司法書士法人こがわ法務事務所の過去求人・中途採用情報

◆宅建事務は実務未経験OK×サポート充実／即戦力で不動産営業のポジションもあります！
具体的な仕事内容
宅建資格を活かした「宅建事務」あるいは、「不動産営業」をお任せします。

【宅建事務】
■具体的な仕事内容
・契約時の重要事項説明
お客様に安心して契約いただくための大切な役割であり、
「ありがとう」と直接感謝される場面も多い仕事です。

フォーマットや説明フローが整備されているため、
経験がなくても着実にスキルを身につけられます。

・業者同行、現地契約決済、現地役所調査
デスクワークだけでなく外出もあるため、
気分転換しながら働ける点も魅力の一つです。

出張は、月に数回ありますが、
基本宿泊はなしで、日帰り出張の対応をお任せします。
もちろん、出張手当もしっかり支給します！

・書類作成やデータ入力などの事務業務
分業制を採用しているため、一人に業務が偏ることはありません。
さらに、業務効率化ツールを導入し、
無駄な作業を削減しているため、生産性高く働ける環境です。

単なる事務作業ではなく、「お客様の大切な資産に関わる仕事」であるため、
日々やりがいを感じられるポジションです。

宅建事務の実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、
入社後はOJT形式で一つずつ業務を習得。

【不動産営業】※完全反響型
■具体的な仕事内容
・物件状況の確認
・リースバックの提案
・書類作成
・契約手続き

いきなり難しい仕事を任せることはなく、
先輩が横につきながら「できること」を増やしていける環境です。
実際に未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。

チーム／組織構成
20～40代活躍中。年次に関係なく意見を発信でき、自分の提案が業務改善に反映されることもあります。ルーティンワークにとどまらず、「会社を一緒に伸ばしていく面白さ」を感じられる環境です。

宅建の資格保有者向け！実務未経験OK・学歴不問・ブランクOK・安定性のある司法書士法人でのお仕事
【応募資格】
・宅建（宅地建物取引士）をお持ちの方
・要普通自動車免許

◎学歴・実務経験は一切不問です！
◎第二新卒歓迎／ブランクOK！

【優遇経験・スキル】
・宅建事務の経験者
・不動産、金融業界出身者

＼1つでも当てはまる方大歓迎／
・指示待ちではなく主体的に行動できる方。
・変化を前向きに捉えられる方
・周囲と連携しながら業務を進められる方。

※異業界の方も活躍中ですので、能力は入所後にしっかり身に付けられます！
例）アパレル、教育、スポーツ、食品、製造、音楽、物流、鉄道、ホテル、医療、農業、美容、アニメ、エンタメ、ゲーム、AI、IT、DX、半導体業界等

実務経験よりも「なぜこの仕事をしたいか」を重視。主体性と成長意欲を見ています。

※転勤なし・U・Iターン支援あり
大阪府大阪市中央区谷町九丁目3-7 中央谷町ビル403号
「谷町九丁目駅」より徒歩1分（4番エレベーター出口）
「大阪上本町駅」より徒歩4分

複数路線が利用可能な好立地です。
駅近のため通勤負担が少なく、毎日の出社もストレスフリー。

周辺には飲食店やカフェも多く、ランチや仕事終わりの時間も充実させることができます。

転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境です。
コンパクトな組織だからこそ意思決定が早く、現場の声が反映されやすい点も特徴です。

■9：00～18：00
■10：00～19：00
■11：00～20：00
・実働8時間
・平均残業時間月10時間　
※業務効率化ツール導入により定時退社が基本です。
代表自身が「無駄な残業はしない」という方針を掲げているため、残業は月10時間程度と少なめで、プライベートの時間もしっかり確保できます。
■平均残業時間
10時間

※代表方針＋効率化ツール導入により残業時間を削減

正社員

■月給25万円＋各種手当＋賞与年2回

試用期間：5ヶ月で、雇用形態や給与に差異はありません。
※経験・スキルを考慮し決定します。
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■残業代別途支給
■出張手当あり
■資格支援制度

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
あり（都度）

■入社時の想定年収
年収330万円

■社員の年収例
年収336万/27歳/入社1年目
年収490万/40歳/入社2年目
年収554万円/37歳/入社6年目

■交通費支給(月3万円まで)
■賞与あり（年2回）
■昇給あり（都度）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装、髪型、ネイル、メイク、ヒゲ自由（私服通勤可）
■産休・育休制度（実績あり）※男性の取得実績あります
■時短勤務制度
■入所研修制度
■各種お祝い金制度（資格取得の際など）
■健康診断
■資格取得支援制度あり
■クールビズ導入
■家賃補助制度※規定あり
■ベネフィットステーション加入
■リフレッシュルーム完備（拠点による）
■退職金制度
■副業・WワークOK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休みまたはシフト制を選択可能）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（当所規定による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得率100％
■育児休暇
★取得率100％（男女ともに取得実績あり）
連休の取得や土日祝日休みも可能です。
★5日以上の連続休暇も可能です。

プライベートも充実できます！
（例）スポーツ・筋トレ・音楽・イベント・旅行・ペット・映画鑑賞・美術館・マンガ・アニメ・ゲーム・インテリア家具・NISA・資産運用・YouTube・グルメなど

当社では「無駄な残業をしない」という代表の方針のもと、業務効率化を徹底。

具体的には、業務ごとの分業体制を整え、一人に負担が集中しない仕組みを構築。

また、業務効率化ツールを導入することで手作業を削減し、生産性を向上させています。

その結果、残業は月10時間程度に抑えられており、定時退社が基本。働きやすさは仕組みで実現しています。

当社では年間休日120日以上に加え、完全週休2日制を導入しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
土日休みか、シフト制かを選べ、自分の生活リズムを自分で決められます。

働き続けやすさを重視した設計で、安心して長期的なキャリア形成ができます。