株式会社ＲＡＰｉＳの過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業なし】化粧品のOEM営業／商品企画～販売促進まで一貫して担当◆早期キャリアUP実績あり
具体的な仕事内容
■■ＲＡＰｉＳの強み■■
◎企画～販促までワンストップで理想を実現
◎大手通販ランキング上位のヒット商品多数
◎7期連続増収増益・前期比210％成長

■■この仕事のポイント■■
◎既存顧客メインで飛び込み営業はありません
◎公平な評価制度で早期キャリアUPも可能です
◎裁量をもった働き方でメリハリ勤務を実現

■■お任せする仕事内容■■
クライアントのオリジナル化粧品開発をトータルサポートする仕事です。
化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など、幅広い商品に対応。お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。

【仕事の流れ】
▽クライアントからのご依頼
美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから、オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。

▽商品の企画・提案
お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。

▽製造
提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。

▽アフターフォロー
納品後も、販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポート。クライアントの事業拡大を後押しします。

＊6～7割が既存のお客様で紹介実績も多数。化粧品事業に新規参入されるお客様から、ブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。
＊展示会などを通じて新規のお客様との関係を築いていきます。

＼ お客様と伴走するやりがい／
1つの商品が完成して市場に出るまで、最短でも半年～1年程度。お客様とともにイチから手がけるからこそ、ヒットした際には大きな達成感を得られます。

■■キャリア形成■■
一人ひとりの頑張りを公平に評価し、昇給・昇格に反映しており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。実際、入社半年での昇格実績もあります！

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中／
大阪本社で5名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。
★女性管理職活躍中

【学歴不問】化粧品OEM営業経験者歓迎／経験を活かしてキャリアアップを目指したい方歓迎！
【必須】
■営業経験または化粧品の開発・製造に携わった経験をお持ちの方

【歓迎】
■化粧品OEM営業経験をお持ちの方

＼このような方を歓迎します！／
◎お客様の理想を叶える幅広い提案に挑戦したい
◎ベンチャー企業の一員として会社とともに成長したい
◎裁量を与えられる環境で主体性をもって動きたい方

＃学歴不問 ＃社会人経験10年以上歓迎 ＃業種未経験歓迎

【転勤なし／大阪本社・東京支社 ※勤務地は希望を考慮／駅チカのオフィスで通勤便利！】

■大阪本社：
大阪府大阪市西区北堀江1丁目6-8　テクノーブル四ツ橋ビル5F
＜アクセス＞
・大阪メトロ四つ橋線 「四ツ橋駅」より徒歩1分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線・御堂筋線 「心斎橋駅」より徒歩5分

■東京支社：
東京都港区浜松町1-1-2　汐留MKタワー6F
＜アクセス＞
・都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩5分
・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★原則定時退社
オフィスでのメール・電話対応と、日によって2～4件ほどの訪問を行います。個々の裁量でスケジュールを組み立てることが可能。そのため残業は少なく、メリハリをつけて働くことができます！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません

月給25万0,847円～39万9,954円（固定残業代・営業手当を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,322円～5万3,129円支給
上記を超える時間外労働分は別途追加で支給
※営業手当は、一律20,000円支給
※給与は経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当
■住宅手当（規定あり）
■家族手当・子ども手当（月5000円～3万円）
■役職手当（月1万円～7万円）

■賞与
年3回
（7月・12月＋決算賞与 ※成果・業績による）
★1回で100万円～200万円の支給実績あり

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円（経験4年／主任／月給30万円＋手当＋賞与）
年収400万円（経験1年／月給26万円＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用スマホ・タブレット貸与
■研修制度（導入研修、OJT研修、勉強会 ほか）
■ネイル・ピアス・髪色自由
■定期健康診断
■婦人科検診補助
■提携保育園（社員優遇制度あり）
■社員旅行
■社員親睦会補助金制度
■水素水飲み放題
■社員割引制度（自社製品を半額で購入可能）
【認定・受賞実績】
■全国健康保険協会 大阪支部『健康経営優良法人』
■ASIA GOLDEN STAR AWARD『女性企業家賞』
■大阪市『女性活躍リーディングカンパニー』 ほか

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連休取得OK
※展示会の準備などで年2回程度日曜出勤あり（振替休日を取得していただきます）

まずは社内研修を通じて、当社の理念や事業内容について理解を深めていただきます。
並行して、OJT研修・先輩社員への同行を実施。業務の流れを身につけていきましょう。入社2～3カ月で担当を引き継ぎ、ゆくゆくは約30社の担当をお任せします。

【評価制度】
数字の達成率だけでなく、プロセスも重視した評価制度を採用。スピード感を持って行動できているか、組織の一員として会社の方針を理解しルールを守れているか、目標達成に向けた日々の努力などを評価に反映します。
★賞与年3回（7月・12月＋決算賞与）
★1回で100万円～200万円の支給実績も！

【キャリアパス】
主任→課長→部長→本部長と、着実にキャリアアップ可能。最短半年で主任への昇格実績もあり、努力次第で早期キャリアアップのチャンスがあります。役職が上がると、部下の育成・マネジメントや事業部全体の管理業務にも携わり、さらなるスキルアップを目指せます。