株式会社カイマクの過去求人・中途採用情報

【設立5年目で上場視野の急成長ベンチャー】新卒採用を中心に採用戦略やブランディング・広報提案！
具体的な仕事内容
…◆クライアントが抱える採用課題を解決！◆…
「採用活動がうまくいかず、良い人材が集まらない…」
「もっと多くの人に会社の魅力を知ってほしい！」
「採用ブランディングを強化したい」

など、お客様が抱える課題は様々。丁寧なヒアリングにより課題をキャッチアップし、ニーズに合った提案で解決に導くことが、HRコンサルのミッションです！

＜主な業務内容＞
■見込み顧客へアプローチ
■課題のヒアリング・分析
■求人媒体・人材紹介サービスの提案など、解決策の提案・フォロー　など

☆見込み顧客リスト・トークスクリプトもあるため安心です！

…◆入社後の流れ◆…
▽入社から一カ月程度
OJTにより業務の流れを覚えていきます。社長も含め、先輩社員がしっかりサポートするから安心です！一カ月程度で一人立ちできるようフォローしていきます。

▽高スピードで成長！昇進もスムーズ！
トッププレイヤーとのロープレでノウハウをスピード吸収！成果次第で、入社一年以内の昇進も可能であり、年収もスピーディに上げることが可能です。

…◆POINT！◆…
◎入社2年目で年収1000万円！？
成約件数やアポイント取得件数に応じたインセンティブを支給！業界最高水準のインセン率を誇り、月収だけで100万円を獲得する先輩も。過去には未経験入社・2年目で年収1000万円超を実現した実例もあります！

◎AIも活用し効率アップ！営業活動に集中！
営業スタイルや働き方も古い常識にとらわれずアップデート。社内のDX化・分業化を推進しており、効率的に営業できる体制を整えているため、年間休日も130日を実現。自分の時間も大切に、メリハリのついた働き方が可能です。

◎経営層にまでキャリアを上げるチャンスも！
経営陣との距離が近く、会社の発展につながる業務等を最前線で経験できるのも当ポジションならでは！
将来的には子会社を複数設立予定のためポジションも豊富。子会社代表というキャリアパスのチャンスもあり、自らの手で経営にかかわることも可能です。

チーム／組織構成
★20代～60代まで幅広い世代が在籍
★女性管理職も在籍しています！

■定着率：95%以上（直近1年）

【学歴不問／未経験歓迎】意欲重視の採用！なるべく多くの方とお会いする方針です！／収入アップを目指す方
★学歴不問
★経験不問
★第二新卒歓迎

＼意欲重視の採用です！／
必要な業界知識や営業スキルは入社後からでOK！先輩の多くも未経験から成長し、第一線で活躍しています。

＼こんな方は大歓迎！／
◎稼げる営業になりたい方
◎急成長中のベンチャー企業と共に成長していきたい方
◎収入アップやキャリアアップを実現したい方

★こんな方を求めています
①「なぜベンチャーなのか」自分なりの理由を語れる方
　（例：変化を楽しめる、裁量のある環境で成長したい等）
②自身の行動や成果が、会社やチームにどう影響するかを考えられる方
③「営業がしたい」と思っている方（前向きな意志や姿勢を重視）

【渋谷区で募集中／転勤なし】

■本社
東京都渋谷区東2丁目17-11東SSビル7階
＜アクセス＞
JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅から徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給25万円～60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7,700円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

…◆インセンティブ制度あり！◆…
当社では営業の努力を給与にしっかりと還元する、高いインセンティブ制度を設けております。
過去には、未経験入社・2年目で年収1000万円超を実現した実例も！

…◆モデル月収例◆…
月収60万円（月給+インセンティブ+各種手当）／入社1年 ※月50件取得の場合
月収90万円（月給+インセンティブ+各種手当）／入社3年 ※月75件取得の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（アポイント・成約の件数に基づいて支給）
■交通費（上限月1万5,000円）
■出張手当
■報奨金
■リファラル手当（紹介した人が入社した場合10万円支給）

■賞与
年1回
（4月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収600万円／入社1年／28歳
年収1000万円／ 入社2年／25歳
年収1200万円／入社3年／34歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業OK
■リモートワーク導入検討中
■服装自由

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
／
★5日以上の連続休暇も取得可能！
＼

最初はOJTで、先輩から業務を教わっていきます。
業界についてや、商材の知識をしっかり学べる環境があるので、未経験でも問題ありません。
入社後1カ月程度での独り立ちを想定していますが、困ったときは遠慮なく周囲に相談できるので安心♪

★成功事例はシェア
先輩の成功事例・営業のノウハウを共有する風土が根付いているため、営業経験がなくても成約のコツを掴めるようになるのも、当社の大きな強みです。

当社では入社年次やこれまでの経歴ではなく、実績を重視して評価いたします！
評価の基準は成約件数やアポイント獲得件数など明確で、条件を達成すれば翌月に昇進可能です。

＜キャリアパス＞
係長　⇒　課長　⇒　次長　⇒　部長　⇒　…

◎役職に人数制限なし！
「上が詰まっていて昇進ポストがない…」そんな悩みは一切無用！
キャリアアップすれば、役職に応じて歩合率もアップするため、年収1000万円にも近づけます。

◎子会社の代表としてのキャリアも！
今後は上場し、子会社を複数設立予定。
代表として経営にかかわる…というキャリアの実現に向けて、全力で取り組める環境があります。

▼面接で知りたい事
・なぜ大手ではなく、当社のようなベンチャーに興味を持ったのか
・自身の成果が、組織やチームにどう貢献するかを考え続けられるか
・営業職を志望する理由等

▼対策のヒント
・経歴だけでなく「考え方」や「姿勢」も大事にしています。