株式会社ライフプラザＮＥＯの過去求人・中途採用情報

【来店予約中心で落ち着いてご案内★ノルマなし】『ほけんの窓口』へ来店されたお客さまへ保険商品のご提案
具体的な仕事内容
＼この仕事のポイント／
★1日の相談件数は平均1～3件、完全予約制
★「売る」のではなく、お客様と一緒に選ぶ仕事
★ノルマや飛び込み・テレアポ一切なし
★チームで助け合う

【お仕事の流れ】
お客様は、結婚・出産・住宅購入など、人生の節目でご相談にいらっしゃいます。
お客様に寄り添いながら、ぴったりの保険をご提案していくお仕事です。

▼STEP1：ヒアリング
ご来店されたお客様のお悩みや、現在ご契約中の保険内容などをじっくりお伺いします。
「結婚を機に見直したい」
「子どもが生まれたので将来の備えを」
「老後が心配で…」
など、相談内容はさまざま。お話を丁寧に聞くところからスタートです。

▼STEP2：ご提案
約20社の保険商品から、お客様のご希望やライフプランに合わせて最適なプランをご提案します。

▼STEP3：ご契約・アフターフォロー
ご契約のお手続きもサポート。
その後も定期的にお客様の状況を確認し、ライフステージの変化に合わせた見直しのご相談も承ります。

◎1回あたりの相談時間は約2時間。平均3～4回のご相談でご契約へとつながります

【入社後のサポート体制】
「保険の知識がない」「接客は初めて」…そんな方も安心してスタートできるように、手厚い研修をご用意しています。

▼オンライン研修：約5日間で業務の基礎を学習
▼集合研修：約2カ月間、専用施設で実践形式の研修を実施
▼店舗デビュー：先輩と一緒に接客をスタート。月1回のフォロー研修もあり

正当な評価制度
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売上だけでなく、「お客様にどう向き合ったか」「店舗の仲間とどう協力したか」といった“プロセス”や“人柄”も大切に評価します。
だからこそ、未経験からでも、「誰かの役に立ちたい」「人の話を聞くのが好き」そんな想いがある方が、？く活躍しています。

チーム／組織構成
【“大家族主義”のあたたかい職場】
大家族主義というのは、当社の経営方針。
＊困った時には助け合う
＊お互いの成功を喜び合う
そんな空気が当たり前に定着しています。
「新入社員が入ってきたら、弟や妹ができたようなもの」という気持ちで、みんなで育てていく社風です！
和気あいあいと働いている社員が多いです★

■男女比：5:5

【学歴不問／未経験歓迎】営業デビューも大歓迎！／“誰かのお役に立てる”ことに喜びを感じる方
※未経験歓迎

＼こんな方を歓迎します♪／
◆人と話す仕事は好きだけど、今はもっと落ち着いた働き方をしたい方
◆接客や営業の経験を活かしつつ、プライベートも大切にしたい方
◆ノルマや売上プレッシャーのない職場を探している方
◆チームで支え合える職場で、無理なく長く働きたい方

【人柄重視の採用です】
保険の知識や営業経験は問いません。不安に感じることなども遠慮なくご相談ください。

「ほけんの窓口」各店舗（東京・神奈川・静岡）
◆ご自宅から通える店舗への配属となります。

◆当面転居を伴う転勤はありません。
（将来的なキャリア形成のための店舗異動の可能性はありますが、希望を考慮いたします）
◆入社後の研修期間中は、都内の研修会場に出社いただきます。（遠方の場合は宿泊または新幹線通勤）

＝店舗情報＝
▼東京
・渋谷駅前店（渋谷駅）
・三軒茶屋キャロットタワー店（三軒茶屋駅）
・世田谷砧店（千歳船橋駅）
・高円寺北口駅前店（高円寺駅）

▼神奈川
・四季の森フォレオ店（中山駅）
・辻堂北口駅前店（辻堂駅）

▼静岡
・サントムーン柿田川店（三島駅）
・ウェルディ長泉店（長泉なめり駅）

＝本社＝
神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F

※受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙

9:30～21:00の間でのシフト制
（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

▽シフト例（配属先により異なります）
・9:30～18:30
・12:00～21:00

＼働きやすさも安心！／
★残業はほぼナシ！基本は定時退社
新規顧客は1日10件ほど、完全予約制なのでイレギュラー対応もほとんどありません。
仕事が長引きにくく、プライベートの予定も立てやすい環境です。

★時間単位で有給取得OK！
1時間単位での取得が可能なので、通院やお子様の行事などにも柔軟に対応できます。

★未経験の方も安心の研修制度
入社後2カ月間は【9:00～18:00勤務（休憩1時間／残業なし）】でしっかり研修。
業界知識や商品内容、接客スキルまでじっくり学べます。
■平均残業時間
5時間

程度／毎日10分程度★ほぼ定時退社です！

正社員
・試用期間あり（6カ月）
・このうち2カ月間の勤務時間が異なるほか、待遇条件等に変更はありません。

月給25万円～30万円＋インセンティブ支給あり
※固定残業代（月20時間分／34,000円～40,000円）を含む
※超過分は別途全額支給します

＼入社後すぐ支給！／
★入社準備支援金6万円
スーツ購入や通勤バッグ、新生活の準備費用などに自由に使えます。

＼成果だけでなく成長も評価／
月給に加え、契約実績に応じたインセンティブを支給。
評価は「数字」だけでなく、「店舗への貢献度」や「お客様との向き合い方」なども重視します。

【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）※2月～7月の評価を12月賞与に反映

＼資格取得も応援！／
★FP資格一時金手当あり
FP資格（ファイナンシャルプランナー）を取得した際には、一時金を支給！
業務を通じて自然と知識が身につくため、未経験スタートでも取得率が高いのが特長です。

＜FP資格取得率（未経験スタートから）＞
・2級取得：45％
・1級取得：3％（実績2名）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給：35,000円/月まで）
■住宅手当（転勤など会社が認めた場合のみ支給）
■ライフプラン手当（在籍2年以上3,000円/月・2年未満は1,000円/月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※会社・個人業績に応じて支給

■昇給
年1回
（4月）※昨年度昇給実績：2,000円～30,000円/月

■入社時の想定年収
年収330万円
～1000万円　※経験やスキルを考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収410万円（入社3年目）
年収520万円（入社5年目・店長）
年収620万円（入社7年目・店長）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■資格一時金手当（ファイナンシャルプランナーなど）
■確定拠出年金制度
■研修制度
■学習サポート（e-ラーニングシステム）
■ベネフィットステーション利用
■部活動
■各種社内イベント
■表彰制度
■本人の結婚、子の結婚、兄弟姉妹の結婚休暇
■慶弔見舞金
■産休、育休制度(取得実績：男性 50%・女性 100%）
※復帰実績多数
■配偶者の出産休暇
■出産祝い金
■結婚祝い金
■時短勤務制度 ※利用実績多数
■時間休制度（1時間単位で有給取得可）

==『健康経営優良法人2025』3年連続認定==
“全従業員の物心両面の幸福”の実現を経営理念にも掲げており、ワークライフバランスの改善や健康維持・増進の施策に継続的に取り組んでいます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（6日間）
■有給休暇　
10～20日（入社初年度は入社月により付与日数が異なります）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績多数／男性含む）

＊有休消化率70％
1時間単位での有休取得も可能です。

【Q．どんな風に必要な知識を身につけられる？】
最初の研修期間中に、基礎的な金融や保険の知識から丁寧に教わることができたので、無理なく理解することができました。配属後も先輩にわからないことを質問したり、自分でもアンテナを張るようになりました。

【Q．お客さま対応、緊張しそう…】
私も最初は不安で、先輩に相談したところ、予約のお客さまがいらっしゃる前に、実際の対応へのイメージを深めるための時間をマンツーマンで設けてくれたんです。おかげで、落ち着いてお話しすることができました。
先輩や上司にためらわず相談してほしいです！

一人ひとりの希望や適性に合わせて、さまざまなキャリアを選択することが可能です。
また、子育てなどライフイベントとの両立もしやすい環境を整えており、自分らしさを大切にしながら、長く働いていただけます。

▼キャリア例
・副店長⇒店長⇒ブロック長…とマネジメントの幅を広げる
・ライフパートナーとして長くキャリアを積む
・本社部門に異動して視野を広げる　など