パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【事務・接遇やリーダー経験者、活躍中】◎官公庁案件　◎事務・窓口業務のメンバーを取りまとめ
具体的な仕事内容
自治体（市区役所）での事務処理・窓口対応を受託するチームでリーダー職をお任せします。各種証明書の発行、保険・手当関連の手続きなど、地域の皆さまが安心して利用できる市民サービスを縁の下から支えます。

◆◆具体的には◆◆

1）業務の全体管理
・業務の進捗確認
・業務配分や優先順位の調整
・自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成に活かす　…など

2）メンバーマネジメント
・シフト作成や勤怠管理などの就業管理
・面談やミーティングによる、メンバーフォローやチームづくり
・育成・スキルアップ　…など

3）取引先との調整
・業務納期や業務品質の調整、交渉
・業務報告書作成
・改善提案　…など

◆◆配属チーム業務例◆◆

□総合窓口課
市役所内でのフロア案内、窓口
□事務センター
窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど）
□戸籍課
住民票など各種証明書の発行、窓口
□国保年金課
国民年金や保険の加入手続き・申請、窓口

※ご経験や適性により民間企業の事務チーム配属の可能性あり（面接でご意向を確認します）

＜民間企業事務チーム業務例＞
・総務・庶務、企業総合受付
・給与計算・社会保険、福利厚生
・営業事務（受発注・契約書作成）、経理事務
・学校事務、大学事務（奨学金制度受付、申し込み手続き）
・コールセンター運営
・各種申請手続き、データ入力、文書管理　など

◆◆この業務のポイント◆◆

☆研修制度が充実
アウトソーシングやマネジメントの基礎を学ぶ入社後研修のほか、プロジェクト先に配属後も定期的に研修を実施予定です。

☆一歩先を行く人材へ成長できる
さまざまな事務手続きに携わりつつ、幅広い年齢層のメンバーを取りまとめることで、柔軟かつ実践的なマネジメント経験を蓄積できます。

チーム／組織構成
1チームあたり10～40名ほどのメンバーで業務にあたります。
20代、30代、40代での中途入社実績も多数！
中途・新卒の区別なく助け合う雰囲気の良さがありますので、未経験の業界へ飛び込みたいあなたを応援します！

【先輩社員の前職】
民間企業での一般事務、学習塾の教室長、アパレル店長、人材業界営業、ウェディングプランナー…など

※女性管理職が多数活躍

【業界未経験歓迎】◎事務・接客・営業経験　◎何かしらのリーダーとして育成やマネジメント経験のある方
【必須条件】
□高卒以上
□事務業務もしくは接客・営業業務経験
□何かしらのリーダー経験
※業界、年数、雇用形態は不問（新人教育や後輩指導などの経験でもOK）

【歓迎条件】
□チームを率いて成果を出した経験
□業務の進捗管理や効率化の経験
□マネジメント経験
□官公庁での事務・窓口経験
□顧客折衝の経験
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

☆5名以上採用予定／同期と一緒なので研修から心強い！
☆これまでの事務スキルやマネジメントスキルを活かしてキャリアを築けます。ユニット長のサポートや豊富な研修制度など、一人で悩まずに、相談できる環境を構築していますので、ご安心ください。

ご応募の際、職務経歴の欄にはあなたのご経験について詳細をご記入ください！
※リーダー・マネジメントのご経験や管理業務の経験（進行管理やメンバー育成、業務改善など）は選考の大きな判断基準となります。

【関東エリアor関西エリアor中部エリア／居住地考慮します】
下記エリア内で、基本的にお客さま先での常駐勤務となります。

◇関東エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
◇関西エリア
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県
◇中部エリア
愛知県（名古屋市、小牧市、春日井市など）、岐阜県（岐阜市）

※上記関東／関西／中部エリアをまたぐ転勤なし
※自社事務センターでの勤務の場合あり
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置）

■就業場所の変更範囲
就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり
（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む

■職種の変更範囲
職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

＝＝＝
以下の住所は各エリアのオフィス所在地です。実際の勤務地と同一ではございません。

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※配属先により多少異なります
【例】8：30～17：30 など

＜社員の働き方は？＞
家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、家族との時間や自分の時間も大切にできます。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）

★関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
月給：26万円～(基本給+地域手当＋拠出手当含む)

★関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、 奈良県）
月給：25万円～(基本給+地域手当＋拠出手当含む)

★中部エリア（愛知県、岐阜県）
月給：24万円～(基本給+地域手当＋拠出手当含む)

＜補足＞
基本給：22万円～
拠出手当：1万円※「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可
地域手当：関東3万円/関西2万円/中部1万円 ※居住地ごとに一律支給
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額（1分単位）支給
■通勤交通費支給（規定あり）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です

■入社時の想定年収
年収422万円
～ (関東：20時間／月の残業を想定して計算した場合）
年収408万円
～ (関西：20時間／月の残業を想定して計算した場合）

■社員の年収例
年収：438万円（入社2年目）
年収：487万円（入社5年目）
年収：559万円（入社8年目）
※上記年収は残業20時間／月の場合。残業の有無や残業時間は配属先により異なります

【保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【福利厚生】
■健康診断
■各事業部別研修
■PALMS（e-learning）
■パーソルグループ福利厚生（レジャー施設などのサービスを特別優待価格で利用可）
■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・レストランなどを格安で利用可）

【各種制度】
■慶弔金制度
■育児短時間勤務制度（入社1年後に取得可）
■退職金制度（401k）

【評価制度】
■定量・定性両面での評価
※半期ごとに目標設定、上司との面談で達成状況や過程を公正・明確に評価

【研修制度】
■入社後約10日間の研修※経験値や配属先により研修期間の変更可能性あり
・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
・リーダーの役割
・マネジメントの基礎知識
・ロープレ など
※リーダーとして必要な知識や実務に即した具体的なマネジメント手法を習得
※5名以上採用予定、同期とのつながりもできます
※プロジェクト先に配属後も定期的に研修を実施予定
【☆多彩なキャリアパス☆】※女性管理職登用実績あり

1）現場でのキャリアアップ
マネジメントスキルを磨いた後は、複数案件を管理するユニット長として活躍する社員多数。ゆくゆくは所属部門の課長職への道も！

2）スペシャリストとして活躍
業務の効率化、業務設計手順書作成が得意な方は、新規案件の立ち上げ担当や業務コンサルタントも目指せます。

3）自分らしいキャリアへシフト
間接部門など、他部門の別ポジションへのキャリアチェンジという道も。あなたの「やってみたい」をぜひ教えてくださいね！

＜年間休日＞
120日
(2025年)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日・年末年始）※配属先により異なります
■年次有給休暇
└平均取得日数 10.6日／年
■フレックス休暇（5日／年）
■育児休暇 ※取得実績あり
└復帰率 96％／取得率 女性90％・男性68％
■介護休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■生理休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

＜プライベートも充実＞
完全週休2日制、長期休暇も充実。長く活躍してほしいからこそ、働きやすさや休日・休暇といった待遇面をしっかりと整えています。
産休・育休の取得後にキャリア復帰して活躍中のメンバーも多数！

官公庁、企業や学校法人などの事務部門を請け負っている当社のアウトソーシング事業。高まり続けるニーズに対応するべく、今回の増員募集に至りました。あなたが持ち前の能力を余すことなく発揮できるプロジェクトへ配属します！

＜こんなやりがいがあります＞
ときには、お客さまよりも当社リーダーの方が業務に詳しい場面も。「頼りにしていただける実感がある」と嬉しそうに話す先輩が少なくありません♪

＜こんな方が活躍中です＞
■後輩の育成や指導の経験をお持ちの方
■人を巻き込んで動いていくことが好きな方
■コミュニケーションを大切にできる方

■入社事例１：30代／女性
◎前職：販売サービス4年／営業事務 2年
◎転職理由：事務業務の幅をもっと広げて、自身の視野を広げ経験を積みたいと思ったため。
◎入社を決めた理由：キャリアパスやプロジェクトの幅も広く、自分が今まで身につけたスキルをさらに伸ばせる環境であることが確信できたため。

■入社事例２：40代／男性
◎前職：営業・運営 5年・販売サービスSV業務10年
◎転職理由：今まで培ったマネジメント経験を活かして、より幅広く人の成長を支援したいため。
◎入社を決めた理由：多種多様なプロジェクトで多くの経験が積めると感じたため。社員の雰囲気・人柄が良いと感じたため。

民間企業での一般事務、学習塾の教室長、アパレル店長、コールセンターのSVなど多彩なバックグラウンドを持つ先輩達が活躍しています！