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株式会社日本ワイドコミュニケーションズ

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

東京都中央区日本橋本町4-6-11鈴東ビル 7F

株式会社日本ワイドコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

株式会社日本ワイドコミュニケーションズの 募集が終了した求人

Webディレクター・デザイナー/月30万円~/年休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【残業10H以下】企業HPやアプリデザイン制作/大手顧客のブランディング戦略~案件進行管理など
具体的な仕事内容
スキルや経験、今後のキャリア目標に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
※大手クライアント内にて常駐

〈WEBデザイナー業務内容〉
■主に、企業サイトやLPページ、アプリのデザイン制作が中心になります
◎企業サイトやアプリデザイン/LPデザインの制作
◎ワイヤー制作
◎ディレクター、コーダーとの連携


〈WEBディレクター業務内容〉
■主に、進行管理とワイヤー作成、スタッフ管理が中心になります
◎クライアント折衝
◎コンテンツの企画・立案
◎ワイヤー制作
◎デザイナー、コーダーとの連携
◎効果検証・効果分析 など

◆ーー メンバーのスキルアップ実例 ーー◆

《事例1:Webデザイナー(28歳・経験3年)》
●転職理由:残業が多く忙殺される働き方に限界を感じて転職
●入社後:外資系自動車プロジェクトでWEBデザイン・アプリ制作に携わる
●2年後の現在:事業会社でUI/UXデザイナー&リーダーとして活躍

・残業が月5Hに減り、平日の時間にも余裕が生まれました
・年収は50万UP
・短期間でスキルアップとワークライフバランスの両立を実現

《事例2:Webディレクター(31歳・経験4年)》
●転職理由:同じような案件ばかりでキャリアに不安を感じ転職
●入社後:大手広告代理店のプロジェクトで、多種多様な案件を担当。企画力やマネジメント力を高める。
●2年後の現在:チームから評価され、PMへ昇格

・残業が月10Hに減り、プライベートも充実
・年収は100万UP
・キャリアの幅が広がり自信をもって次のステップへ

★就業環境◎残業少なめで、無理なく働けます!
大手企業へ常駐し月10時間程度の残業で、自分のスキルを活かしながら活躍が出来ます

★充実のサポート体制
常駐後は月に1回帰社日を設けて現状を確認する面談サポートを実施

★3年後・5年後を見据えた“市場価値の高い人材”へ成長!
“なりたい自分”を実現するために、必要な経験・スキルを積めるプロジェクトをご用意しています。

チーム/組織構成
常駐先のプロジェクトにより異なりますが、チームの人数は5名~数十名規模です。
社内メンバーは女性が約6割と、女性が多く活躍している職場です。
定着率は95%以上です。

■男女比:4:6

対象となる方

【学歴不問・業界未経験歓迎】経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい方歓迎!
【ひとつでも当てはまるご経験があれば是非応募ください!】
〈Webデザイナー〉
・Webサイトのデザイン実務経験
・アプリUIデザインの制作経験
・ECデザイン/LPデザインの経験

〈Webディレクター〉
・Webプロジェクトの進行管理のご経験
・ワイヤーフレームの設計・作成経験
・Webサイトのリニューアルや改善プロジェクトの参加経験
・GA4等の分析ツールを用いたサイト改善の経験
・ECディレクションの経験

\こんな方をお待ちしています!/
◎今の環境や将来に不安を抱えている方
◎スキルの幅を広げ、キャリアアップを目指したい方
◎大手クライアント案件でスキルを積みたい方

勤務地

【転勤なし】

■東京オフィス
東京都千代田区神田西福田町4番地 ONEST神田西福田町ビル7階
※企業へ入場するまでは、東京オフィスへ勤務
※入場場所は、東京近辺になります。

□アクセス
各線『神田駅』より徒歩5分

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中のみ契約社員としての雇用締結となります)
※条件は正社員と同様となります。

給与

月給30万円~50万円

※上記には固定残業代36時間分:6万8000円~13万7000円を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※年齢・能力・経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月上限3万円まで)
◆役職手当
◆資格取得支援制度
◆セミナー補助
◆服装・髪型自由
◆退職金制度
◆家賃・社宅補助制度(規定有)
◆リモート可

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上(令和6年度実績:125日)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
5日以上の連続休暇取得可能

\社員のスキルUPを応援しています/

当社では、社員の成長を促進するために、スキルUPのために次のプロジェクトに移るなど、個人ごとにキャリアプランを提供しています。
社員は常に新しいスキルを習得し、意欲的に働くことができます。新しいチャレンジができる職場です!


出典:doda求人情報(2025/6/19〜2025/8/20)

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