株式会社カイマク の求人・中途採用情報

＝＝ 主な業務内容 ＝＝ ▼求職者の希望に合ったお仕事を紹介 ▼クライアントに求職者をご紹介 ▼面接スケジュールの調整＆同行 ▼入社手続き ▼入社後のアフターフォローなど 同じ部署のHRコンサルタントと協力しながら、企業の採用課題をしっかりヒアリングし、お客様のニーズに合った人材をご紹介します。 ＝＝ 効率的な働き方を重視！ ＝＝ 社内のDX化・分業化を推進し、AIシステムで事務作業を効率化。 ストレスなく営業できる体制を整えており、年間休日も最高水準の130日を実現しています。 時間ではなく「質」で働く環境を重視しており、ムダな会議も排除。メリハリのついた働き方が可能です。 ＝＝ 入社2年目で年収1000万円！？ 高いインセンティブ制度有！ ＝＝ 成約件数やアポイント取得件数に応じたインセンティブを支給！ インセンティブに上限はなく、月収だけで100万円を獲得する先輩も。 過去には未経験入社・2年目で年収1000万円超を実現した実例もあります！ ＝＝ 未経験から圧倒的に成長！ ＝＝ ◎入社後は一カ月程度で一人立ちできるようサポート！ 社長を含め、先輩社員が仕事の流れや商材知識をお教えします。トッププレイヤーとのロープレ・フィードバックを受ける機会が豊富なため、早期にPDCAを回せるようになります。 ◎早期キャリアアップも可能！ 成果件数などを鑑みた正当な評価制度。条件を達成すれば、一年目からでも昇進が可能です。 キャリア例）係長→課長→次長→部長 今後子会社を複数設立予定のためポジションは豊富であり、「上が詰まっていて昇進できない」ことはありません！ もちろん役職に応じて基本給アップ！年収アップを加速できます！

月給25万円～60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7,700円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 …◆インセンティブ制度あり！◆… 当社では営業の努力を給与にしっかりと還元する、高いインセンティブ制度を設けております。 過去には、未経験入社・2年目で年収1000万円超を実現した実例も！ …◆モデル月収例◆… 月収60万円（月給+インセンティブ+各種手当）／入社1年 ※月50件取得の場合 月収90万円（月給+インセンティブ+各種手当）／入社3年 ※月75件取得の場合 …◆大幅年収UPを叶える◆… 未経験で入社して1年目で役職に就くことも可能です！ さらに、年収1000万円を狙えるチャンスもあります！

【渋谷区で募集中／転勤なし】 ■本社 東京都渋谷区東2丁目17-11東SSビル7階 ＜アクセス＞ JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

…◆クライアントが抱える採用課題を解決！◆… 「採用活動がうまくいかず、良い人材が集まらない…」 「もっと多くの人に会社の魅力を知ってほしい！」 「採用ブランディングを強化したい」 など、お客様が抱える課題は様々。丁寧なヒアリングにより課題をキャッチアップし、ニーズに合った提案で解決に導くことが、HRコンサルのミッションです！ ＜主な業務内容＞ ■見込み顧客へアプローチ ■課題のヒアリング・分析 ■求人媒体・人材紹介サービスの提案など、解決策の提案・フォロー　など ☆見込み顧客リスト・トークスクリプトもあるため安心です！ …◆入社後の流れ◆… ▽入社から一カ月程度 OJTにより業務の流れを覚えていきます。社長も含め、先輩社員がしっかりサポートするから安心です！一カ月程度で一人立ちできるようフォローしていきます。 ▽高スピードで成長！昇進もスムーズ！ トッププレイヤーとのロープレでノウハウをスピード吸収！成果次第で、入社一年以内の昇進も可能であり、年収もスピーディに上げることが可能です。 …◆POINT！◆… ◎入社2年目で年収1000万円！？ 成約件数やアポイント取得件数に応じたインセンティブを支給！業界最高水準のインセン率を誇り、月収だけで100万円を獲得する先輩も。過去には未経験入社・2年目で年収1000万円超を実現した実例もあります！ ◎AIも活用し効率アップ！営業活動に集中！ 営業スタイルや働き方も古い常識にとらわれずアップデート。社内のDX化・分業化を推進しており、効率的に営業できる体制を整えているため、年間休日も130日を実現。自分の時間も大切に、メリハリのついた働き方が可能です。 ◎経営層にまでキャリアを上げるチャンスも！ 経営陣との距離が近く、会社の発展につながる業務等を最前線で経験できるのも当ポジションならでは！ 将来的には子会社を複数設立予定のためポジションも豊富。子会社代表というキャリアパスのチャンスもあり、自らの手で経営にかかわることも可能です。

月給25万円～60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7,700円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 …◆インセンティブ制度あり！◆… 当社では営業の努力を給与にしっかりと還元する、高いインセンティブ制度を設けております。 過去には、未経験入社・2年目で年収1000万円超を実現した実例も！ …◆モデル月収例◆… 月収60万円（月給+インセンティブ+各種手当）／入社1年 ※月50件取得の場合 月収90万円（月給+インセンティブ+各種手当）／入社3年 ※月75件取得の場合

【渋谷区で募集中／転勤なし】 ■本社 東京都渋谷区東2丁目17-11東SSビル7階 ＜アクセス＞ JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

…◆具体的な仕事内容◆… 採用の課題を抱える企業と、採用課題を解決するサービスを提供する企業をつなげる法人営業をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■ 架電を通してお客様の課題をヒアリング、アポ獲得につなげます。 ■ チーム目標に対しての架電数・アポ数の管理 ■ 慣れてきたらお客様との商談ややり取りを実施していただきます。 入社2年目で年収1000万円！？ 高いインセンティブ制度有！ ==================== 成約件数やアポイント取得件数に応じたインセンティブを支給！ インセンティブに上限はなく、月収だけで100万円を獲得する先輩も。 過去には未経験入社・2年目で年収1000万円超を実現した実例もあります！ ＼押し売りはしません／ 当社が大切にしているのは、“売り込みたいサービスを押し付ける”のではなく、“お客様の課題を解決できるサービスをご提案する”というスタイル。 「採用状況を改善したい」と考えるお客様へのご提案となるため、アポ取得率が高いサービスを提供しているのが大きな強みです！ ＼営業活動に集中！／ 社内のDX化・分業化を推進。 効率的に営業できる体制を整えています。 ◎こんなサービスを提案しています ＜人事商談バンク＞ HR領域に特化し、完全成果報酬型でアポイント獲得を行うサービス。 独自に開発したマッチングテクノロジーで、全国7万社以上の採用に関する情報を習得・蓄積しています。 【圧倒的に成長できる環境】 ◆理由① 企業様によって抱える採用課題はさまざま。 信頼していただき、採用に携わるまでには、トップクラスの営業力が求められます。 高い調整力や交渉力が必要になる環境だからこそ、成長を実現することが可能です。 ◆理由② 経営陣との距離が近く、会社の発展につながる業務等を最前線で経験できるのも当ポジションならでは！ さらに、現在は事業拡大に向け、上場への準備を行っています。 将来的には子会社を複数設立予定。 子会社代表というキャリアパスのチャンスもあり、自らの手で経営にかかわることも可能です。

月給25万円～60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7,700円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 …◆インセンティブ制度あり！◆… 当社では営業の努力を給与にしっかりと還元する、高いインセンティブ制度を設けております。 過去には、未経験入社・2年目で年収1000万円超を実現した実例も！ …◆モデル月収例◆… 月収60万円（月給+インセンティブ+各種手当）／入社1年 ※月50件取得の場合 月収90万円（月給+インセンティブ+各種手当）／入社3年 ※月75件取得の場合

【渋谷区で募集中／転勤なし】 ■本社 東京都渋谷区東2丁目17-11東SSビル7階 ＜アクセス＞ JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙