株式会社日能研東海の過去求人・中途採用情報

【長く働く社員が多数】生徒フォローや保護者対応、イベント企画などを通して教室づくりをお任せします！
具体的な仕事内容
中学受験塾『日能研』にて、
子どもたちの成長を支える「教室運営スタッフ」をお任せします。

ただ勉強を教えるだけではなく、
子どもたちが前向きに通える教室づくりや、
保護者の方へのサポートなども大切な役割です。

＜具体的には…＞
■生徒の学習サポート・成績管理
担当クラスの子どもたちと日々コミュニケーションを取りながら、
学習状況や提出物の確認、成績管理などを行います。

■保護者対応・進路相談
定期面談を通して、教室での様子や学習状況をご共有。
受験学年では、志望校選びなどの相談にも対応します。

■体験授業・入会案内
入会を検討されているご家庭へ、
教室の特徴や学習スタイルをご案内します。

■イベント企画・運営
模試や体験イベント、学校見学企画など、
子どもたちが学びに興味を持てるイベント運営にも携わります。

＜将来的には授業担当にも挑戦可能！＞
研修や模擬授業を通して経験を積み、
ゆくゆくは国・算・理・社の中から得意な1教科を担当。
まずは低学年向け授業からスタートするため、未経験の方も安心です。

＜1日の流れ例＞
▼12:30　出社・ミーティング・授業準備
▼16:00　子どもたちをお出迎え
▼17:00　自習室の見守りやテスト監督など
▼20:55　授業終了・見送り・片付け
▼21:30　退勤

チーム／組織構成
各校舎では20代～40代のスタッフが中心となって活躍しており、
1教室あたり4～6名ほどのメンバーで運営しています。

前職もさまざまで、教育業界未経験からスタートした先輩も多数。
異業種から転職してきたメンバーも多く、経験に関係なく馴染みやすい環境です。

また、スタッフ同士の距離も近く、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気。
子どもたちとの会話で笑顔があふれる、明るい職場です。

直近1年の定着率は87％と、長く働く社員も多く在籍しています。

【職種・業種未経験歓迎！】■大卒以上 ■第二新卒・社会人経験がない方も歓迎 ■子どもが好きな方歓迎
＜応募条件＞
■大卒以上

特別な経験や知識は必要ありません。

「教育に関わる仕事がしたい」
「子どもたちの成長を支えたい」
そんな想いを大切にした採用です。

入社後は、2年かけてじっくり成長をサポート。
未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。

ー★こんな経験も活かせます！
・教育業界での経験
・接客・販売・営業などの経験
※上記は必須ではありません。

ー★ひとつでも当てはまる方はぜひ！
・子どもと関わる仕事に興味がある方
・人と話すことが好きな方
・教育に関わる仕事に挑戦したい方
・誰かを支える仕事がしたい方

面接はリラックスしていただけるような雰囲気づくりを心がけます。
ご自身の強みや当社でチャレンジしたいことなど真っすぐな想いをアピールしてください！

【愛知県・岐阜県内の直営教室】
◎どの教室も最寄駅から徒歩圏内の好立地！
◎転居を伴う転勤なし！

＜愛知県＞
■名古屋市
・名駅校・千種校・一社校・御器所校
・本山校・東山校・植田校・浄心校
・藤が丘校・新瑞校・金山校

■その他エリア
・刈谷校・豊田校・岡崎校
・勝川校・一宮校・江南校

＜岐阜県＞
・岐阜校・多治見校

シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・月曜～金曜：12：30～21：30
・土曜・日曜：08：00～17：00 もしくは 10：30～19：30

―★小学生対象の塾なので、定時が22時を過ぎることはありません！
■平均残業時間
19時間

程度（2026年度実績）

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変動はありません）

大卒：月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回
院卒：月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回
※これまでの経験や能力などを考慮して決定します。

ー★残業が発生した場合は残業手当を全額支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（通勤手当）
■残業手当（全額支給）
■子ども手当（1人につき5000円）
■役職手当
■職務手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
420万円（26歳／入社4年目）
470万円（30歳／入社7年目）

■各種社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修制度（基礎研修、他）
■各種団体保険割引制度
■健康診断・人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種全額補助
■慶弔金制度
■報奨金制度
■受動喫煙対策（敷地内禁煙）
■時短勤務制度（取得実績あり）
■日能研グループ・河合塾グループ学費減免制度
■ライフサポート倶楽部（スポーツクラブ・ホテルなどの社員割引制度)
　他

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～11休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／入社3ヶ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得率100％・復職実績多数）
■育児休暇
（取得・復職実績多数）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（5日間）

☆GW・お盆は休講期間！リフレッシュ休暇・有給を使って5日以上の連休取得も可能です！

■本部／千種校
■教室／名駅校・千種校・一社校・御器所校・本山校・東山校・植田校・浄心校・藤が丘校・新瑞校・金山校・刈谷校・豊田校・岡崎校・勝川校・一宮校・江南校・岐阜校・多治見校

入社後は、まず1週間ほどの基礎研修からスタートします。

その後は2年間の育成プログラムを通して、教育の考え方や子ども・保護者との関わり方を段階的に学んでいきます。

■研修・育成の流れ
・1年目：合計20回ほどの研修＋OJT（約10ヶ月）
・現場での業務に触れながら、実践的にスキルを習得

■配属・担当について
・いきなり難しい業務はなし
・3～4年生の担当からスタート
・先輩のフォローのもとで徐々に慣れていける環境

ゆくゆくは、週1～2コマほど授業を担当することもあります。
実務と研修を並行しながら、無理なくステップアップできる育成体制です。