株式会社グッドマンサービスの過去求人・中途採用情報

リゾート地で働きたい方へ希望に合った就職先を紹介します。求職者第一で考えられることが活躍のポイント！
具体的な仕事内容
リゾート地で働きたい方と、人材を求めるホテルや旅館、ペンションなどのリゾート施設をつなぐ求人サイト『リゾートバイト.com』を運営している当社。

求職者一人ひとりの想いや希望に丁寧に耳を傾け、理想の働き方やライフスタイルに寄り添ったご提案を大切にしています。

お仕事を探している方とは電話で面談を行い、ご希望や不安をしっかりヒアリングしたうえで、最適なリゾート施設をご紹介しています。

【仕事の流れ】
▼求職者から応募
その方の登録情報などを確認します。

▼電話面談
フォーマットに沿って、登録者の基本情報や職歴、希望する勤務期間・エリアなどを丁寧にヒアリング。
求人のご案内や説明、資料のお問い合わせ対応のみで終わるケースもあります。
※メールやLINEでやり取りをする場合もあります。

▼資料の送付
ご希望に合いそうなお仕事をいくつかピックアップし、資料をお送りします。
その後、お電話で内容に不明点がないかを確認し、しっかりフォローしていきます。

▼マッチング
希望に合ったお仕事を選んでいただいたら、営業担当に引継ぎます。

※やり取りをするのは求職者のみ。リゾート施設側とのやりとりは社内の営業担当が行ないます。
そのため、営業担当と連携しながら進めていきましょう！席も近くなのでコミュニケーションを取りやすい環境です。

※管理職の場合※
求職者の対応のみならず、部下の教育やサービス品質のチェック、個人毎のKPIの確認を通じ、部署目標の達成に向けたPDCAのサイクルを回していただく大事な役割を担っていただきます。

【入社後は】
約1カ月間の座学研修で、会社のことや人材派遣業界の仕組み、営業・採用の流れなどの基礎からレクチャーします。その後はメール対応などの実務にも少しずつチャレンジ。段階を踏みながら、スキルを身につけていける環境です。

チーム／組織構成
ほとんどのメンバーが中途入社で、前職は宿泊業や企業の受付、コールセンタースタッフ、営業、市役所勤務などさまざま。「新しいことにチャレンジしたい」「キャリアアップしたい」といった理由で入社を決めた社員が多いです！

■男女比：男性2名・女性16名
■年齢構成：平均年齢30.4歳　★年齢が近くきつい上下関係はなし。フランクな関係性です。
■定着率：95％（採用スタッフ）

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】キャリアアップを実現したい方　★スピード昇格も可能！
※職種・業種未経験OK！
※管理職経験がある方は、管理職候補として採用の可能性もあります。
　管理職までの期間は早くて1～2年を想定しております。

＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
★人の役に立つ仕事がしたい方
★成果は正当に評価されたい方
★早くキャリアアップしたい方
★プライベートも大事にしながら働きたい方

【あると活かせる経験・スキル】※必須ではありません
□営業や接客、コールセンターなどの対人経験
□管理職経験

これまでの経験やスキルは不問です！
実力次第で早期キャリアアップを実現できる環境なので、未経験から成長したい・キャリアアップしたいという方にピッタリ。当社でなら、理想のキャリアを実現できるはずです！

★「神田駅」徒歩1分 ★転勤なし ★屋上庭園・カフェスペースあり

◎駅近のキレイなオフィス
景色の良い屋上庭園やカフェスペースもあり、ランチや休憩時間にリフレッシュできるスペースが充実しています。
また、ビジネス街なので、ランチができる場所や居酒屋も多くあります。

最寄りの神田駅にはJR山手線、京浜東北線、中央線、東京メトロ銀座線が接続。
アクセスも抜群です！

＜勤務地＞
東京本社／東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F

＜アクセス＞
■JR山手線など各線・地下鉄銀座線「神田駅」北口徒歩1分
■地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」徒歩6分
■地下鉄新宿線「小川町駅」徒歩5分
■地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩8分
■JR山手線など各線・つくばエクスプレス・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩8分

受動喫煙対策あり（オフィス禁煙／喫煙専用室設置）

（1） 9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
（2） 10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※出勤時間は（1）か（2）を選択

◎出勤時間を選べます！
【9:30～】【10:00～】の2つの時間帯から選択OK。
「朝のうちに業務に集中したい」「用事を済ませてから出勤したい」など、あなたのライフスタイルにぴったりな働き方ができます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間はありません。

＜管理職候補の場合（管理職経験ありの方）＞
月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋決算賞与＋報奨金
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万4000円～9万8000円支給
超過分は追加で支給

＜通常採用の場合（管理職経験なしの方＞
月給26万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋決算賞与＋報奨金
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4000円以上支給
超過分は追加で支給
※月給は経験により応相談

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頑張りをしっかり評価！
早期キャリアアップも目指せます
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成果は昇給・昇格・賞与にダイレクトに反映される仕組みです。
未経験からのチャレンジでもスピード感をもって成長でき、キャリアアップのチャンスも豊富。
実際に、入社2年以内で管理職になった社員や、1年で年収が大幅にアップした例も少なくありません。
部署内でトップの成果を残すなど、努力次第で上がっていける風土です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金

■賞与
年2回
※決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収613万円／入社1年目／課長
年収710万円／入社2年目／部長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■時短勤務制度
■業務改善アイディア制度（1件採用につき1000円～10万円支給）
■社内ベンチャー制度・新企画提案制度
■ノートPC貸与
■ウォーターサーバー、おやつコーナー（お菓子無料）、電子レンジ、冷蔵庫あり
■社内イベント（フットサル・皇居ラン・サウナ）
※コート代など活動費を会社負担
◎子育て支援も充実！
当社では、産休・育休から復職し、子育てをしながら活躍している社員が多数在籍。
保育園などへの送り迎えを考慮した時短勤務や、早めの出勤など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！

＜年間休日＞
127日
（令和6年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み／月に1回土曜出勤がありますが、平日に振替休日を取得できます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休も取得可能◎午後休でプライベートな時間も楽しめます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇（5日）
■リフレッシュ休暇（年5日間）

★有給消化率について★
当社では社員の働きやすさを大切にしており有給消化率は86%！入社3年以内の社員では94％です。

★リフレッシュ休暇について★
法定通りの有給休暇だけでなく、年5日のリフレッシュ休暇を付与。
リフレッシュ休暇は必ず取得するよう推奨しているため、年間で127日以上の休暇が取得可能です。
つなげて大型連休にしたり、平日にこまめに取ったり、土日と合わせて3連休にするなど、休み方を自由に選べます！

リゾート業界に特化した人材サービスを展開する当社。
月間180万PV超を誇る自社サービス『リゾートバイト.com』の他、留学やワーキングホリデーで日本に滞在する外国籍の方向けの「人材サービス事業」など…常に時流をいち早く掴み、業界先端を行くビジネススタイルにより成長を重ねています。

◎スピード昇格のチャンスも！若手リーダー活躍中
社会課題である少子化による労働力不足の解消にも貢献できる、今後ますます注目される成長分野。業績も好調で、右肩上がりの成長を続けています。

それに伴い社員数も増加し、新たな部署の立ち上げが進行中。リーダーなどへのスピード昇格のチャンスも広がっています。実際に、20代～30代の若手メンバーが多数リーダーとして活躍中です！

◎「やってみたい！」を形にできる柔軟な社風
「こんなことに挑戦したい」という声があれば、その実現に向けて、新たにポジションや部署を設けるという柔軟さも。既存の枠にとらわれず、自らチャンスをつかみにいける社風です。

■児童労働の実態に向き合う支援活動
1億5000万人もの子どもが不当な労働を強いられている現状を伝えるため、架空の非人道的な求人を掲載し、アニメーション動画も公開。
1回再生につき1円を、NGO団体を通じて最大100万円寄付しています。

■外国人の雇用促進
漢字で本物の求人が記載されたTシャツ『RecruiT』を作成！
Tシャツに記載された求人情報を読めれば、そのまま日本の求人に募集できる制度を整えました。

■差別問題を描いた動画公開
「名前による差別」の存在を多くの方に知ってもらうため、実話をもとにした動画『アイアムフセイン』を公開しています。