株式会社ウィットシスの過去求人・中途採用情報

【プライム案件90％以上】選べる案件が豊富だから「聞いてた話と違う・・」なんてことは一切ありません！
具体的な仕事内容
＼同じことをやっていてもつまらない！／
■1日700～800件以上の豊富な案件
■フルリモやフレックスも可能
■プライム案件で上流スキルをGET
など…

ウィットシスであなただけの成長と
描く「理想」を実現しませんか？

＼　案件について　／
◆プライム案件90％◆
さまざまなプロジェクトでの
設計・開発～運用・保守まで幅広くお任せします。

豊富な案件（1日700～800件）から
あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトをご用意。

配属後も何かトラブルや変更希望があれば、
すぐに営業や代表に相談できる体制があります！

＼　スキルUP＆給与UPが叶う環境　／
安定した経営基盤と高い技術力が
大きな魅力のウィットシス。

【前職給与UP保証】でお迎えします◎

ご依頼いただく案件の単価も大きいため、
入社した社員、全員が前職給与UPを叶えています。
さらには、上流工程への挑戦やスキルチェンジも大歓迎！

チーム／組織構成
幅広い年代が活躍するウィットシス。
特に近年は20・30代のメンバーが活躍しています！

＜メンバーの転職実績＞
◆ネットワークエンジニア／28歳
「上流スキルが身につく案件に入りたい！」
→NW運用・保守の経験を活かしつつ、
AWS設計・構築プロジェクトに！

◆セキュリティエンジニア／35歳
「専門的な知識を付けたい！」
→NW運用経験のみから
セキュリティエンジニアへ！


その他プロジェクト事例
◆NW設計構築支援
　工程：詳細設計～構築・保守
　環境：Cisco製品／Windows／Linux

◆グループ会社含むOA基盤の運用
　工程：運用保守・監視
　環境：Windows／Linux／VMWare／
　　　　VMWare ESX／AWS

◆企業の社内システムのAzure構築
　工程：基本設計・詳細設計・構築・試験・移行
　環境：WindowsSV2012／WindowsSV2016／Azure／Hyper-V

◆オンプレミスからAWSクラウドへの移行
　工程：要件定義、設計、構築
　環境：Windows／Linux／AWS

【学歴・経験フェーズ不問】ITエンジニアの実務経験が半年以上ある方（開発・インフラ）
【応募条件】
★ITエンジニアの実務経験が半年以上ある方
★社会人経験のある方

経験年数の浅い方やブランクがある方、第二新卒の方でも技術力向上をしていきたい意欲があればOK！

【下記の経験がある方は加給優遇】
＊要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守のいずれかの経験
＊Webシステム・アプリ・サイト等の開発経験
＊ネットワーク・サーバ・クラウドの構築や運用保守の経験

★スキルチェンジ大歓迎！
開発からインフラに挑戦している社員など、意欲さえあれば挑戦できる環境！
実際に「ＡＷＳに挑戦したい」という社員が未経験から挑戦しています！

※職種未経験、業種未経験歓迎

「こんなはずじゃなかった・・・」はもうやめませんか？
当社では、面接の時からあなたの希望を最大限ヒアリングし、最適なキャリアプランを提示させていただきます！
まずは、お気軽にお話しましょう◎

【リモート／フルリモート案件あり】
◎全国どこでも勤務可能
◎一都三県のプロジェクト先多数
◎転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都江東区新砂1-6-35　Nビル東陽町3F

＼リモートワーク活用促進中！／
多くのプロジェクトでリモートワークを
積極的に活用しています。

マッチする案件があれば
地方からのフルリモ勤務も可能！

7割以上のメンバーが
リモートワークを活用して
理想のワークスタイルを実現していますよ♪

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
★プロジェクトによってはフレックス制度を導入している場合も♪
■平均残業時間
10時間

以下※基本的に残業が発生しないよう、プロジェクトを調整しています。

正社員
試用期間3ヶ月（その間、待遇に変更なし）

≪　前職給与UP保証　≫
月給25万円～34万円＋賞与（2か月分以上支給）
※上記給与は経験1年～2年未満の場合の想定月給となります。
※10時間分の固定残業代（1万4000円～／月）を含む。超過分は別途支給。

≪　給与例　≫
◆経験3年以上
月給35万円以上＋賞与

◆経験5年以上
月給45万円以上＋賞与

◆PL・PM
月収60万円＋賞与

■賞与
年1回
（2カ月分以上保証）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
※スキル・経験に応じて変動

■社員の年収例
年収800万円／インフラ開発経験10年・PM
年収650万円／インフラ開発経験6年・PL
年収500万円／インフラ開発経験3年／基本・詳細設計及び開発 / SE

■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■通勤手当
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■役職手当
■業務手当
■保養施設利用可（ラフォーレ楽部等）
■提携レジャー施設あり（スポーツクラブ、ゴルフ場等）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員一泊研修
■借り上げ社宅制度
■永年勤続表彰（10年）
■定例会及び社員交流会（3ヶ月に1回以上／任意参加）
■受動喫煙対策

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※長期休暇はプロジェクトに応じて取得。
　9連休程度の休暇を取得できることも多くあります！
※プロジェクト先の休暇が当社規定より短かった場合は、調整してしっかりと休暇を確保できるので安心してください♪

・納期がパツパツで残業が多い
・配属後は放置され、チームに入りずらい
・聞いていた話と全然違う

こんなプロジェクトや環境とは無縁！
長年お付き合いのあるクライアントからの直請けでプロジェクトを請け負っているため、しっかりと管理が届いています。

もし、現場の環境に異常やトラブルがあれば、期限付きで現場の環境改善を促し、それでも改善されない場合はすぐに案件を変更する等、柔軟に対応しています◎
代表や営業担当と電話やメールですぐにやり取りできるため、安心して働くことができる環境です！

未経験領域や経験が浅い場合、案件によっては還元型の場合に給与が下がってしまうことも多々・・・
そのため、当社では前職給与保証＋賞与での還元で、頑張り次第で大幅な年収UPを実現できるようにしています！

技術を磨きたくて入社したのに、マネジメント業務に追われるエンジニアも少なくはありません。
私たちは無理に上流を目指したり、マネージャーになる必要はないと考えています！
ペースは人それぞれなので「何かをやっていきたい」と声が上がったときに、挑戦できるような環境作りに注力しています◎