ホームサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【１からレベルアップ！】▼新築物件の害虫防除などのメンテナンスおよび契約更新のご案内をお願いします。
具体的な仕事内容
大阪を中心とした近畿エリアで、様々な建物の調査や設備点検を実施。
シロアリ、ハチ、ネズミなどの生き物の侵入防止や退治をお願いします！

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▼Level.1：まずは予防作業からスタート
新しい建物に虫や生き物が住み着かないよう、薬剤を撒いて予防します。
薬の配合などは既に決まっているので、1ヵ月もあれば作業に慣れていただけるはずです！

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▼Level.2：侵入された建物の点検にチャレンジ
予防に慣れたら、今度は建物の床下や屋根裏の点検に挑戦しましょう。
潜んでいる生き物の種類や侵入の原因を特定して、お客様にの予算に合わせた対策を実施。
被害の拡大を防ぐため薬剤を撒きます。

営業をするわけではないので、不要なオプションをつけてまで売上にこだわる必要もありません。
「またあなたに頼みたい！」と言われるようなコミュニケーションをお願いします！

【CHECK】
▼見ただけで原因や効果的な薬がわかるものなの……？
自分では判断がつかなかったときは、原因究明の専門部署“生物研究室”の出番です。
ネズミなどの獣、昆虫など分野ごとのプロフェッショナルがいるので、
難しいときは一度社内に持ち帰って相談ＯＫ！

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もちろん、最初は先輩と一緒にチャレンジしやすい案件からスタート。
定期的な勉強会も実施しており、生物研究所のメンバーの調査結果などを踏まえた専門的な知識も身に付きます！

難易度の高い案件にも自信をもって対応できるよう、しっかりと育成しますのでご安心ください！

チーム／組織構成
若手からベテランまで、幅広い年齢が在籍する当社。
働きやすい環境づくりを進めた成果もあり、1年以内の社員定着率は95％を記録。
勤続30年以上の社員もいるなど、長く働く方が多いのも特長です。

未経験スタートの方がほとんどなので"はじめての方の気持ち"がわかる社員が多く、
研修も丁寧に進めます。困った時はサポートしますので、いつでも相談してください。

【社会人デビューOK！】▼要普通免許（AT可）▼年齢学歴不問！お客様に丁寧に向き合える方なら大歓迎！
■未経験歓迎！応募に特別な資格や経験、知識は必要ありません。
・普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方

実際に当社では様々な業界から転職してきた先輩たちが活躍中。
社会人経験10年以上の方も歓迎します。

必要なスキルは入社後に順を追ってお教えしますので「やってみたい」という想いがあればOK！
あなたの成長に合わせて業務をレクチャーしますのでご安心ください。

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

【こんな方に最適です】
・新しいことにチャレンジしたい！
・ちょっと変わった仕事がしてみたい！
・幅広いスキルを身につけたい！
・安定企業で腰を据えて働きたい！
・安心できる収入を手に入れたい！

【車、バイク、自転車通勤OK】
▼箕面市もしくは東大阪市の拠点での勤務です。

・『牧落』駅から自転車で4分／大阪府箕面市新稲5-21-14（北大阪支社）
└2025年11月に築2年の新築社屋に移転を予定しています◎

・『八戸ノ里』駅から自転車で5分／大阪府東大阪市若江西新町3-3-10（本社）

※駐車場完備！
※電車通勤の方向けに自転車貸与も可能です。

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【U・Iターンを歓迎！】
入社時に転居を伴う場合は、
引っ越し費用を会社がサポート！（最大10万円）
大阪にU・Iターンを考えている方にも最適です。

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■08：30～17：00（休憩1時間／実働7.5時間）

【残業はほとんどなし】
繁忙期でも多くて月10時間程度と残業は少なめ。
実働時間も7.5時間と少し短く、夜勤もありません。
当社は社員の定時退社を推奨しています！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
3ヵ月の試用期間があります。
期間中の待遇に変動はありません。

■月給24万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）
※経験やスキル年齢などを考慮し決定します。

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上記には一律支給の住宅手当、運転手当、工事手当が含まれています。
■住宅手当
└15,000円／月
※実家にお住まいでも支給します！
■工事手当
└500円×出勤日数／月
■運転手当
└5,000円～13,000円／月

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【レベルアップが収入に直結！】
従業員の成長をしっかり評価するために、約20のチェックポイントを設けています。
▼まずは
・1人で保証満了の確認点検を行い、報告書を作成する
・2人ペアで既築予防工事の床下処理作業ができるようになる　
――などのスキルの習得を目指しましょう。月給が1.5万円アップします！
※未経験スタートの方でも入社3ヵ月目にはクリアできる内容です！

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【皆勤手当もできるだけ支給！】
欠勤することなくがんばった月には皆勤手当を支給！
ただ、有給休暇が発生する前に通院や冠婚葬祭などでやむを得ない欠勤があるかもしれません。
そんな場合も日割り計算なども相談可能。可能な限りあなたの頑張りを評価します！

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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■扶養家族手当
├配偶者：7,000円／月、子1人目：4,000円／月
└子2人目以降：3,000円／月
■役職手当
■慶弔手当
■出産祝金手当
■皆勤手当
└10,000円／月
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目／26歳

■各種社会保険完備
└雇用、労災、健康、厚生年金
■産休育休制度
■退職金制度
└勤続3年以上
■作業服貸与
■健康診断
■懇親会
■社員旅行
■U・Iターン支援あり
■引っ越し費用サポート
└転居を伴う入職時に支給（上限10万円）
■自転車、バイク通勤OK

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└10月～3月の閑散期は基本土日祝休み
■年末年始休暇　
└約8日間
■GW休暇
■夏季休暇
└約4日間
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
【スタッフの働く環境を着実に改善！】
直近では全体的な給与ベースを見直し給与アップを実現するなど、
制度や待遇の改善に本気で取り組んでいるホームサービス。
そんな当社が次に導入を進めているのが完全週休2日制です。

今は近い将来の移行を目指して業務効率の見直しやチーム体制の強化などを進めている最中。
あなたも私たちと一緒に、もっと働きやすい職場をつくっていきませんか？

▼【出勤】まずはスケジュールを確認。　
　
▼【出発】必要な工具や薬剤を準備して現場へ！
　
▼【訪問】1日3～4件ほどを訪問し、定期点検や設備の調査などを実施。

▼【提案】5年後に再度利用いただくため契約更新をご提案。

▼【帰社】PCを使って報告書を作成。

▼【退勤】残業はほとんどありません！