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神奈川県民共済生活協同組合

生命保険

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-82

神奈川県民共済生活協同組合の過去求人・中途採用情報

神奈川県民共済生活協同組合の 募集が終了した求人

営業推進職員/第二新卒者歓迎/完全週休2日/年休123日以上

  • 正社員
仕事内容

地域の皆さまの暮らしを支える営業推進/神奈川県内の多くの方々と関わりながら成長できる環境です。
具体的な仕事内容
・共済および保険商品の推進
・神奈川県内での推進活動および新規販売チャンネルの開拓
・地域経済団体や企業との交渉および連携
・お客様や組合員様への対応およびフォローアップ
・地域でのイベント参加
地域の皆さまの暮らしを支えるために、あなたのアイデアや行動力を存分に発揮してください!

【この仕事の魅力】
・地域に貢献できるやりがい
神奈川県内の方々の暮らしを支える仕事だからこそ、感謝の言葉を直接いただける機会も多く、やりがいを実感できます。
・安定した経営基盤
非営利団体として、長年にわたり地域に根ざした事業を展開。安定した環境で腰を据えて働けます。
・キャリアアップのチャンス
総合職採用のため、将来的には営業部門だけでなく、他部門へのキャリアチェンジも可能。幅広い経験を積むことができます。

★私たちが大切にしているのは、「人と人とのつながり」です。
お客様や地域の方々との信頼関係を築きながら、あなた自身も成長できる環境がここにあります。
「地域の暮らしを支えたい」「自分の力を活かして働きたい」という想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しましょう!
あなたのご応募を心よりお待ちしております。

※(変更の範囲)
本組合の定める全ての事業所へ異動を命ずることがある

チーム/組織構成
・平均年齢/44.6歳
・男女比率/男性19名:女性17名

営業等に携わるメンバーは36名。
多くが未経験からスタートしており、誰もが着実に成長できる環境です。
OJTを中心に、先輩職員がしっかりとサポート。
人物重視の選考を行っているため、経験よりもあなたの意欲や人柄を大切にします。

対象となる方

【大卒以上】経験不問/人物重視の選考!コミュニケーションを大事にできる、地域社会に貢献したい方
★職種未経験歓迎、業種未経験歓迎
★第二新卒者も大歓迎

【必須】
・大卒以上
・普通自動車免許保持者(AT限定可)

【以下のような方】
・人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
・地域社会に貢献したいという想いをお持ちの方
・自分のアイデアや強みを活かして働きたい方
・安定した環境で長く働きたい方

勤務地

●県民共済プラザビル
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8-2県民共済プラザビル
各線「桜木町」駅 徒歩約3分
みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩約10分

〈その他事業所〉
●県民共済馬車道ビル
神奈川県横浜市中区元浜町4-32

●湘南プラザ
神奈川県平塚市紅谷町3-10
 
※県外への転勤はありません
※(変更の範囲)本組合の定める全ての事業所へ異動を命ずることがある

勤務時間

9:00~17:00(休憩:1時間)
※毎週水曜日ノー残業デー
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員

給与

月給:28万3000円(固定残業代含む、一律手当含む)
※基本給:22万2000円

固定残業代/月:40,000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

【手当】
一律物価調整手当:15,000円(固定給に含む)
一律食事手当:6,000円(固定給に含む)

家族手当:配偶者月額2万円
その他扶養家族(子・親等):月額8000円
住宅手当:月額4万3000円以内
資格手当:月額1500円~5000円(FP資格)
通勤手当  
時間外手当 
※各手当は全て規定内支給

【試用期間】
期間:5ヶ月
※労働条件の変更なし

■賞与
年2回
夏季6月/冬季12月
及び期末/3月 ※事業業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収412万円


■社員の年収例
471万円/入職  3年目 25歳(月給29万円(一律手当含む)+一時金)
514万円/入職  8年目 30歳(月給32万円(一律手当含む)+一時金)
646万円/入職 13年目 35歳(月給42万円(一律手当含む)+一時金)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
定期健康診断、人間ドック(35歳以上の職員が対象)
契約保養施設
退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
123日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
有給休暇:10日
※入職時に付与、ただし規定内付与のため入職月による

休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:特別有給休暇(配偶者出産・慶弔・永年勤続[10年で5日、20年で10日]等)


出典:doda求人情報(2025/6/19〜2025/8/20)

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