コムテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【連結売上175億円超／多彩なキャリア実現】成長型の事務ポジションで自由なキャリアを実現！
具体的な仕事内容
☆ぜひ「Pickup」ページもご覧ください！

【コムテックについて】
当社は、IT / ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を二軸としたサービスをお客様へ展開しています。
当社の社員がチームとなって業務を支援することで、大手クライアントの事業成長や売上拡大をサポートしています！


【具体的な仕事内容】
今回募集するポジションでは、お客さまとなる企業の業務の一部を代行しながら、現場の目線から業務効率化の提案もしていただきます。

所属は当社のまま、多種多様な業種・ポジションを経験することができ、なおかつ様々な角度から業務効率化を考えるスキルが身につくため、市場価値の高い人材に成長することができます！

プロジェクト例
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■ソフトウェア販売会社の営業支援・一般事務
■クレジットカード会社の営業支援・一般事務
■臨床検査会社の一般事務
■医療機器商社のカスタマーサポート業務
■家電量販店のラウンダー（既存顧客のフォロー・営業サポート） など

☆平均3～4年でジョブローテーションを行います
☆「○○な案件がやりたい！」と意思表示していただければ、実現のため最大限後押しします！

安心のサポート体制
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2～5日（入社月により異なります）の研修で、事業概要やコンプライアンスについてなど、必要な知識・スキルを学びます。他にもビジネスマナーなど基礎的なスキルのほか、必要資格取得に向けたサポートも充実。プロジェクト配属後のOJT研修体制も万全なので、安心してスタートできます！

最短1年でリーダー昇格実績有り
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キャリアパス一例
入社１年目：オペレーター
入社３年目：リーダー補佐 or キャリアチェンジ（ジョブローテーション）
入社５年目：立ち上げリーダーor プロジェクトリーダー

☆★求人の下部にて、先輩のキャリア例をご紹介！☆★

チーム／組織構成
20～30代中心に活躍中！
約半数が中途入社！アパレルや飲食店で勤務していた社員など前職は様々！

案件の垣根を超えた社員同士の交流も驚くほど盛んで、「エリア会」や「部活動」などを通して、職場以外の拠り所をつくれますよ。

◎女性管理職も活躍中です！

【未経験歓迎／ポテンシャル採用】イチからでも、自らキャリアを築いていきたい！という方
経験は不問！人柄・意欲・ポテンシャルを重視いたします。
「まだキャリアプランなんて無い」という方も大歓迎。
「まず飛び込んでから、自分なりの答えを探したい」というあなたをお待ちしています！

≪応募条件≫
■短大・専門卒以上
■社会人経験2年以上
■キャリアアップへの志向性が高い方

【求める人物像】
□多様な業種・領域での業務を経験し、幅広い知識とスキルを身につけたい方
□マネジメントや、会社視点での業務にも携わってみたい方

≪こんな経験も活かせます！≫※必須ではありません
■チームでの仕事経験
■一般・営業事務の経験
■office365の使用経験
■接客・営業経験

面接では1問1答ではなく、カジュアルな雑談を通して、当社のこと・あなたのことについてお話ししたいと考えています。まずは、お気軽にご応募ください！

【勤務地は希望を最大限考慮】東京都・神奈川県・千葉県の当社専用ワークスペース（クライアント先）
◎転居を伴う異動はありません。
◎配属先についてはご相談ください。
◎在宅勤務を推奨しているクライアント先もございます。

■東京都
千代田区／中央区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／中野区／杉並区／豊島区／北区／荒川区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区／日野市／三鷹市／八王子市／あきる野市

■神奈川県
神奈川県横浜市
神奈川県小田原市

■千葉県
千葉県千葉市

9：00～17：45（実働7時間45分）
※クライアント先によって異なります。
■平均残業時間
9.5時間

程度　★オン・オフのメリハリを付けて働ける環境です！

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中の条件変更はありません。

月給：250,000円～350,000円

※経験・スキルや前職年収を参考に試算します
※給与改定 年1回、賞与あり 年２回（６・１２月、評価・業績連動）
※残業手当別途支給
※交通費別途支給 月額上限3万5千円

■賞与
年2回
（6月・12月）※評価・業績連動

■昇給
年1回
※給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収450万円（入社4年目/前職 飲食会社）
年収400万円（入社2年目/前職 アパレル会社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■確定拠出年金（社員側の負担なし）

【各種手当】
■残業手当
■交通費支給（月3万5000円まで）

【各種制度】
■住宅補助制度あり（条件あり　27歳まで）
■資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
■時差出勤制度あり
■時短勤務制度
■研修制度
■給与前払い制度
■社員寮（男子寮・女子寮）※条件あり
■オフィスカジュアル可
※ただし、クライアントの規定に準じます。

【その他】
■保養所（ハワイ・新潟・八ヶ岳）
■リロクラブ加入
■クラブ活動（テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山、多国籍料理など）
■社内イベント（音楽祭・エリア別交流会など）
■ノー残業デー（水曜日）
★各種研修制度
入社後の基礎的な知識を学ぶ研修に限らず、予算の見方を学ぶ研修や、マネジメントクラス向け品質管理研修などもあります！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※基本土日休み。プロジェクトに準じてシフト制の場合もあり。
■祝日休み
※基本祝日休み。プロジェクトに準じてシフト制の場合もあり。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■誕生日休暇（入社3年目以降）

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

チームワーク抜群の当社。案件により勤務地が異なっても、オンラインで密にコミュニケーションを取り合っています。違うプロジェクトのメンバーと交流する機会も多く、久しぶりに会う社員同士が友人のように近況を報告し合うことも。気さくなメンバーばかりで、これから入社する方もすぐに馴染めるはずです。

クラブ活動や音楽祭・エリア別交流会といった、プロジェクトの垣根を越えて交流できる社内イベントを積極的に開催（コロナ禍以降はオンライン開催もあり）。キャリアの選択肢を広げたい、同じ会社のメンバーと交流を持ちたいという社員の声から実現しました。風通しの良さやメンバー同士の距離の近さも、大きな特長の一つです。

Sさん（入社9年／前職：アパレル店員）
「前職では休みが取りにくく、同じ働き方を長く続けるのは難しいと感じていました。
　そういった点の改善が入社のきっかけですが、決め手になったのは面接時に感じた会社の人柄。正直、キャリアのイメージもほとんど無かったのですが、会社について丁寧に、そして親身になって話してもらえたのがポイントでしたね」

ハードウェアメーカーで、商社向けの見積もりを担当
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別メーカーにて仕入れ先向けの受発注・書類管理を担当
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ネットワークの保守・運用を行う企業で、契約書の管理を担当
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現在、15名のメンバーをマネジメントする存在に！