株式会社アンビションの過去求人・中途採用情報

株式会社アンビションの募集が終了した求人

日本と海外をつなぐ法人営業・コンサル／（株）セレッジ勤務

正社員

仕事内容

【関連会社株式会社セレッジ勤務】高度外国人人材採用に関わる営業・コンサルティング◆経営者と直接商談
具体的な仕事内容
★株式会社アンビションより在籍出向にて
関連会社「株式会社セレッジ」で勤務頂きます。
※詳細は【セレッジ大阪】でWEB検索して下さい！

IT業界、ものづくり業界など
人手不足に悩む企業様に向けて、
外国人人材の獲得をサポートして頂く
コンサルティング営業（人材紹介）です。
慣れてくれば新規顧客の開拓や、
面接等での海外出張もお任せします。

◎既存／新規顧客の訪問
◎顧客課題のヒアリング
◎課題解決に向けたご提案
◎企画書や見積書作成
◎企業説明会・面接会のセッティング
◎入社後の企業／エンジニアのフォロー
…など

＊―――――――＊
　入社後まずは…
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上司とともに同行営業。
商談や面接に同席し、基本的な仕事の
流れを覚えていただきます。
上司は優しく気さくな人柄で、
なんでも相談しやすいのでご安心下さい。

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　慣れてくれば…
＊―――――――＊
既存顧客を中心に少しずつお任せ。
先方経営者と直接会話しながら、
人材に関わる課題を丁寧にヒアリングし
解決に向けたコンサルティングを行います。

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　将来のステップアップ
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コツコツ誠実に対応していけば、
信頼され相談を受ける場面が増えていくはず。
人手不足に悩む経営者の頼れるパートナーとして
大いに活躍して下さることを期待しています。

チーム／組織構成
社内では20代の若手～ベテランまで
少数精鋭のメンバーが活躍中。
入社後は営業を担当する上司の下
仕事をじっくり学んで頂きます。

■定着率：過去5年間の組織定着率96％

対象となる方

学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎◆営業経験者、英語ができる方は優遇します
＜以下の方を歓迎します＞
◆1社でも社会人経験を持つ方

＜以下の方は特に優遇します＞
◆外国人雇用業界経験者
◆法人営業経験者

＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎語学／英語、中国語、日本語N1相当以上
◎前職で外国人雇用に携わった経験のある方
◎海外勤務、駐在経験のある方

選考のポイント

経験・スキルも大切ですが、
何より重視するのは人柄と意欲。
面接ではざっくばらんにお話が
できればと考えていますので、
どうぞリラックスしてお越しください。

勤務地

各線「大阪駅」「西梅田駅」
「北新地駅」「東梅田」スグ

＜株式会社セレッジ＞
大阪市北区梅田1丁目2番2-1300号
大阪駅前第二ビル13階11号

※親会社である株式会社アンビションからの
　在籍出向による配属となります

勤務時間

9:30～18:30

★テキパキと仕事を進め
　無駄な残業をしない社風です

★慣れれば顧客の仕事の進捗により
　自分の裁量で進め「今日は定時退社」も可能です
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給24万円～26万円＋インセンティブ

★経験・スキルに応じて優遇します

〈月給に含まれる一律手当〉
■営業手当／2万円

〈月給に含まれない別途手当〉
■住宅手当／2万円
■家族手当／配偶者とお子様それぞれ1人につき5000円
■役職手当／1万円～5万円

■賞与
年2回

■昇給
年2回
★プロセスとパフォーマンスを正当評価

■入社時の想定年収
年収336万円
～400万円

■社員の年収例
420万円／入社3年／営業／モデル給
500万円／入社5年／営業／モデル給
※会社の業績・成長とともに待遇や手当は向上していきます

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■PC・スマホ貸与
■資格取得支援
■社内イベント／忘年会等
■社員旅行／昨年は沖縄へ
■保養所／エクシブ
■退職金／勤続5年以上
【試用期間】
6ヵ月／同条件

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
／土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
／9連休
■GW休暇
／9連休
■夏季休暇
／9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
／取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
／取得率100％
■育児休暇
／取得率100％
★5日以上の連続休暇取得OK
★産休育休からの職場復帰率60％

＜なぜ、在籍出向なのか？＞
株式会社アンビションは
リクルート広告サービスを中心に事業を
展開する30年近くの歴史ある広告代理店。

株式会社セレッジは、
外国人採用コンサルティング事業を
スタートアップして拡大する過程にあります。

ご入社の方には株式会社セレッジの
スタートアップ事業に安心して取り組んで
いただけるよう、株式会社アンビションの
社員として、在籍出向としております。

高い定着率を誇るアフターフォローを展開

人材営業を経験している方なら、
せっかく就業してもすぐ辞めた…
そんな経験が多いかもしれません。

当社の高度外国人材の定着率は
なんと93.1％。直近2年間だけなら
100％を誇っています。

企業―エンジニア、双方に喜ばれる
サービスを目指している当社。
高い定着率がその成果と言えそうです。

まだまだ海外アライアンスを広げていきます

現在、ベトナム・中国・マレーシア
タイ・インドネシアと取引あり。

今後はさらにウズベキスタンやインド
ヨーロッパにも取引を広げていきたいと
考えています。

海外の高度人材獲得をサポートする
越境採用プラットフォームをローンチするなど
ITによるシステム面の充実も進めており、
まだまだやりたい事は多いです。

少数精鋭の当社だからこそ、
あなたからの発信も大歓迎◎

「こんな取り組みをしてみませんか」と
手を挙げる方にはどんどんお任せしていきますよ。