株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【充実の研修×需要大の商材】電力コストを削減する自社製品「電子ブレーカー」の提案
具体的な仕事内容
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Point
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◎4割以上が営業未経験で入社
◎充実の研修とサポート体制
◎土日祝休み・残業月平均20時間程度
◎昨今注目が高まるエネルギー関連
◎自社サービスをご提案
◎多くのご信頼をいただき、業界シェアトップクラス

◆仕事内容
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法人・個人問わず、さまざまなお客さまへ電気の基本料金を削減する電子ブレーカー「N-EBシリーズ」をはじめとした当社サービスを提案します。

【提案の流れ】
1）訪問または電話でアポイントを設定
2）製品の説明、ご提案
3）ご成約
4）設置工事を行う技術スタッフへ引き継ぎ

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自社サービス商品は、シェアトップクラス！
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昨今の電気代の高騰は法人のお客さまにとっても大きな課題のため、電気代の見直しをしたいお客さまが多く、業界全体が拡大のフェーズを迎えています。
当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は電気の基本料金を抑えられるもので、ニーズがますます高まっており、今年7月に累計販売台数が29万台を突破！
今“求められている”商品だからこそ、成約しやすく、営業未経験でも結果を出しやすいのが強みです！

◆充実の研修制度
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【新人研修（3日間）】
まずは基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識を習得。ゼロから業務に必要な知識を身につけます。
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【同行研修（約2～3週間）】
基本業務である、電話営業・訪問営業・契約の交渉・設備や調査について先輩に同行しながら実践的なノウハウを学びます。
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【メンター制度（2～4カ月）】
先輩がメンターとなり、マンツーマンで営業活動をサポートします。
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【交渉者研修（月に1度）】
トップセールスが営業のポイントを直接解説！契約獲得のノウハウやテクニックを学べます。

★透明性の高い評価制度
…昇給・昇格の基準が明確で3カ月に1度昇格のチャンス！
…実力次第でスピーディなキャリアアップ・収入アップが可能。

チーム／組織構成
★営業社員の4割以上が未経験からのスタート
全員が結果を出せるようになるためのフォローを惜しまない文化！
それぞれの実現したいことのために頑張る社員が大勢いる環境です。

【人柄重視／学歴不問／未経験歓迎】営業にチャレンジしたい方／実力に応じた収入を手にしたい方
【応募条件】
普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる経験】※必須ではありません
営業、販売、接客など人と接する仕事の実務経験

＜こんな方が活躍しています！＞
◆営業に挑戦したい
◆丁寧な研修でイチから学んで活躍したい
◆お客様からの感謝の言葉がやりがい
◆公平な評価制度の中でモチベーション高く働きたい

★経験不問！意欲と人柄重視の採用です
先輩たちの前職は、サービス業・不動産・製造業などさまざま。
学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなど、これまでの経験は一切問いません。第二新卒からベテランまで幅広く歓迎します！

【転勤なし！希望勤務地を選択可能】

※全国各地に拠点あり
※Uターン・Iターン歓迎
※直行直帰
※状況に応じて出張が発生します。実は出張時の成約率は高い数字を誇ります。

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階

■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F

■広島支店
広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階

■東京支社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階

■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前4F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階

■新潟支店
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階
「古町駅」徒歩1分

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階

■大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間）
★直行直帰OK
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）ほか待遇変更なし

月給制

■大阪
　月給29万円～38万4000円
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円
■東京
　月給29万9000円～39万3000円
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円
■広島
　月給27万5000円～36万9000円
■九州
　月給27万1000円～36万5000円
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円

※上記月給にはいずれも固定残業代の月45時間分、9万円～10万円が含まれます（試用期間中は月45時間分、一律月7万5000円が含まれます）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内キャンペーン（年数回）
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給
■役職手当
・主任：月4万円
・係長：月8万円
・課長代理：月12万円
・課長：月16万円
■役責手当（マネジメント給）
・管理者補佐：月6万円
・管理者代理：月10万円
・管理者：月20万円
ほか（詳細は待遇・福利厚生参照）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上（初年度）

【評価制度・手当】
■明確な昇格基準あり
　例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
■役職手当（毎月）
■役責手当（毎月）

【その他の手当】
■資格手当（試用期間終了後）
　例：電気工事士で月3万円
■安全運転手当（5000円/月、試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入

【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給（規程有）
■マイカー通勤可（規程有）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有）

【社内イベント】
■社内キャンペーン（年数回、賞金支給）
■社内イベント
　月1回、各エリアで懇親会を実施
　全社員が任意で参加可能、費用全額会社負担
……
出張は成果＆収入アップのチャンス
……
月数回、最長1週間程度、近隣の都道府県へ訪れる出張は、多くのお客様に直接お会いできるチャンス！
電話以上に熱意が伝わりやすいため、新たなお客さまを紹介いただくことも多数。

※日程・頻度は個人および各支店・支社により異なります。
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間／2024年度実績）
■GW休暇
（4日間／2024年度実績）
■夏季休暇
（9日間／2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■計画年休（10日間／2024年度実績）
※5日以上の連続休暇可能

電気代の高騰は、企業にとっても大きな課題。多くの企業が電気代の見直しに着目しており、業界全体が成長過程にあります。そのため、当社の「電気の基本料金が抑えられる」電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、業界トップクラスのシェアを誇り、2025年7月には累計販売台数が29万台を突破しました！

また、多くのお客さまのコストカットに貢献してきた中「基本料金だけでなく使用料金も抑えたい…」というニーズも多数ありましたので、2024年4月に電気の使用料金を削減できる新プラン『テラスネオでんき』をスタート！電子ブレーカーとセットでご提案することで、お客さまの電気代をさらに削減でき、当社の売上も右上がりです。

当社は上記の通り順調にシェアの拡大を続けており、25年連続で増益を記録。現在は企業としてさらなる成長フェーズへと差し掛かっており、組織の拡大に伴い新たなポストも続々と生まれる予定です。営業としてスキルを身につけた先には、マネジメントなどのキャリアを掴めるチャンスも広がっています！

会社として更なる成長を遂げるであろう当社でなら、今後も期待をもって働くことができるはずです。

「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」でありたい。そんな考えのもと、上司や先輩が「部下、後輩にもっと活躍してほしい」と仕組みづくりへ注力しています。

当社はこれからも着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指していきます。
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