株式会社横浜ポンプサービスの過去求人・中途採用情報

【会社の縁の下の力持ち／ネイル可・髪型自由】産業用ポンプの整備・メンテナンス企業のバックオフィス業務
具体的な仕事内容
ミッションは、現場がスムーズに仕事を進められるようにサポートすることです。

【主な業務】
◇現場のサポート
・工事現場に作業員が出入りする為に必要な安全書類の作成
・工事現場で撮影した写真や報告書のチェック、ファイリング、資料整理

◇部材備品関係
・現場に必要な部材の受発注、チェック

◇基本の事務作業
・電話対応
・メール対応（社内外）
・見積書、注文書、請求書などの作成

【入社後の流れ】
まずは安全書類や報告書のチェックから。誤字脱字や明らかな矛盾点の有無の確認となるため、産業用ポンプの専門知識などは不要です。

それでも、最初のうちはわからないことも出てくると思いますので、都度、質問してください。お互いに顔の見える規模感で、いつでも相談できる距離感ですので、ご安心ください。

【ポイント】
◇あなたの気づきが現場を支える！
公共事業工事も請け負うなど対応領域を広げていることもあって、事務業務も拡大フェーズ。そのため、「こうしたらよくなるかも」というあなたの気づきが活かしやすい環境です。普段から「気が利くね！」と言われる方やDXに関心のある方は、活躍いただけます。

◇安定した経営基盤！
当社は創業当初から、産業用ポンプ業界でトップクラスのシェアを誇るラサ商事株式会社さまから指定サービス店として認められ、業績も安定。また案件の8～9割がラサ商事さま案件なので、電話対応も決まった形が多く、なじみやすい環境です。

チーム／組織構成
事務スタッフは現在、女性２名。
現場スタッフとも仲が良いのも当社の特長ですので、部署を横断して確認する際も声をかけやすく、業務をスムーズに行うことができます。

【未経験歓迎／学歴不問】■基本のビジネスマナー＆PCスキルをお持ちの方　◎介在価値を感じて働きたい方
【必須条件】
・「Word」や「Excel」を使用しスムーズな入力作業ができる方
・一般的なビジネスマナーをもって業務できる方
・メールツール「Outlook」の使用に抵抗がない方

【歓迎要件】
・総務や一般事務の経験がある方

【求める人物像】
・主体的に業務を進められる方
・細かい作業や調べものに抵抗がない方
・人から感謝されることにやりがいを感じる方

※第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も歓迎！

【意欲重視の採用】
ここ一年で大阪に事業所を構えたり、公共事業案件を獲得したりと事業領域を広げており、新しい仕事も多い時期。そのため、縁の下の力持ちとして柔軟に物事をとらえる姿勢が大切と考えています。

【転勤なし！マイカー通勤OK（従業員駐車場完備）】

■本社
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町656-7
［アクセス］
・電車：「羽沢横浜国大駅」より徒歩8分
・バス：相鉄バス13系統「坂下」より徒歩1分
・車：羽沢ICより1.8km

※受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）

09：00～17：00（所定労働時間：7時間／休憩時間：1時間）

【メリハリをつけて働ける！】
当社は緊急時を除いて、残業はなし！翌日に持ち越せるものは、無理せず明日に行うスタンスです。というのも、扱う書類の提出期限がタイトではないことから、あらかじめスケジューリングしやすい環境があるからです。
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件に変更はありません。

月給17万2,000円～19万2,000円（一律通信手当2,000円を含む）＋各種手当

※ご経験・スキルに応じて決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定支給／上限月2万円）
■皆勤手当（月8,000円～）
■職務手当（月2,000円～）※技量に応じて金額が決定
■役職手当（月1万5,000円～5万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）※年間約2.5カ月分＋業績賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～年収280万円

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■交通費（規定支給／上限月2万円）
■皆勤手当（月8,000円～）
■役職手当（月1万5,000円～5万円）
■資格手当
■退職金制度（在職3年以上が対象）
■資格取得支援制度（セミナー参加費・資格受験料全額会社負）※勤務時間中に受講推奨
■ハイパーメディカル加入（AIG損保）
※病気、入院時にかかる医療費の自己負担分を補償する保険に加入（上限50万円）。万が一の時でもしっかりとサポートがありますので、安心して働くことができますよ。
■ネイルOK
■服装自由
■髪型自由
■自動車通勤可能

※当社は基本的に髪型も服装もネイルも自由。こんなところでも、自分らしさを大事にしながら働けます。

【みんなが幸せに働けるように】
家庭を持つ社員の多くが、男女問わずパートナーを支え、家事育児を行っていることもあり、小さなお子さまを持つ社員の気持ちは分かります。突然、お子さまの看病が必要になっても、時短勤務などを行えるように皆でフォローし合う関係性が根付いているのも、当社の特長です。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間／2024年度実績）
■GW休暇
（祝日通り／2024年度実績）
■夏季休暇
（2日間／2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月で10日付与）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
（※取得実績あり）
■特別休暇（4月に9日間の連休取得可！）

【ワークライフバランスをとりやすい】
社員一人ひとりが安心して仕事に取り組むことができるよう、働き方改革を推進中！実際、今年の春から、閑散期の4月に、有給休暇とは別に9日間の長期休暇をとることができるように整備。プライベートも大事にできる働き方を実現しています。