株式会社カイマクの過去求人・中途採用情報

経験不問！採用課題を解決するインサイドセールス【育成体制充実で安心！】
具体的な仕事内容
…◆具体的な仕事内容◆…
採用の課題を抱える企業と、採用課題を解決するサービスを提供する企業をつなげる法人営業をお任せします。

＜主な業務内容＞
■ 架電を通してお客様の課題をヒアリング、アポ獲得につなげます。
■ チーム目標に対しての架電数・アポ数の管理
■ 慣れてきたらお客様との商談ややり取りを実施していただきます。

入社2年目で年収1000万円！？
高いインセンティブ制度有！
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成約件数やアポイント取得件数に応じたインセンティブを支給！
インセンティブに上限はなく、月収だけで100万円を獲得する先輩も。
過去には未経験入社・2年目で年収1000万円超を実現した実例もあります！

＼押し売りはしません／
当社が大切にしているのは、“売り込みたいサービスを押し付ける”のではなく、“お客様の課題を解決できるサービスをご提案する”というスタイル。
「採用状況を改善したい」と考えるお客様へのご提案となるため、アポ取得率が高いサービスを提供しているのが大きな強みです！

＼営業活動に集中！／
社内のDX化・分業化を推進。
効率的に営業できる体制を整えています。

◎こんなサービスを提案しています
＜人事商談バンク＞
HR領域に特化し、完全成果報酬型でアポイント獲得を行うサービス。
独自に開発したマッチングテクノロジーで、全国7万社以上の採用に関する情報を習得・蓄積しています。

【圧倒的に成長できる環境】
◆理由①
企業様によって抱える採用課題はさまざま。
信頼していただき、採用に携わるまでには、トップクラスの営業力が求められます。
高い調整力や交渉力が必要になる環境だからこそ、成長を実現することが可能です。

◆理由②
経営陣との距離が近く、会社の発展につながる業務等を最前線で経験できるのも当ポジションならでは！
さらに、現在は事業拡大に向け、上場への準備を行っています。
将来的には子会社を複数設立予定。
子会社代表というキャリアパスのチャンスもあり、自らの手で経営にかかわることも可能です。

チーム／組織構成
★20代～60代まで幅広い世代が在籍
★女性管理職も在籍しています！

■定着率：95%以上（直近1年）

【学歴不問／未経験歓迎】稼げる営業になりたい方／急成長中のベンチャー企業と共に成長していきたい方
★学歴不問
★経験不問

必須条件はありません！
業界知識や営業のノウハウは、入社後に学んでいける環境です。
独り立ちまで手厚くフォローします♪

／
こんな方は大歓迎！
＼
◎稼げる営業になりたい方
◎急成長中のベンチャー企業と共に成長していきたい方
◎収入アップやキャリアアップを実現したい方
◎働きやすさが整っている環境を求めている方

【渋谷区で募集中／転勤なし】

■本社
東京都渋谷区東2丁目17-11東SSビル7階
＜アクセス＞
JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅から徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給25万円～60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7,700円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

…◆インセンティブ制度あり！◆…
当社では営業の努力を給与にしっかりと還元する、高いインセンティブ制度を設けております。
過去には、未経験入社・2年目で年収1000万円超を実現した実例も！

…◆モデル月収例◆…
月収60万円（月給+インセンティブ+各種手当）／入社1年 ※月50件取得の場合
月収90万円（月給+インセンティブ+各種手当）／入社3年 ※月75件取得の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（アポイント・成約の件数に基づいて支給）
■交通費（上限月1万5,000円）
■出張手当
■報奨金
■リファラル手当（紹介した人が入社した場合10万円支給）

■賞与
年1回
（4月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収600万円／入社1年／28歳
年収1000万円／ 入社2年／25歳
年収1200万円／入社3年／34歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業OK
■リモートワーク導入検討中
■服装自由

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
／
★5日以上の連続休暇も取得可能！
＼

最初はOJTで、先輩から業務を教わっていきます。
業界についてや、商材の知識をしっかり学べる環境があるので、未経験でも問題ありません。
入社後1カ月程度での独り立ちを想定していますが、困ったときは遠慮なく周囲に相談できるので安心♪

★成功事例はシェア
先輩の成功事例・営業のノウハウを共有する風土が根付いているため、営業経験がなくても成約のコツを掴めるようになるのも、当社の大きな強みです。

当社では入社年次やこれまでの経歴ではなく、実績を重視して評価いたします！
評価の基準は成約件数やアポイント獲得件数など明確で、条件を達成すれば翌月に昇進可能です。

＜キャリアパス＞
係長　⇒　課長　⇒　次長　⇒　部長　⇒　…

◎役職に人数制限なし！
「上が詰まっていて昇進ポストがない…」そんな悩みは一切無用！
キャリアアップすれば、役職に応じて歩合率もアップするため、年収1000万円にも近づけます。

◎子会社の代表としてのキャリアも！
今後は上場し、子会社を複数設立予定。
代表として経営にかかわる…というキャリアの実現に向けて、全力で取り組める環境があります。