株式会社奥誠環境商事の過去求人・中途採用情報

【地球環境の改善に貢献】人事総務（採用・労務）などをお任せ／マネジメント経験者は管理職候補も！
具体的な仕事内容
スキル・経験に合わせて、人事総務部門の一般社員または管理職候補のいずれかのポジションをお任せします。

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◆具体的な仕事内容
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◎採用関連業務（新卒、中途、外部研修の申込み・管理）
◎労務管理（勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生の管理など）
◎人事制度運用や構築
◎総務（備品管理、施設管理や災害対策）
◎広報（社内イベントの企画・運営）　など…

※管理職候補の方は…
…プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします

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◆入社直後の流れ
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まずはオリエンテーションで、企業理念・社内ルール・商流についてなど、基礎的な部分をレクチャー。
その後は日々の入力業務など、できることからお任せしていきます。
即戦力となるあなたには、一日も早く現場でご活躍いただきたいと考えています！
もちろん、無理のないペースでお任せしますので、ご安心くださいね。

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◆成長性も、貢献性も高い「環境ビジネス」を展開中
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当社が行っているのは、貴金属スクラップのリサイクル事業。
日本が直面している「レアメタルの資源不足」の解決を目指し、さらには地球上における環境問題の改善に大きく貢献する事業になるため、年々高い関心が寄せられ、今後もますますの需要が見込めます。

また、当社の平均年齢は31歳！
若手社員の多い活気あふれる会社で、日々新しいことに挑戦していただくので、早期キャリアアップも実現できますよ！

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◆次の成長に向けた「組織づくり」を進行中！
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需要拡大により勢いが止まらない当社は、企業としての土台となるガバナンス・人事制度・内部体制の整備が優先課題。
そのため、入社後から『バックオフィスの核』として活躍できる環境がつくられております。
これまでの経験を活かし、ぜひご活躍ください◎

※ヨーロッパ、アメリカを中心にアジア、中東へ取引先を拡大中です！

チーム／組織構成
4名の人事総務スタッフが活躍しています。

全社的に堅苦しい雰囲気は一切ありません。
意見をあげやすく、業務効率化や組織風土の改善が見込まれるアイデアがあれば、すぐに反映されます！

フラットな職場で働きたい、そんな方には嬉しい環境でしょう。

■組織名称：総務人事課

【大卒以上／業種未経験歓迎】必須：採用・労務の経験／リーダーやマネジメントの経験
＜必須条件＞
◎人事業務（採用、労務）の経験
※管理職候補をご希望の方は、リーダーやマネジメントの経験も

＜歓迎条件＞
◎総務業務の経験
◎人材業界経験
◎DX・RPA・VBAなどでの業務改善の経験
◎日常会話レベル以上の英語スキル

＜こんな方を歓迎します！＞
◎環境ビジネスや資源循環に興味をお持ちの方
◎成長中の環境で自分自身も成長を目指したい方
◎「世界トップシェア」というビジョン達成に向けて一緒に頑張りたい方

※社会人10年以上の方も歓迎

【大阪地下鉄／四ツ橋駅直結】
大阪府大阪市西区新町1丁目5番7号　四ツ橋ビルディング502

＜アクセス＞
Osaka Metro四つ橋線四ツ橋駅 徒歩1分
Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅 徒歩5分

※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【以下いずれかを選択いただけます。】
■7：30～16：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
■8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
■8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給35万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5700円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【管理職候補】
月給45万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万9660円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限2万円／月）
■家族手当
■食事手当（半期ごとに12万円）
■住宅手当
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当

■賞与
業績による

■昇給
業績による

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円
年収600万円
～800万円 【管理職候補】

■社員の年収例
年収900万円程度／30代（課長）
年収600万円程度／20代（主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■家族手当
■食事手当（半期ごとに12万円）
■住宅手当※持ち家の場合も制度あり
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当
■各種研修制度（金属やリサイクル等の業界研修等など）
■社員旅行

【他にも…】
■帰省手当（近畿圏以外の祖父母・両親に会いに行く方、2万円まで支給※年1回）
■読書特別賞与（年10冊（購入領収証・感想文600字以上提出）以上なら冬ボーナス3万円特別付与）
※代表に事前承認を得た本に限る
■持家購入手当※事前申告必要

＼ご家族にもやさしい手当／
■子育て補助手当（保育園・幼稚園にかかる保育料／付随する費用を除く50％を支給）
■ご両親食事手当（2万円まで支給※年1回）
■結婚記念日手当（結婚記念日の食事代、もしくはプレゼント代を1万円まで支給＋花束贈呈）
■敬老・父・母の日手当（敬老の日、父・母の日の食事代、もしくはプレゼント代を5千円まで支給）
■U・Iターン支援あり
■奨学金返済支援制度（半年に12万円支給※支給基準あり）
■服装自由（ただしサンダル・短パンなど除く）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）
■職責手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に3回ほど、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

拡大が止まらないリサイクル市場で、企業としての成長はもちろん、人としても成長を感じられる当社。職場環境の良さにも自信があるからこそ、社員が伸び伸び活躍しています。

入社3年未満のアンケートを集めており、「役職関係なく絆も強い」「コミュニケーションは活発で相談もしやすい」という声が多く、良い意味で馴れ馴れしいフラットな環境。

もっと成長したいと願う意識高いメンバーが揃っており、困ったことは助け合うからこそ、できることがどんどん増え、大きな成長を感じられるはずです。

業界としても、会社としても新しい当社では向上心がとても重要。「目標をクリアしたらまた新しい目標に向かって挑戦していく」そうしてもっともっと上にいきたいという方が活躍しています。

早期キャリアアップも可能な環境で、最短で入社後1年で課長補佐（3つ目の役職）までキャリアアップした方も。
「環境問題に詳しくなって人にも優しい世の中を作りたい」「自身のアイデアを活かして、試行錯誤しスキルを向上していきたい」あなたの頑張りをしっかり評価する体制を整えていますよ！