ＢＲＩＴＡ　Ｊａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

【高い商品力】業界シェア8割を誇る「BRITAの浄水器」を既存顧客・代理店へ提案
具体的な仕事内容
世界中で愛用されているブリタの浄水器に関する業務を、「オフラインチーム」または「ストアフロントチーム」のいずれかでご担当いただきます。

【◆オフラインチーム】
実店舗を持つお客様を担当し、チェーン本部やバイヤー、代理店との商談を通じて信頼関係を築き、売り上げ拡大を目指します。

＜主な業務＞
◎戦略的なアプローチを追求
◎売り場拡大やチラシ、クーポンなどの販促活動で店舗のビジビリティ向上
◎担当者間のナレッジ共有やアドバイスを通じたチーム連携の強化

★商品提案の強み
ブランド力、技術、デザインを活かし、生活を豊かにする提案が可能です。例えば、ブリタではサステナブル性や低ランニングコスト、生活の質向上を訴求でき、それが営業力を後押しし、顧客からの信頼を得る効果的なアプローチにつながります。

【◆ストアフロントチーム】
全国の店舗巡回を担うラウンダー体制を構築し、外部企業二社（代理店）で管理。その二社に対して営業・マネジメントを担当します。

◎店舗巡回の目的
目立つ場所に売り場を新設し、定番売り場を維持しつつ売り上げ増を目指します。

◎売り場拡大のプロセス
既存売り場を改善・拡大し、新規売り場の構築により店舗全体の売り場拡大を推進します。

◎情報収集と連携
ラウンダーが店舗情報や課題を収集し、チームに共有して迅速に対応。週1回のミーティングで改善を図ります。

◎特売時の対応
特売やキャンペーン時に準備を行い、売り場拡大のチャンスを活用します。

これらの企画を活用して、店舗運営を効率化し、売り上げの最大化を目指すのがストアフロントチームの役割です。

【◆入社後の流れ】
まずは1週間の入社後研修からスタート。プロダクトや業務の流れを丁寧に学べる環境が整っています。OJT形式で先輩社員が教育を担当し、2～3カ月で独り立ちを目指します。また、チーム全体でサポートするので、分からないことや不安なことがあれば、いつでもアドバイスします。

チーム／組織構成
営業部は5つのチームで構成され、各チームがそれぞれの分野を担当し協力して業務を進めています。
営業部では、女性社員も活躍しています。子育て中のスタッフも全体で3割近くいます。
少数精鋭の組織で、効率的なコミュニケーションとサポート体制が特徴です。

【未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用／新しいことに挑戦して成長したい方
【このような方を歓迎します】
◎何事にもポジティブに対応できる方
◎論理的な思考で的確に判断できる方
◎チームワークを大切にし、共通の目標に向かって努力できる方
◎実は…BRITAの浄水器を愛用している

【こんな方が活躍できます】
◎新しいことにチャレンジして成長したい方
◎自身のアイデアで新しい営業手法に取り組んでみたい方
◎自分の努力を成果に結びつけ、大きな達成感を得たい方
◎自己成長を目指し、スキルを磨ける環境で働きたい方

興味をお持ちの方は、ぜひ面接にお越しください。当社の成長を支える原動力を直接感じていただけるはずです！

【転勤なし】
東京都中央区銀座3-15-10 JRE銀座三丁目ビル7F
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策：あり

＼オフラインチームは関西エリアも募集／
※関西エリアの方は在宅勤務を基本とし、関西近郊の代理店やバイヤーへの営業活動（商談）をお任せします。
※自宅から営業先へは直行直帰
※月1回程度、東京でのミーティング参加があります。
※詳細は別途、面接時にご案内いたします。

フレックスタイム制
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務例／9:00～18:00

★社員の声を反映し、フレックスタイム制を導入！
その結果、オフィス内でもスタート時間の柔軟性が高まりました。例えば、スタッフの中には8時半に始業し、16時には退勤するという形で、自分に合った働き方を選んでいます。
■平均残業時間
10時間

以下 ★残業は少なめ！誰かが残っているから自分も残らなければならない、という状況は全くありません！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）

年俸400万円～600万円
※1/14を月々、残り2/14を賞与として支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

★努力を正当に評価します！
頑張った結果が見える形で反映されるため、営業職としてのやりがいを感じられるはずです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業代

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得も可能！

当社では、PDCAサイクルやJBP（ジョイントビジネスプラン）の実践を通じて、どの業界でも通用するスキルを磨くことができます。さらに、充実した社内研修やセミナーを通じて、自発的な成長をしっかりとサポートする環境を整えています。

また、海外ポジションへの挑戦も可能で、グローバルなキャリアを築きたい方にとって理想的なチャンスが広がっています。入社後2～3年で次のポジションを目指せるキャリアパスがあり、最終的にはマネージャー職への昇進も可能。

8時半スタートで、16時には退勤など…。自分に合った働き方を選んでいるスタッフが多いです。
自由度が非常に高く、裁量も多く与えられる環境だからこそ、誠実な人が活躍できます。そのため、誠実さを欠くような方、例えば制度を不適切に利用したり、勤怠に真剣さが欠けている人では、成果を上げるのは難しいでしょう。
そういった理由からも、この環境に合う誠実な方であれば、私たちの会社にマッチして、働けるのではないかと思います。この点は、当社の大きな魅力でもあります！