アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【新規事業】生産技術として、生産設備の企画・導入から安定稼働の実現、生産品質の向上を担当します。
具体的な仕事内容
スマホからの方は、「Pick up!」もぜひご覧ください！

＜担当する製品＞
◆24年11月スタートの新規事業「赤ちゃん用 紙おむつ製造」
これまで培ってきたマスク・不織布の製造ノウハウと物流網を活かすことで、ヘルスケア分野の成長を担う柱として期待されています！

＜お任せするのは＞
「赤ちゃん用 紙おむつ製造」事業における「生産技術（機械エンジニア）」を担当していただきます。
生産ラインの立ち上げから、安定稼働の実現、生産品質の向上まで、幅広い領域を「技術」と「経験」でリードしていただくポジションです。

＜具体的には＞
■工場の生産設備の企画、導入
■運用後の改善提案
■不具合対応
■外部業者との折衝
■設備保全、メンテナンス、トラブル対応
■衛生管理に関する業務
■スタッフの管理・教育　など

＜工場の特徴＞
・現場を巻き込み、変化を生み出す
環境改善に意欲的な当社では、社歴・年齢に関係なく意見を発信できる風土があります。
「自分の意見が埋もれてしまう」なんてことはありません。
自分の気づきや提案が大きく現場を変えていくといった、影響力を感じながら活躍いただけます。

・改善提案に意欲的な環境
現場主導で、さまざまな機器の調整や工程の検討、不具合改善など、難易度の高い業務に注力できる環境です。改善提案においては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなど、透明性の高い基準を用いて評価に反映しています。

・チャンスは平等、評価は公平
当社では、自ら手を挙げ、行動する人を評価しています。そこに社歴や年齢は、一切関係ありません。
また、成果だけではなく、あなたの行動量やプロセス、そして人間的側面も評価にしっかりと反映しています。

チーム／組織構成
＜富士裾野工場について＞
平均年齢：33歳
在籍数：約140名
中途入社比率：約8割

活気のある職場環境で、30代～40代の社員が現場をけん引しています。
新卒・中途のハンデは一切なく、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

＜ポストも増加中＞
事業拡大に伴い、新しいポストも続々と誕生中です。
社歴が浅くても、現場での活躍次第で、早期昇進・昇給のチャンスが十分にあります！

※くるみん認定企業

【高卒以上／要普免（AT限定可）】紙おむつ等の製造、または生産技術・機械エンジニアとして経験がある方
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・紙おむつ、不織布製品（マスク・ウェットティッシュなど）の製造経験
・生産技術などの機械エンジニアの職務経験

＜以下に当てはまる方を歓迎します＞※必須ではありません
・高専または大学の理工系学科出身で化学・繊維などの素地をお持ちの方
・生産ラインの立ち上げやトラブル対応などの実務経験
・電気分野の知識を活かした設備の改良提案・設計業務・省人化の経験
・スタッフの教育・育成の経験

※リーダーに挑戦したい経験者を歓迎します

面接日・入社時期はご相談に応じます！
現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。

【マイカー通勤OK】
★空調完備のクリーンルームです！

■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
アクセス：JR裾野駅から車で約20分

※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙

【転勤について】
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。
（キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合があります）

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：40万円～60万円＋賞与＋諸手当
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円～27万円)
■家族手当(扶養の配偶者：月1万円／18歳未満の扶養の子：月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円など）
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり！

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年支給実績4.6カ月分）＋決算賞与※リーダー以上の正社員対象

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～850万円

■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度（会社負担あり）
■表彰制度
■服装自由（制服貸与）　など
＜社員食堂完備＞
充実したメニューを安い価格で食べられることから、社員からも人気です！
・定食　300円
・ラーメン　250円
・うどん、そば　180円　など

＜3大転居支援実施中＞
（1）転居した場合の初期費用を会社負担！
（2）転居にかかる引っ越し代を会社負担！
（3）住宅手当を月2万円追加支給！

※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
休日：月8日以上※シフト制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

配属先となる富士裾野工場は、当社内でも最大規模の製造・物流拠点です。
2023年の稼働開始から2年で、「飲料の生産ラインを増設する」「新規事業となる赤ちゃん用 紙おむつ製造をスタートする」など、破竹の勢いで成長しています。

＜リーダーインタビュー＞
仲間意識が強く、行動力のあるエネルギッシュな組織です。組織拡大に伴い、スタッフも年々増加しています。
異業種からの中途入社者も多く、それぞれの経験に基づく知見や技術に触れられるのも当社ならではの魅力です！

＜組織構成について＞
平均年齢33歳と、若い力が原動力となっている工場です。
30代から40代のメンバーが中核となり、現場を主導しています。

アイリスオーヤマの特徴の一つに、「メーカーベンダー」という強みがあります。

【メーカーベンダーとは】
メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステムです。流通のコストを削減しつつ、市場創造型のものづくりを実現できる強みがあります。

当社は、高い内製化と自動化、そしてユーザー目線での製品開発を行うことで、独自の市場をうみだしてきました。
また、工場稼働を6割に抑えることで、新製品・新規事業に即時に対応できるキャパシティバッファを確保しています。
あえて上場せずに、その利益を社員への還元し、設備投資も積極的に実施中です。

このような他社にはない強みを活かし、事業領域を年々拡大しています。

（1）改善提案を数値で管理
改善提案に対して、「数」や「品質」のどちらを改善したのか、などを明確な数値を用いて管理しています。

（2）上司・同僚・部下・関連部署全員による「360度評価」
登坂車線、走行車線、追い越し車線など、年齢や勤続年数にとらわれず能力に応じて評価する「3車線人事」を通じて、評価制度を充実させています。

（3）半期に1回実施する「評価会」を実施
同じ部門の社員の前で計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンし、自分の取り組みをアピールできる機会があります。

このような評価制度のもと、能力と行動量がキャリアと収入に直結するというのが当社の特徴です。