株式会社ＮＳグループ（バリアンリゾート、アンダリゾート、安心お宿、産後ケアホテル、愛犬お宿など）の過去求人・中途採用情報

【アニメ・ゲーム・アイドル等のコラボ店舗も】メディアで話題のお店！運営・サービス企画・スタッフ管理等
具体的な仕事内容
★好きの近くで仕事ができる！
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アーティスト、アニメ、ゲーム、有名Vtuberなどとのコラボカフェ運営や、推し活でも人気のカラオケやパーティー会場を運営し、「世界でここだけ」の体験を提供しています！

＜公式コラボ企画例＞
■アイドル・アーティスト系
・推しのバースデープラン（推しカラーで装飾されたハニートーストなど）
・握手会イベント開催

■アニメ・ゲーム系
・モンハン酒場
・ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ
・ドラゴンクエストルイーダの酒場
・サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ　など

★「あったらいいな」は立派なアイデア
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日々の推し活の中で感じる
「こんなサービスや備品があったらいいのに」
という思いは、立派なアイデア。
当社はスタッフの意見を積極的に反映しています。

＜スタッフの声をもとにした改善例＞
・店舗のバリアフリー化・サポートサービス導入
・店舗レイアウト改善

あなたの声が、サービスの改善、ひいてはより多くの方が快適に推し活を楽しめる空間につながります！

★あなたの推しとのコラボも夢じゃない！？
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ゆくゆくは、コラボカフェなどの企画から携わるチャンスも！

＜ロックなY店長の例＞
店舗運営の経験を積んだ後、店長、エリア長と昇格したYさん。
担当店舗での企画として、大好きだった大物ロックバンドとのコラボカフェを実現！
憧れのご本人とご対面でき、企画も大ヒットしました！

公私混同大歓迎！あなたの推しとのコラボカフェも実現できるかもしれません！

【主な業務】
＜運営面＞
■店舗にて予約管理～事前準備～当日の運営・接客
■アルバイトスタッフ育成
■事務

＜企画面＞
■業務改善
■新メニュー・プラン・店舗レイアウト
■期間限定や独自イベント
■パーティーやイベント（店舗による）
※リモート会議あり

【1日のスケジュール】
12:00　出勤
12:30　電話・メール確認、来店対応
17:30　休憩
18:30　来店対応
20:30　締め作業
21:00　退勤

チーム／組織構成
◎20代・30代・女性管理職活躍中！
◎全社員の約60%は中途入社です！
◎先輩たちはアイドルや俳優、ゲームなどさまざまな推し活を楽しんでいます！

■男女比：6：4

【未経験歓迎／学歴不問】★人柄重視の採用！自分のこだわり・自分の『推し』や『好き』がある方、歓迎！
＼未経験・社会人デビューも大歓迎！／
「笑顔で接客できる」応募条件はこれだけ！
「推し活を推したい」「エンタメが好き」「いろんなことに挑戦したい」社員が活躍中！
★第二新卒歓迎
★ブランクOK
★5名以上採用

アパレル販売員、飲食のホールスタッフ、CA、ネイリストなど、異業種での接客経験者、事務、声優、ドライバー、音楽、スポーツ、ダンサーなど接客未経験の方も活躍しています！

＜こんな方はぜひご応募を＞
□ ワイワイ仲良く働きたい
□ 人を感動させられる仕事がしたい
□ 趣味を仕事に活かしたい

＜研修制度充実＞
■入社日オリエンテーション
■1カ月研修
■6カ月研修
■テーマ別研修

＼人柄重視の採用／
対話を通してお互いを理解する場にしたいと考えています！

＜面接でお伺いしたいこと＞
・「接客が好き」「こんなサービスを広めたい！」という想い
・これまで力を入れて取り組んだご経験

【転居を伴う異動なし／配属は希望を考慮】
東京23区、横浜、川崎、千葉、静岡、大阪、名古屋の各ブランド店舗
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

【展開中ブランド】
■個性派カラオケ：パセラ／MODIS（モディス）
■レストラン・ダイニング：ザ・レギャン・トーキョー／フーズフーズ／カスケード
■パーティー＆イベントスペース：グレースバリ／バトゥール／パセラリビング
■公式コラボカフェ・バー：Luida's Bar（ルイーダの酒場）／仮面ライダー・ザ・ダイナー／モンハン酒場／エオルゼアカフェ／サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ／スクエニカフェ／パセラボタワー
■ダーツバー＆スポーツバー：ベノア／ガムランボール／スリーモンキーズカフェ／ロスカボス／バーリズム
■たい焼き・焼きいも：勝五郎

【2024年11月ニューオープン】
◇パーティースペースグレースバリ赤坂店
◇パーティースペースグレースバリ銀座店

＼社員寮を増設しました！／
伊豆への移住の場合には最大100万円の補助金もあります！
★参考／伊豆：寮費 25,000円
★家具・家電・水光熱費込み

※下記勤務地は一例

9：30～翌5：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）
※店舗によって営業時間が異なります

＜シフト例＞
(1)10:00～19:00
(2)12:00～21:00
(3)14:00～23:00
※深夜シフトもあり

＼5連休以上の取得を義務化／

◎土日祝は基本は勤務ですが、推し活等特別なケースはお休みを調整可能！「推し活休暇」大歓迎！
◎シフトは約1カ月ごとに調整。日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます！
※2週間ごとに土日いずれかのお休みがとれるようチームで連携しながらシフトを組んでいます。
※遅番の翌日に早番が組まれることはありません。
※繁忙期に勤務時間が大きく増えることはありません。

【深夜勤務に関して】
サービス業のスキルを高める意味も込めて、研修中に深夜勤務も実施。独り立ち後は、他の時間帯のシフトになれてから徐々に深夜勤務をします。

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給26万円以上+決算手当（年2回※業績による）+各種手当
※経験・能力を考慮して決定
※初年度年収350万円以上を想定（前職年収や経験スキルにより異なる）
※サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！

※上記月給には、一律固定残業代（月25時間分／3万7188円）が含まれます。時間超過分は追加で支給
※経験・能力を考慮して決定

【360度人事考課システム】
上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用しています。偏りなく正当に評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。

【“3年連続昇給”を必ずお約束！】
今後の成長のために人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約（ベースアップ）を発表しました！

【キャリアアップ例とキャリアチェンジ例】
カラオケパセラ→コラボカフェ店舗→店長→グループ内のホテル業へキャリアチェンジ→エリア長へ
など、様々なキャリアを描けます！

【若手もスピード昇格】
経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。
入社半年～2年で総店長へキャリアアップしたメンバーも。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限あり）
■時間外手当（超過分）
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）

＜さらにこんな待遇も♪＞
■毎年各1回全国（伊豆、大阪、横浜、山形など）の系列ホテルへご家族・パートナーと無料宿泊ができちゃう！（大人気）
■保育園サポートあり
出産・子育てのしやすいサービス業！

※詳しくは「福利厚生」欄をチェック！

■賞与
決算手当 年2回 ※業績による

■昇給
昇給・昇格 年2回（360度人事考課システムあり）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上 ※経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
年収680万円／入社3年目・エリア長／月給56万6000円
年収400万円／入社1年目（サービス業経験者）・店長
年収350万円／入社1年目（サービス業未経験）・一般社員
【☆ポイント】入社お祝い金10万円あり

＼＼年間100万円以上分の福利厚生あり／／
当社ならではのユニークな制度で長期的な活躍を応援！

＜各種手当＞
■社会保険完備
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■副業可
■交通費支給
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■入社祝い金（10万円）
■研修制度（中途社員研修／eラーニング受け放題など）
■資格取得支援
■時短勤務
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■髪色髪型・ネイル・ピアス自由（ブランド・ポジションごとに規定あり）

＜ユニークな制度（一部）＞
■リゾートホテルの無料宿泊ご招待（家族・パートナー可）
■豪華温泉リゾート保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三スタジオ撮影
■社員割引（自社レストランなど5割引）
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■産後ケアホテル3泊4日無料招待
■愛犬同伴出勤（一部店舗）
■帰国休暇制度（最大30日／産育休の際は最大1年まで延長可）
■健康飲料・食プレゼント

★社員寮を増設！
伊豆への移住の場合は最大100万円の補助金もあります。新しい生活のスタートを応援しますので、ぜひ安心してご応募ください。
★ライフステージの変化に柔軟に対応できる
完全週休2日制に加え、年間休日の日数を選択できます。
育休取得率は男女ともに100%。「サービス業は休めない」なんて、もう言わせません。

★働く社員の『推し活』を応援！
#フレキシブル『推し』シフト
出勤日や出勤時間を自由に調整可能。イ休暇を柔軟に設定できるので、推し活に全力投球できます。
#『推し』イベント休暇
月の公休数を8～10日から選択できるため、推しのライブやイベントに合わせて休みを調整可能。推しの大事な瞬間を逃しません。

＜年間休日＞
129日
　※月10日休みの場合（休日数選択可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日／シフト制）※休日数を選択できます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性・女性社員共に育休取得率100％達成！）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日
（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化
■帰国休暇制度
（母国への帰国に伴う休みは最大連続30日間）※規定あり

＼＼テレビで特集されました！／／

＜社員の『推し活』を全力で応援＞
当社は『推し活』による休暇取得を歓迎しており、イベントやツアーを思う存分楽しめるような連休制度を整えています。
この取り組みは「推し活応援企業」として、テレビで特集されました！

＜プライベートとの両立が可能＞
公休数を月8～10日から選択可能！※年2回変更機会あり
1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすい！土日祝のお休み調整も可能。

サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいという想いから、「サービス業の世直し」をビジョンに掲げています。

＜しっかり休みを取れる＞
選べる年間休日は最大129日。毎年最低5連休以上の取得を義務化やアニバーサリー休暇の導入など様々な取り組みを実施し、長く働くための安心できる環境を整えています。
「サービス業は休めない」なんて、もう言わせません。

＜社員の『推し活』を全力で応援＞
推しのライブやイベントに参加するための休暇制度が充実しており、推し活を思いっきり楽しめる環境です！
最高のパフォーマンスを発揮できるよう、さらに社員が働きやすい会社を目指しています。

「安くて良いもの」に集中すると働く人にしわ寄せがいき、事業に歪みが生じるのがサービス業。そこで当社では、高い付加価値を提供できるように力を入れています。

「カラオケパセラ」がエンタメ業界と公式コラボを先駆けて行っているのも、その一つ。女性グループや家族連れの方も入りやすいカラオケ店として喜ばれ、昼間でも予約で満席になることも。

こうした事業づくりがお客様だけでなく、社員の満足度にもつながっています。

また、その話題性でメディアでも取り上げられることが多く、直近では2024年6月28日にめざましテレビ・なにわ男子のどっち派!?にて特集されました！

■Yさん
アルバイトから正社員へ。入社3年で店長に！

「アルバイトとして働く中で、社員一人ひとりに任されている裁量の大きさや、“好き”をちゃんとカタチにできる柔軟な社風に惹かれました。やってみたいことをスピーディーに実行していく会社の姿勢も、自分の考え方とピッタリ合っていて、『ここで正社員としてもっと関わりたい』と思うようになりました。

正直、社会人としてスタートを切ることに不安もありましたが、それ以上に、自分のアイデアを活かせる環境や、日々の仕事を通じて感じるやりがいのほうが大きかったですね！」