三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社の過去求人・中途採用情報

【新規開業期の貴重なタイミング】フロント・レストランサービス・調理のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
“心地よい加減”それは私たちが大切にするおもてなしの心。
プロのホテリエとして、お客様が心から心地よいと感じる加減でサービスを提供します。

◆具体的な業務内容
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以下のいずれかのポジションに配属となります。
※ご応募時にご希望の勤務地、ポジションをご回答ください。

■フロント
・チェックイン・アウト対応
・ルームアサイン業務
・顧客対応、電話対応
・客室管理
・宿泊予約受付
・団体ゲストの受け入れ対応
・お荷物のお預かり
・観光地やホテル周辺のおすすめ飲食店のご案内
・フロント備品の発注　など

■レストランサービス（ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇のみ）
・お客様のご案内
・オーダー受付や提供など接客業務
・その他店舗運営に関わる業務

■調理（ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇のみ）
・レストラン（オールデイダイニング、鉄板焼、鮨〈にぎり〉）での調理業務


◆入社後の流れ
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▼オリエンテーション（入社初日）
会社概要、各ブランドの特徴などを座学で習得

▼ホテルオープンまでの研修（1～2カ月）

▼ホテルのオープン準備

▼独り立ち

スタッフ同士の活発なコミュニケーションや連携体制が特長のひとつ。
研修が終わった後でも、分からないことや困りごとがあれば、すぐに上司や先輩に力を借りることができます。

チーム／組織構成
コミュニケーションが活発で、スタッフ同士の関係性は良好です。同時に信頼感も生まれるため、仕事の進めやすさの理由のひとつになっています。

■組織名称：フロントチーム
■男女比：5：5（全社）
■年齢構成：20代～30代が多数活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】人と接することが好きな方や、ホテルが好きな方を歓迎します！◎お人柄を重視
「人と話すことや、接客が好き」
「新しいことにチャレンジしたい」

そんな想いをお持ちの方は、未経験からでも
オープニングスタッフとして活躍していただけます！

経験者の方も、スキルを活かすだけでなく
新規開業に向けた貴重な経験を積めるチャンスです！

＜一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◆ホテル業界・接客業務・飲食店での勤務経験がある方
◆チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
◆お客様の笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じる方
◆向上心を持って主体的に業務に取り組める方
◆自発的に行動できる方
◆英語・中国語・韓国語などの語学スキルを活かしたい方

【舞浜・那覇】2026年1月開業★オープニングスタッフの募集です！
※ご応募時にご希望の勤務地、ポジションをご回答ください。

◆ザ ロイヤルパークホテル 舞浜リゾート 東京ベイ
千葉県浦安市千鳥13-1

◆ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇
沖縄県那覇市久茂地1丁目11番 他（地番）

※いずれも受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間37時間30分
※標準的な1日の所定労働時間7時間30分

＜シフト例＞
◆ザ ロイヤルパークホテル 舞浜リゾート 東京ベイ
日勤／07:00～15:30、14:00～22:30
夜勤／17:30～翌10:30

◆ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇
日勤／09:00～17:30、09:30～18:00、10:00～17:30、13:30～22:00
夜勤／16:30～翌09:30

※開業時の状況によりシフトは変更の可能性あり

＜週間スケジュール例＞
月 火 水 木 金 土 日
◎ ◎ 休 ◎ ● △ 休

◎＝日勤
●＝夜勤
△＝夜勤明け
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変更なし）

※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇
※固定残業代制度なし／残業は1分単位で全額支給

◆ザ ロイヤルパークホテル 舞浜リゾート 東京ベイ
月給22万4,600円以上（一律食事手当8,800円含む）＋ 諸手当 + 賞与

＜年収例（舞浜）＞
■チーフ（26歳）
　年収400万円（基本給＋諸手当＋賞与込）
■アシスタントマネジャー（29歳）
　年収450万円（基本給＋諸手当＋賞与）
※深夜時間勤務手当、家族手当、通勤手当等は含んでおりません


◆ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇
月給20万2,500円以上（一律食事手当6,600円を含む）＋ 諸手当 + 賞与

＜年収例（那覇）＞
■チーフ（26歳）
　年収325万円（基本給＋諸手当＋賞与込）
■アシスタントマネージャー（31歳）
　年収370万円（基本給＋諸手当＋賞与込）
※深夜時間勤務手当、家族手当、通勤手当等は含んでおりません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜時間勤務手当
■夜勤手当
└1回につき2,500円
■食事手当（※一律手当として月給に含まれます）
└首都圏エリア：8,800円／月、その他エリア：6,600円／月
■深夜食事手当
└深夜勤務1回につき
　首都圏エリア：400円、その他エリア：300円
■家族手当
└最大2万9,000円／月

※手当の詳細は待遇・福利厚生欄をご覧ください

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）
※賞与、昇給いずれも今年度実績

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■各種社会保険加入（三菱地所健康保険組合他）
■退職金制度
■グループホテル宿泊割引制度
■三菱地所グループ従業員持株会制度
■福利厚生団体サービス加入
■確定拠出年金
■財産形成貯蓄
■団体生命保険割引制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■自己啓発支援制度
■自己啓発における通学のための短時間勤務制度
■資格取得支援制度
■社員表彰制度
■永年勤続表彰制度

＜各種手当＞
■通勤交通費
└規定により月額最大10万円
■時間外勤務手当
└1分単位で支給
■深夜時間勤務手当
■夜勤手当
└1回につき2,500円
■食事手当（※一律手当として月給に含まれます）
└首都圏エリア：8,800円／月、その他エリア：6,600円／月
※従業員食堂を設けていないホテルで就業の場合
■深夜食事手当
└深夜勤務1回につき
　首都圏エリア：400円、その他エリア：300円
■家族手当
└当社扶養対象範囲で条件を満たす場合：最大2万9,000円／月
（扶養家族1人目1万円／2人目、3人目7,000円、配偶者5,000円加算）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8日以上休み（シフト制）※公休希望日の相談可
＜休暇＞
■年次有給休暇
└入社初日に付与
　初年度のみ入社月により付与日数は異なります
■特別休暇（結婚、出産、忌引等）
■産休・育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■積立休暇（使用要件あり）
└有給休暇失効分を累積60日まで積み立てられる制度
　 家族の介護や業務外の病気・ケガで就業できない場合等に使用可
■時短勤務
└お子様が小学校3年生になった後の3月末日まで
　1日5時間30分を下回らない範囲で、15分単位で勤務時間短縮可

※5日以上の連続休暇も取得可能

◇25歳女性（舞浜配属予定・フロントスタッフ）
元々ホテル業界に興味があったが、新卒では航空業界へ。働き方や今後のキャリアを見直し、舞浜エリアが好きなことも相まって転職を決意しました！

◇31歳女性（那覇配属予定・レストランサービス）
元々ホテル業界で働いておりライフステージの変化などに伴いここ数年はアルバイトとして別業界で働いていました。
この度、新ホテルのオープンを機にまたホテル業界へチャレンジしようと思い応募。三菱地所グループということで福利厚生の手厚さに魅力を感じ入社を決めました。