株式会社タイミーの過去求人・中途採用情報

物流倉庫でタイミーワーカーを教育・支援し、職場のファンを作るマネジメントの仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
本ポジションは、タイミーを活用するクライアント先で「現場リーダー」として就業いただきます。
スポットワーカーの業務フォロー・指導を中心に進めながら、お客様の業務プロセスを可視化し、当社の営業と連携しながら、担当現場の課題を企画・提案・改善していく仕事です。

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【具体的には…】
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▼現場業務の理解と実践（まずは自身が現場の業務を習得していきます）
▼現場の課題特定、改善策の検討・実行・結果報告
▼スポットワーク活用状況のモニタリングと報告（タイミーワーカー活用状況の把握・報告）
▼ワーカーマネジメント（ワーカーへの業務指示やフォロー）
▼ワーカーの勤怠管理や適切な人員配置
▼ワーカーの勤務状況に関するレポート作成
▼コミュニケーション（クライアントや社内関係者と定期的なミーティングを実施）


◎勤務先はどんな職場…？
■毎日の稼働人数が100人を超える物流倉庫
■精密な作業が求められる製造現場
など、クライアントに応じてさまざまです！あなたのこれまでの経験や、やりたいことに応じて担当の職場をマッチングしていきます！

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ー【ココがPOINT！】ー
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★人・事業、両方の側面を変える仕事★
担当先のクライアントの多くは、人手不足だけでなく、事業上の「工夫」においても課題を抱えられています。
タイミーを活用した「人」の課題だけではなく、現場に深く入り込むからこそ「現場をこう変えませんか？」とアドバイス・提案をしながら「事業上の側面」からもクライアントにインパクトを与えられる仕事です！

チーム／組織構成
当社の平均年齢は30歳。20代～40代前後の男女が活躍している会社です。

当社は、少子高齢化による人手不足・職場環境の改善など、深刻化する社会課題への解決に向けて、人々の働き方を根底から変えていき、より多くの人が人生の可能性を広げられる社会を目指しています。
本ビジョンに共感いただける方は、ぜひお越しいただけると幸いです。

■男女比：全体で約半々になりますが、配属現場によります。
■年齢構成：20代～40代前後の男女が活躍中です。

【学歴不問・未経験歓迎】要普通自動車運転免許／PC操作経験をお持ちの方（文字入力・資料の閲覧など）
【必須条件】
・PCの操作のご経験がある方（文字入力・資料の閲覧など）
・普通運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・人に何かを教えるのが好きな方
・アイデアを活かした仕事がしたい方
・コミュニケーションが好きな方

【こんな経験をお持ちの方は、スグ業務へ行かせます！】
■物流・製造・小売・飲食業界での就業経験
■営業経験
■人をまとめたことのある経験（バイトリーダー・部活動のキャプテン・サークル長・業務リーダー・管理職など）

★求める人物像★
■真面目に業務に取り組んでくださる方
■責任をもって業務を遂行してくださる方
■チームワークを大切に仕事を進めてくださる方
など

管理監督のお仕事になるため、
・質問に対して簡潔に回答できるかのコミュニケーション能力
・本ポジションへの業務理解度
・転職にあたり大事にしている点
などをふまえ、相性の確認をさせていただきます。

【全国のいずれか】北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか
※上記各エリア内での、将来的な転勤可能性あり
★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定。

※公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可
※通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）自家用車通勤の場合は別途定めあり

【本社住所（所属先）】
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階

【変更の範囲】
会社の定める事業所

8:00～24:00の間での固定シフト制（所定労働時間8時間　休憩60分）
※始業・終業時間が、勤務先により異なります。

【勤務時間例】
8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
10:30～19:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
13:00～22:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
15:00～24:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
など、配属先企業による。
※配属先によっては、残業により夜勤が発生する場合があります。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に差異はありません）

月給24万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は実労働に応じて1分単位で支給します。

■賞与
業績連動賞与あり

■昇給
年2回
人事考課：年2回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）

■入社時の想定年収
年収355万円
以上　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給年2回
■社会保険完備
■資格手当
■役職手当
■通勤手当（上限5万円／月）※自家用車の場合は別途定めあり
■残業手当（超過分を支給）
■書籍購入補助
■部活動補助制度
■セミナー費用補助
■結婚祝い金（当社規定あり）
■メンター制度
■チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）　ほか
■ダブミー（タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）
■副業可
■服装自由
毎四半期に全社と事業部ごとの優秀者を全社員で投票する機会があります。成果に対するフィードバックを受けることで大きなやりがいを感じられるはずです。また、日々の業務で新しい取り組みを始められたときには、ぜひ支社内の仲間に向け発信してください。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制／月8～10日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■リラックス休暇（「年次有給休暇」とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分有給休暇が付与される休暇制度）
※5日以上の連続休暇OK

スキマバイトアプリ「タイミー」は、あらゆる人のスキマ時間を活用し、潜在労働力の創出・提供をおこなっています。

しかし、スポットワーク事業を通して提供できる価値はそれだけに留まりません。
働き手に対しては、自身の新しい可能性や適性を発見する機会の創出を。事業者に対しては、目先の人手不足解消のみならず、長期雇用を打診することで採用工数やミスマッチを防止することにも貢献しています。

多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが、迷わずミッション（「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる）に向かって進めるよう、当社では、4つの行動指針を掲げています。

■理想ファースト
前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう

■オールスクラム
自身の責務を果たし、チームや会社の成功にも全力を注ごう

■バトンツナギ
できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう

■やっていき
失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

当社は代表の小川嶺が、大学在学中に立ち上げたスタートアップ企業で、2018年8月に「すぐに人手がほしい店舗・企業」と「スキマ時間に働きたい方」をつなぐスキマバイトアプリ「タイミー（Timee）」をリリースしました。

現在では利用ユーザー数は1100万人、導入事業者数は15万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。

2023年9月での累計調達額は403億円にも昇り、多くの投資家やステークホルダーから期待を寄せられ、次々と成長のための施策を実践している企業です。