株式会社日之出運輸の過去求人・中途採用情報

【新体制をバックオフィスからサポート！】経理もしくは人事を担当する管理部門スタッフとして活躍！
具体的な仕事内容
経験や希望を考慮して、人事もしくは経理職の業務をお任せいたします。

◎具体的には？
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新たな管理部門の構築に伴う、人事、もしくは経理業務

■経理職
・社会保険業務
・経理業務
（小口現金管理・経費入力・請求書処理）
・銀行手続き

☆税金関係のノウハウがある方は大歓迎です！
☆連結決算の経験がある方は、早期キャリアアップの可能性もございます。

■人事職
・給与計算、社会保険業務、労務管理全般
・新卒・中途採用者の募集対応
（Webサイト対応も含む）
・人事評価、教育

☆HPの作成や運用のご経験がある方は、システム課に配属の可能性もございます。

【入社後について】
先輩社員からのOJTにて、業務の流れを学んでいただきます。

できる所から無理のない範囲でお任せしていきますので、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。不明点は丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください！

◎ POINT！
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【新体制がスタートした成長企業！】
HINODEグループは1971年「有限会社日之出運輸」として創業以来、多くのお取引先様・お客様に恵まれてきました。

2011年10月には「HINODE & SONS株式会社」を持株会社としたグループ企業として新たにスタート。それに伴い、当社でも複数企業を統合した新体制を開始しました。

成長中企業のコアメンバーとして、長く安心して活躍できますよ！

【スキルを存分に発揮できるフィールド！】
◆新体制がスタート・柔軟な環境
◆業務改善のアイデアは積極的に採用！

大きな裁量の中で、社内制度を整えたり、業務フローを改善するなど、主体的に活躍できるフィールドです！

【働きやすさも！】
◆年休124日以上／土日祝休み／有休消化率70％！
◆残業月10～20H以下／閑散期は定時退社も多いです♪

業界屈指の働きやすさ！
働き方を改善したいという方にもピッタリの環境です！

※入社後の職種変更基本なし

チーム／組織構成
★コアメンバーとしてご活躍できます！
管理部門は現在、男性2名・女性2名の4名体制で活躍中！和やかな雰囲気で助け合いながら業務をしておりますので、新メンバーも安心してスタートできますよ！

■男女比：5:5

【未経験歓迎】経理・人事の実務経験がある方／連結決算の経験がある方は早期キャリアアップも可！
【経験不問／学歴不問／第二新卒／社会人経験10年以上の方も歓迎！】

〈歓迎条件〉
◆経理もしくは人事の実務経験がある方
└3年程度の実務経験がある方は大歓迎です！
└連結決算の経験がある方は早期キャリアアップの可能性がございます。

〈こんな方にはぴったりです！〉
■新体制の組織をバックオフィスから支えていきたい方
■裁量を持って、幅広い業務を経験したい方
■働き方や待遇の見直しを図りたい方

できるだけ多くの方とお話できればと思っております。是非積極的にご応募ください！

【転勤無し】
〈住所〉
└埼玉県川口市本蓮1丁目14-1

〈アクセス〉
└JR川口駅東口より国際興業バス、川13（峯八幡宮行）　西沼停留所から徒歩3分

※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎！
※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※育児中の方など、やむを得ない事情がある方であれば午後出勤や時短勤務なども相談に応じます。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる環境です♪
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間3カ月（条件変動なし）

月給25万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17～22時間分を、月3万5000円～4万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※固定残業時間は基本給に応じて定まっています。

※スキル・経験に応じて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■公共交通費全額支給
■自家用車通勤（最大2万4000円まで）
■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率70%以上）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連休取得OK！