株式会社ミナシアの過去求人・中途採用情報

【全国で新規出店によりポスト続々増加中！】ホテル3職種（フロント・ホール・調理）から配属！
具体的な仕事内容
ビジネスホテルでありながら、“食”にもこだわった「食泊ホテル」を展開する当社。
「地域に愛されるホテル」を目指し、フロント・レストランホール・調理スタッフのいずれかのポジションであなたをお迎えします。
※配属先は、あなたの希望・適性を考慮して決定します。


【1】ホテルフロント
■チェックイン・チェックアウトの対応
■領収書などの各種書類発行（直筆での漢字記入あり）
■宿泊プランやキャンペーンの企画提案
■館内イベント・サービスの企画　など

【2】ホテル内レストラン・和食店ホールスタッフ
■お客様のご案内・オーダー対応・配膳・片付け
■レジ業務・お会計
■アルバイト・パートスタッフの管理
■メニューやキャンペーンの企画・アイデア出し　など

【3】調理スタッフ
■和食・洋食メニューの調理、仕込み
■食材の在庫管理・発注業務
■新メニュー開発・試作
■厨房内の衛生管理　など

★「食泊ホテル」としてのこだわり★
一般的なビジネスホテルとは異なり、私たちは「食」も魅力のひとつにすることを目指しています。
ただ宿泊するだけでなく、「また来たい」と思っていただけるような心温まる体験を提供する。それが私たちのミッションです。そのため、現場スタッフの声やアイデアを積極的に採用しており、あなたの意見が“ホテルの魅力”をつくる力になります。


【入社後の研修制度が手厚い！】
◆未経験の方も安心◎
専任の研修スペシャリストがマンツーマンで指導
所作・接遇マナー・基礎知識など、丁寧にレクチャーします。

◆経験者の方にもスキルアップの場を用意
・同期入社とともに受ける本社での合同研修
・階層別研修による継続的な成長サポートあり

チーム／組織構成
社内は20～30代が中心で、若手のフレッシュな活気にあふれています。一方で、40代・50代の社員も多数在籍しており、それぞれの個性やこれまでの経験を活かして、ホテル運営のさまざまな場面で活躍しています。

また、新卒と中途の割合はおおよそ半々。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドが現場に新しい視点をもたらしています。経歴や肩書きよりも“これからどう成長したいか”を大切にしている職場です。

■男女比：6：4
■定着率：5年間の平均離職率※ 14.2%（業界平均27.1%）

【学歴不問・第二新卒歓迎】業界・職種未経験歓迎／45歳未満の方／意欲重視の採用
＜必須条件＞
■45歳未満の方
■正確に漢字を自筆で記載できる方（手書きでの領収書発行があるため）

＜こんな方を歓迎します！＞
■理想のホテルづくりに関わりたい方
■宿泊プランやサービスの企画に興味がある方
■将来はマネジメントや本社業務にも挑戦したい方
■心のこもったおもてなしを大切にしたい方
■会社の取り組みにも携わりたい方
■料理が好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤無・勤務地は希望を考慮】当社が運営するホテル・館内レストラン、和食レストランでの勤務となります。

■ホテルウィングインターナショナル・テンザホテルのフロント
【北海道】 千歳・苫小牧・旭川・札幌すすきの
【福島】 須賀川
【茨城】 日立
【東京】 四谷・池袋（2店舗）・後楽園・上野御徒町・浅草駒形・赤羽・新橋御成門
【神奈川】湘南藤沢・相模原
【静岡】 静岡
【石川】 金沢
【愛知】 名古屋・名古屋栄
【岐阜】 飛騨高山
【京都】 京都四条烏丸・京都三条
【大阪】 大阪梅田・東大阪・大阪新世界
【兵庫】 姫路・神戸新長田
【山口】 下関
【香川】 高松
【福岡】 博多駅前・博多新幹線口
【熊本】 熊本・八代
【宮崎】 都城
【鹿児島】 出水

■ホテル館内レストラン・館外（和食）レストランのホールスタッフ
【東京】四谷、有楽町、銀座
【福島】須賀川

■ホテル館内レストラン・館外（和食）レストランの調理スタッフ
【北海道】札幌すすきの、苫小牧
【東京】有楽町、四谷、銀座
【大阪】新世界
【京都】三条
【兵庫】姫路
【熊本】熊本・八代

※受動喫煙対策実施

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

＜ホテルのシフト例＞
日勤／09：00～18：00（休憩1時間）
夜勤／17：00～翌10：00（休憩2時間）

＜レストランのシフト例＞
早番／06：00～15：00（休憩1時間）
遅番／13：00～22：00（休憩1時間）

※日勤は早・遅シフトもあり
※店舗により2交代制or3交代制
■平均残業時間
10時間

以下程度

正社員
※試用期間3カ月間。期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給22万5000円～35万円

※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします
※上記月給に加えて、別途各種手当が加算されます（当社規定による）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■夜間勤務手当
■地域手当（最大月2万円／お住まいの地域による）
■資格手当
■転勤手当（月2万5000円）※最大2年間

■賞与
業績一時金あり（4月／業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収270万円
～504万円

■社員の年収例
年収400万円／27歳 館外レストラン勤務／経験3年
年収450万円／30歳 マネージャー候補／経験5年
年収550万円／32歳 支配人／経験9年
年収600万円／50代 エリアマネージャー

■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費（当社規定に準ずる）
■制服貸与
■当社運営ホテル,飲食店の割引制度
■研修制度（接遇研修、管理職研修など）
■退職金制度（当社規定による）
■永年勤続表彰制度（当社規定による）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
シフト制（月6日～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績多数あり
■育児休暇
※男女共に取得実績多数あり
■特別休暇

【希望休OK／明け休み活用で実質連休も！】
シフト制ですが、希望休の取得がしやすく、連休の取得も可能です。
実際に昨年度は、最大10連休を取得したスタッフもいます！

▼勤務例（夜勤ありの週）
月曜：勤務
火曜：明け休み（※）
水曜：休日
木曜：勤務
金曜：明け休み（※）
土曜：休日
日曜：勤務

※【明け休み】とは？
夜勤明けの日は、法令上は勤務日とみなされますが、次回の勤務は翌々日以降と決められているため、明け休み＋その翌日の休日を組み合わせることで、実質2連休のような休み方が可能です。

ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境で、プライベートとの両立も無理なく叶います！

★現場のスペシャリストとしてスキルを磨く
★マネージャーや支配人など、管理職へのステップアップ
★オープニングスタッフとして新店舗立ち上げに参加

さらに…

★他店舗でのおもてなしを学ぶための異動希望制度
★裏方業務で活躍したい方には本社・他部署への異動機会も

あなたらしいキャリアを、ここで見つけてください。

「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」――それが当社の考え方です。

女性社員の産休・育休取得はもちろん、男性社員の産後休暇取得実績もあり（最長1週間の取得例あり）。
さらに、希望休や大型連休の取得も可能で、ライフステージやプライベートに合わせた柔軟な働き方が叶います。
男女問わず、自分の時間も大切にできる環境です。