日本ルクソールシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

日本ルクソールシステム株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／残業少なめ／休日出社なし／有休消化率70％

正社員
転勤なし

仕事内容

＜提携先ITスクールでの研修あり＞プロジェクト先での開発業務★フルリモート、ハイブリッド勤務あり
具体的な仕事内容
ITエンジニアとしてソフトウェア開発や当社の定めた業務をお任せします。

▼入社後はエンジニアとしての基礎を固める研修がスタート！
入社してから”6ヶ月間”は提携先のITスクールにて研修を実施。
(株)システムシェアードが展開しているエンジニア特化型スクールです。
半年間、学びに専念できる環境が整えられているのが当社の強みで、
未経験の方でもエンジニアデビューが叶う仕組みとなっています。
実績としてこれまで”1.5万人以上”の新人エンジニアを輩出しています◎

＜研修スケジュール＞
【基礎編】
▼1ヶ月目：オリエンテーション＋Javaなど言語基礎
▼2ヶ月目：データベース／チーム開発演習
▼3ヶ月目：Webシステム開発／個人開発演習
【実践編】
▼4ヶ月目：システム構築演習
▼5ヶ月目：システムテスト＋品質管理の実践
▼6ヶ月目：クラウドなどを用いた開発スキルの習得

▼無事研修が終わったら・・・
基本的には先輩と一緒にプロジェクト先にアサインされます！
分からないこともすぐに質問できる距離で孤独感なくサポートします。

＜当社で働くポイント＞
●残業少なめ＊月平均10時間程度で私生活も充実
●土日祝休みで休日出勤は一切なし
●有休が取りやすい環境＊消化率70％
●定期的な面談&距離の近さで不安を払拭

チーム／組織構成
少数精鋭の組織のため、エンジニア同士の距離が近く、
コミュニケーションや情報共有が気軽にできます。
社長もエンジニア出身のため、
現場の気持ちが理解でき、寄り添ってくれます。
技術面の相談もしやすいのもポイントです◎

在籍しているエンジニアの方々は、
それぞれ別のプロジェクトで活躍していますが、
ご飯に行ったり、ゲーム好きが集まってイベントを開いたり、
仕事以外でのコミュニケーションが盛んです！

★案件によってフルリモート、ハイブリッド型勤務（出社×リモート）可能
※独り立ちまでは必ず出社となります

対象となる方

＜学歴不問＊第二新卒歓迎＊未経験歓迎＞エンジニアの仕事に興味がある方、イチからスキルを身に付けたい方
―★応募に必要な経験や資格はなし
未経験からエンジニアデビューしたいという方、大歓迎◎

スキル、知識よりも熱意&人物重視の採用です！
まずは面接でお話ししませんか？

＜こんな方歓迎！＞
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
（プロジェクトはチームで進めていくため）
■学ぶ姿勢、探求心を常に持ち続けている方
（日々新しい技術が出てくる世界のため）
■受け身ではなく主体的に行動できる方
（自ら新しいことに挑戦していってほしいため）

＜こんな方は優遇＞※必須ではありません
■何かしらの開発経験をお持ちの方
■avaやPHPに関する資格所有者
■スクールなどでITの勉強をした経験がある方

勤務地

東京本社：東京都品川区西五反田6丁目2番7号ウエストサイド五反田ビル4F
★案件によりフルリモート勤務、ハイブリッド型勤務も可能

【アクセス】
・東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩10分
・各線「五反田駅」より徒歩10分

※プロジェクト先により勤務地は異なります
※外出、出張が発生するプロジェクトもあり

勤務時間

10：00～18：30（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

ほど

雇用形態

正社員
※試用期間中の雇用形態も正社員となります

給与

月給230,000円以上

※給与はスキルや経験を考慮して決定します
※固定残業代（10時間分／15,700円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
（あくまで想定となり、上下する可能性があります）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月30,000円まで）
■資格取得時の受験料支給

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（10日）※法定通り
■産前・産後休暇
■育児休暇

★社長、上司が近い距離で成長サポート

成長サポートも定期的に行っており、年1回の面談を実施。
業務の所感や悩み、今後の目標などを上長に話すことができ、
自己成長の方向性やキャリアアップに向けたアドバイスをもらえます。

さらに不定期に行われる「カジュアル面談」では、
フラットな立場で日常の小さな悩みやアイデアを気軽に共有でき、
リラックスした雰囲気の中で意見交換が行えます。

＜描けるキャリアパス(例)＞
メンバー（3年以内目安）→リーダー（3年以内目安）→マネージャー（3年以内目安）

年次に関係なく、実力と成果を重視したキャリア進展が可能です！