株式会社ライトステップ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ライトステップの過去求人・中途採用情報
株式会社ライトステップの 募集が終了した求人
保育業界専門の人材紹介営業(管理職)/新規立ち上げメンバー
- 正社員
- 転勤なし
【事業の立ち上げメンバー募集】保育士専門の人材紹介サービスで、企業と保育士の架け橋となるお仕事です。
具体的な仕事内容
企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。
◇リクルーティングアドバイザー(RA)業務
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企業の経営者や人事責任者に、当社の人材紹介サービスをご提案。企業が求める人材のスキルや経験、人物像を詳細にヒアリングしながら、ニーズに合った求職者を紹介します。
◇キャリアアドバイザー(CA)業務
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求職者の要望をヒアリングし、条件に合った最適な企業をご案内。企業との面接日時の調整や面接対策など、求職者が理想の職場に出会えるように入社までサポートします。
◎入社後はRA・CAの両方をご担当いただきますが、将来的にはいずれかの専任担当としてご活躍いただく予定です!
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★社会貢献性の高い仕事に取り組みながら
会社の成長にもダイレクトに貢献!
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保育人材のマッチングを通じて、地域の子育て支援に直結する意義の大きな仕事です。
経験やスキルを活かしてゼロから事業を創り上げていけるのは、スタートアップの今だからできること。幅広い経験を通して、人材業界のプロフェッショナルへと成長できます!
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★マネジメント経験をお持ちの方は
管理職として組織づくりもお任せします!
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前職でマネジメント業務を経験されていた方は、管理職待遇でお迎え!メンバーの育成や業務フローの設計など、組織づくりにも深く携わっていただきます。
事業の成長に伴いメンバーも増員していく予定ですので、ゆくゆくは事業の責任者としてご活躍いただくことを期待しています!
チーム/組織構成
「人」を中心とした事業を展開する当社では、社員を第一とした会社づくりに取り組んでいます。
特に今回は事業のスタートアップということもあり、メンバーの声をもとに社内環境は随時改善していきたいと思っていますので、あなたの意見も積極的に発信してください!
■組織名称:人材紹介事業部
【学歴不問】人材紹介業界でのマネジメント経験者、人材紹介業界での業務経験のある方!
<応募条件>
【人材紹介業マネジメント職】
■学歴不問
■人材紹介の営業経験
■人材紹介業界でのマネジメントの経験
\\このような方を歓迎します//
◎人材紹介業界経験をお持ちで、保育業界に興味・関心がある方
◎保育業界での人材紹介営業の経験をお持ちの方
◎人材紹介業界経験をお持ちで、社会貢献性の高い仕事がしたい方
◎事業の立ち上げや組織づくりに携わってみたい方
【転勤なし/港区勤務/最寄り駅徒歩2分】
東京都港区芝5-20-9 東化ビル5F
<アクセス>
・各線「三田駅」より徒歩2分
・各線「田町駅」より徒歩4分
◎受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙
【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム/7:30~20:30
■コアタイム/なし
■標準的な勤務例/9:00~18:00
正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。
【人材紹介業マネジメント職】 月給35万円以上(役付手当を含む)+各種手当+賞与年2回 もしくは、年俸制
※年俸制の場合、各種手当・賞与なし・月の給与支給は12分の1づつ支給いたします。
※上記はあくまで最低限のスタート給与です。給与は経験・能力等を考慮し決定します。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~518万円
■社員の年収例
年収450万円~518万円(マネジメント職)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり
■企業型確定拠出年金あり
■スーツまたはオフィスカジュアル
■定年一律60歳/再雇用制度あり
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)
<当社独自の嬉しい手当も!>
■リフレッシュ休暇手当
┗リフレッシュ目的の有給休暇取得に対して1日5000円支給(年3日まで)
■アニバーサリー休暇手当
┗アニバーサリー目的の有給休暇取得に対して1日5000円支給(年2日まで)
■自己啓発休暇手当
┗自己啓発目的の有給休暇取得に対して1日5000円支給(年2日まで)
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★有給休暇取得奨励制度では
自由度の高い取得理由が認められます!
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○今日は1日趣味の映画を一気見します!
⇒リフレッシュ休暇手当を支給!
○子どもの誕生日なので家族で過ごします!
⇒アニバーサリー休暇手当を支給!
○自己啓発として読書に勤しみます!
⇒自己啓発休暇手当を支給!
このように取得の理由は自由度が高く、取得した手当を活用して有意義に休暇を過ごすことができます!
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
「インクモデルグループ」は、グループ全体の経営管理を担う「株式会社インクモデル」を中心に、社会福祉に関わる幅広い事業を展開。株式会社チャイルドビジョンは「保育/児童発達支援/生活介護」、一般社団法人アジルラーニングは「人材育成事業」というように、グループとして多角的な領域から福祉業界の活性化に貢献しています。
その中で株式会社ライトステップが担うのが、保育業界専門の「人材紹介事業」。グループ企業のノウハウやサービスをはじめとしたリソースも活用しながら、企業と求職者の最適なマッチングを推進するのが、私たちのミッションです。
インクモデルグループが目指すのは、「乳児から高齢者まで、すべての世代の個性が輝く社会」の実現。この理念に共感し、共にチャレンジしていただける方を、心より歓迎いたします!