株式会社酒井製作所の過去求人・中途採用情報

【設計から組立まで一貫生産】オーダーメイド産業機械・装置の設計／技術力に評価！指名・準指名の案件多数
具体的な仕事内容
オーダーメイドで自社一貫生産を行う当社にて、搬送装置、油圧ユニットなどの機構設計をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■お客さまとの仕様打ち合わせ
■設計
■組み立て担当者への技術アドバイス

※スキルに応じて担える業務からお任せします！
詳細は、休日欄下の「充実の研修体制！」をご確認ください。

【つくるモノ】
搬送装置（コンベア）、油圧ユニット、省力化装置、検査装置など
◎オーダーメイド：既存品=およそ5：5

【取引先企業例】
東京計器、IHI、平田機工、ブリヂストン、三菱化工機、レオン自動機、Panasonic、ナブテスコなど（敬称略）
◎中間商社が介在しない、一部上場企業との直接のお取引が中心
業界に特化しないことで、景気に左右されない安定経営を続けています。

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POINT
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【1】本物の自社一貫生産
当社は、自分たちで図面をつくり、モノをつくり、組み立てて、運転し、場合によっては据え付けまで担う本物の自社一貫生産を貫いています！設計したモノが目の前でカタチになる感動を毎回新鮮に感じられます。

【2】「酒井製作所に」と指名の依頼が多数！
オーダーメイドで「一業種につき一社のみ」のお取引に拘り、秘匿性の高い案件も指名のご依頼を受けることが多いです。仕様や設計を決める段階から顧客と一緒に検討できます。

【3】「最後の砦」との信頼に応える
スピード感・技術力・アイデアに信頼をいただき、「最後の砦」との評価を受けることもあります。
関わる技術者全員が「少しでもいいものを」とアイデアを出し合う雰囲気は「毎日が文化祭前日のよう」との声も上がるほど。こういった雰囲気を楽しめる方と一緒にものづくりがしたいと考えています。

チーム／組織構成
20～50代のメンバーが活躍中！ものづくりに熱い方が多いことが自慢です。

【フラットに意見を交換】
1～2年前まではミーティングを組んで意見交換をしていましたが、アイデアが煮詰まったり、限られた時間の中で十分に議論できない場面がありました。

今は現場を歩き、声をかけて1対1で意見を集めるスタイルに変更することで、一層活発にアイデアが出るようになりました！自社一貫体制だからこそ、ポジションを超えた意見交換も気軽にできることが強みです。

機械設計の基礎知識をお持ちの方／2D・3DCADの操作経験をお持ちの方★機械設計の経験者はなお歓迎
【必須条件】
■機械設計の基礎知識をお持ちの方
■2D・3DCADの操作経験をお持ちの方

★開発設計の経験者を歓迎します（機械設計に関わるキャリアのある方を広く募集）
ポテンシャルも評価しますのでお気軽にご応募ください。研修体制を整えてお待ちしています！

【歓迎条件】
□搬送装置（ベルトコンベア）、省力化装置、油圧装置の設計経験者
□自身で手を動かして組み立てた経験をお持ちの方

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎技術とアイデアを活かせる設計に取り組みたい方
◎現状に「本当にしたかったものづくりができていない」という気持ちがある方
◎成長意欲を持ち、さらなる挑戦がしたい方

◆学歴不問

私たちは、常日頃から「ご縁」を大切にしたいと考えています。皆さんが入社後安心して情熱を傾けられるよう、面接時点で当社についても丁寧な説明を心がけておりますので、ご不安な点は遠慮なくご質問ください。

【転勤なし】東京本社（大田区）勤務／希望により栃木の工場勤務も可（マイカー通勤は栃木勤務のみ可）

■東京本社工場
東京都大田区矢口3-10-9
＜アクセス＞
東急電鉄「矢口渡駅」より徒歩9分


＼希望によって栃木の工場勤務も可能です／
■栃木第一工場
栃木県矢板市中150-255
＜アクセス＞
JR「矢板駅」より車で10分

■栃木第二工場
栃木県矢板市中152-1
＜アクセス＞
JR「矢板駅」より車で10分

※受動喫煙対策：あり

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度（多い時でも1日の残業は2時間以内です！）

正社員
試用期間：3カ月（期間中は日給1万円～1万5000円、それ以外の待遇に変動なし）

月給253,000円~570,400円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～50時間分を、月3万2300円～15万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
※給与は経験やスキルなどを考慮の上、最終的に決定します

★物価上昇率以上の賃上げを実施しています！

■賞与
年2回
（7月、11月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～810万円程度

■社員の年収例
年収430万円（入社2年目）
年収700万円（入社4年目・係長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■通勤手当（上限1万6000円）
■家族手当（配偶者8000円、子ども2000円）
■資格手当
■退職金制度（入社後3年／再雇用制度）
■研修旅行
＼スキルアップを支援します／
■資格取得支援制度
└社外研修や勉強会参加の費用は会社負担（参加時間も勤務時間です！）
★資格更新の費用は会社負担
★マイスターに来社いただいての実務技能研修もあり、スキルアップに積極的に取り組んでいます！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーに準ずる／祝日がある場合は土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位の有休取得も可能です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（あり／育休後復帰率100%）

スキルや経験に応じて、お任せできる範囲から業務の幅を広げていただきます。
最初は慣れるために既存の部分的な設計から入り、単体で動く装置から、ラインのような大きな設計までを徐々にお任せし、最終的にはひと案件を丸ごとお任せするイメージです。

入社後は、1名につき1名経験豊富なメンターがついてサポートし、具体的な研修内容はメンターに一任しています。分からないことはいつでもすぐに質問して解消できる環境です。

個を大切にする研修体制は社外からも高く評価され、「令和4年度 東京都中小企業人材育成大賞」も受賞しました。
また、外部講師を招いての研修も定期的に実施しています。

スピード感と技術力に定評のある当社。さまざまな業界とお取引があるからこそ「ある業界の常識がある業界の非常識」だと気付ける場面もあり、新しい視点からアイデアを出せることも強みです。

現在は特に、スピード感を持って新しい製品を提供したいベンチャー企業からのご依頼を多くいただいています。一方で、スピード感があっても粗があってはよくありません。品質を維持しながら先々の量産まで見据えたものづくりをするためには、社員同士の意見交換が不可欠です。

「メンテナンスを考えると〇〇の方がいい」「量産時を考えると素材は△△に変えたほうがよい」など、互いに積極的に意見を出し合い、担当者の意見が尊重される風土です。