公益財団法人Ｂ＆Ｇ財団の過去求人・中途採用情報

地域社会が抱える課題を解決に導くための各種プロジェクトの企画・推進・自治体との連携・運営支援
具体的な仕事内容
◆全国の自治体（市町村）と連携して、
各種プロジェクト（財団事業）の企画・運営・運営支援を行います。

＜case1＞
・子育て支援
地域のさまざまな課題を抱える子どもたちを支援する
『子ども第三の居場所』を展開。
また、場所の提供だけではなく、体験活動や学習支援などソフト面も企画することで、
将来の自立に向けた生き抜く力を育むための多面的なサポートを実施。

＜case2＞
・防災研修の実施
災害現場で役立つ実践的な知識や技術、
過去の大規模災害時の重機の活用事例や平時の練習方法などを学ぶ防災研修を全国で実施。
地域の特性などを活かした実践的な研修を行うことで地域防災力の向上を図っている。

＜case3＞
・「B&G海洋センター」の修繕助成
当財団が譲渡したB&G海洋センターを修繕するための助成金を支援。
修繕助成を通じて、利用者が継続的に安心・安全に利用できる環境づくりを推進します。

※上記は一例で、「子ども・子育て支援」「防災と災害復興」「海と環境」
「健康と生きがいづくり」「コミュニティ再生とまちづくり」の5つを柱にして
さまざまなプロジェクトを推進していきます。

【業務内容】
・自治体が抱える課題の調査
・自治体担当者へのヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・プロジェクト推進に必要な助成金獲得のための資料作成
・イベントや研修など各プログラム運営のサポート
※その他、全国の首長（市長・町長・村長）、教育長を集めた会議の企画・運営など、
さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。

★当財団では20代職員がプロジェクトの中心で活躍中！
年齢が若いから、社歴が浅いからといった区別はなく、
早期に責任ある仕事も任せていく風土です。

チーム／組織構成
※以下、いずれかの部門に配属
・事業部：事業課、海洋センター・クラブ課
・企画部：企画広報課
・地方創生部：子ども支援課、防災推進課
・総務部：総務課、経理課

どの部門も20代が多く活躍しています。

「スポーツが好き」「子どもが好き」「地方のためになる仕事がしたい」
「社会に貢献したい」という職員が集まっています。

年齢構成
20代：14名
30代：5名
40代：7名
50代以上：6名

高卒以上／未経験者歓迎・人物重視の選考◎主体的に考え、行動できる方◎社会に貢献できる仕事に就きたい方
【必須】
・高卒以上
・職種未経験歓迎
・業界未経験者歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）※出張時にレンタカー移動の場合があるため
・基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成）

【人物重視の採用】
・自ら考え行動できる能動的な方
・プロジェクトをトータルに担当するためマルチタスクに対応できる方
・企画力、発想力を活かしたい方
・子ども、環境、防災、地方など社会課題に向き合いたい方
・マリンスポーツなど海洋性レクリエーションが好きな方
・円滑にコミュニケーションを取れる方

入社段階では、専門スキル、経験は一切問いません。
今後、どんな未来をつくっていきたいかなど、
私たちの想いに共感して、地域社会の課題に一緒に向き合ってくれる方を求めています。

東京都港区虎ノ門3-4-10　虎ノ門35森ビル9F
※転勤はありません。
※敷地内全面禁煙

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（4a出口）より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」（A2出口）より徒歩4分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」（2番出口）より徒歩8分

★全国の自治体へ出張する機会も多いため、
めったに行くことのない地方に行けることも魅力の一つ。
地方ならではの食やお酒を楽しむ職員もいます！

勤務時間：9:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)
★残業は月平均14時間程度
■平均残業時間
14時間

契約社員
【半年後正職員登用前提】契約職員半年間／入社日から半年後は正職員として雇用させていただく予定です。

月給：25万円～37万円
※経験・スキルを考慮して決定致します。

＜別途手当＞
交通費全額支給
時間外手当（全額支給）
出張手当
扶養手当（※）
住宅手当（※）
（※）は正職員登用後

■賞与
年2回
※正職員登用後の2026年冬季賞与より支給

■昇給
年1回
※評価・査定、その他の状況による

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収500万円／26歳　入職3年目／中途入職
年収550万円／28歳　入職5年目／中途入職

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
財形貯蓄制度
健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
昼食支給／無料カップ型自販機あり
入職後半年間は契約職員として雇用させていただきますが、
その後、正職員登用を前提とした採用です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日、祝日
※イベントの運営や出張・視察などの際は、
休日出勤がありますが、後日振替休暇を取得していただきます。

＜その他、休暇＞
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日125日