株式会社マルイファシリティーズの過去求人・中途採用情報

マルイ・モディ（丸井グループの小売事業会社、株式会社丸井が運営する商業施設）の設備管理
具体的な仕事内容
各施設5～10名程度が入り、電気や消防、空調などの設備に対して役割を分担して作業を行います。
半年ほどのスパンで担当が変わるので、さまざまな設備の知識を習得することが可能です！

【業務内容詳細】
＜建物設備の運営・保守＞
・電気、空調、衛生、消防、建築等、設備全般の管理・点検・不具合対応
・中長期修繕計画や各種提案
・エネルギー管理や省エネ対策・立案
・警備・清掃の各担当と連携した有事対応　等

＜施設維持に関する業務＞
・各施設のテナントや入居者からの依頼業務:空調の温度変更、照明の不点灯対応
・点検・工事の立ち会い:打ち合わせから完了までの対応　等

【入社後の流れ】
▼本社にて1～2日の導入研修。
▼その後、事業所にて先輩によるOJTで仕事を覚えていただきます。
▼試用期間中の3カ月は、いろいろな設備に触れ、分からないことは先輩に聞きながら、徐々に仕事を習得。
▼3カ月後に正社員登用。登用後は、丸井グループの一員として、企業理念や会社の制度などを理解していただく研修があります。

社員同士仲が良く、質問しやすい環境なので、OJT終了後も分からないことがあれば積極的に聞いてくださいね！

＼入社後のフォロー体制／
試用期間中の3カ月の間に、入社後の不安な点などを払拭していただくために、本社でのフォローアップ面談（2回）を行っています。
その時感じていることなどを、気軽にお話ください。
1回目:入社1カ月後
2回目:入社2カ月後

チーム／組織構成
★20～30代の若手活躍中★
20代から50代の方が、年齢関係なく和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。
【設備事業所年代構成】
20代:21％
30代:32％
40代:22％
50代:25％

【経験者歓迎】設備管理や保守・点検・修理業、建設工事業（電気・設備・建築）等の経験がある方◎高卒以上
＼こんな方をお待ちしてます！／
・自ら考えて行動でき、成長意欲の高い方
・変化や違いを楽しむことができる方

＼以下の経験・資格がある方は尚歓迎／
・百貨店、ショッピングモール等、商業施設の設備管理の経験
・電気配線、空調ダクト、衛生配管、防災等、工事の現場経験
・工事やメンテナンスの監督経験
・電気通信業の業務経験
・エアコン、エスカレーター、冷蔵庫、消防機器等、設置機器の保守・点検・修理経験
・施工管理（電気・管・建築・電気通信）の実務経験
・電気主任技術者（2種・3種）、電気工事士（1種・2種）、建築物環境衛生管理技術者、
　施工管理技士（電気工事・管工事・建築・電気通信工事）等の資格

【各駅徒歩5分！東京・神奈川・埼玉のマルイ・モディ店舗での勤務】

◆有楽町マルイ／東京都千代田区有楽町2-7-1＜各線有楽町駅徒歩1分＞
◆新宿マルイ 本館／東京都新宿区新宿3-30-13＜各線新宿3丁目駅直結＞
◆北千住マルイ／東京都足立区千住3-92＜各線北千住駅直結＞
◆戸塚モディ／神奈川県横浜市戸塚区戸塚町10＜各線戸塚駅直結＞
◆マルイファミリー溝口／神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1＜武蔵溝ノ口駅徒歩3分＞
◆マルイファミリー志木／埼玉県志木市本町5-26-1＜各線志木駅徒歩2分＞
◆草加マルイ／埼玉県草加市高砂2-9-1＜各線草加駅徒歩2分＞
◆中野マルイ／東京都中野区中野3-34-28＜各線中野駅徒歩2分＞
◆なかのサンクォーレ／東京都中野区中野4-3-1＜各線中野駅徒歩5分＞

※転居を伴う異動なし
※ゆくゆくは本人希望を考慮のうえ、都県内での異動があります。
※受動喫煙対策：屋内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜シフト例＞
◎日勤の場合
・9:00～17:30
・12:00～21:00

◎夜勤の場合
・10:00～翌09:00
※実働15時間、休憩2時間（2回に分けて取ります）、仮眠時間6時間
※休日出勤なし
■平均残業時間
3時間

程度（事業所）※残業が起きないようスケジュール管理をしっかり行っているため、残業時間の抑制が可能に。

正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の給与やその他待遇について変更はございません。

月給260,500円＋各種手当＋賞与
※経験、能力を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
半期ごとの評価により昇降給

■入社時の想定年収
年収405万円
以上

■社員の年収例
年収460万円／基本給＋各種手当（入社1年目／30代）
年収580万円／基本給＋各種手当（入社6年目／40代／所長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■短時間勤務制度
■短日数勤務制度
■社員商品購入割引制度
■定年再雇用制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（テキスト購入費、試験費用、申請費負担など）
■資格取得表彰制度
■自己啓発支援制度（eラーニング、成長支援プログラム、自己啓発セミナーなど）
■財形貯蓄
■持株会
■社員レストランあり（ない事業所は、昼食差額補助あり）
■結婚・出産祝金
■制服貸与
■レジャー施設割引 など

【各種手当】
■資格手当（月額上限3万3000円）
※電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者・電気工事士・消防設備士・施工管理技士（電気・管工事・建築・電気通信）など
※入社後、最初の給与より支給
■家族手当
※扶養する子ども1人につき1万円／月。一世帯あたりの加算額上限2万円／月。
■通勤手当（月額上限5万円）
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
＼採用担当より／
Uさん「有給休暇は必ず取得するようにお願いします。『みんなしっかり休みましょう』という風土の会社です。男性の育児休暇も推奨しており、取得率は100％。また、育児・介護や自己啓発のための短日数制度（月間の休みを4日多く取得）もあり、自己啓発に関する制度もたくさん用意していますよ。」

＜年間休日＞
113日
※別途、有給取得義務　年間6日

＜休日・休暇＞
シフト制　※月8～9日休み　※年2回、合計18日間の連続休暇を取得できます。
■有給休暇　
※入社時10日付与　※半日・時間単位でも取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

◇2023年12月
・『PRIDE指数2023』にてゴールド認定を7年連続で獲得
・『D&I AWARD2023』にて大賞を初受賞
・『World Index』構成銘柄に6年連続で選定

◇2024年3月
・『健康経営銘柄』に７年連続で選定
・『なでしこ銘柄』に７年連続で選定
・CDP 最高評価『気候変動 A リスト』企業に5度目の認定

◇2024年4月
・『ウェルビーイング・アワード2024』で「モノ・サービス部門」でグランプリ／「活動・アクション部門」でゴールドを受賞
・第11回「IR グッドビジュアル賞」を受賞