扶桑電通株式会社の過去求人・中途採用情報

【富士通パートナー企業】高い技術力が強み！電話設備・ネットワーク設備等の導入提案◆直行直帰OK
具体的な仕事内容
【東証スタンダード上場】
情報・通信の分野におけるビジネスソリューションを幅広く提供している当社。
現在は全国54カ所に事業所を展開し、安定基盤を築いています。
大手企業や官公庁など多くのお客様に貢献しています！

今回は、ネットワーク設備や通信設備等の導入工事を担う「ファシリティ事業部」での営業職の募集です！

＜仕事内容＞
■既存クライアントに対するアカウント営業
■新規市場の開拓・お客様への設備導入のご提案
■工事の進捗管理
■導入後のアフターフォロー　など

＜扱う商材は…＞
■監視カメラ
■電話設備
■ネットワーク機器　など

◎商談や社内の打ち合わせには、オンラインも活用しています！
◎新規市場の開拓は、社内のテレマーケティング部署とも連携して行います。

★新ビジネスに挑戦★
従来は既存のクライアントからの請負工事をメインに展開していた「ファシリティ事業部」。
今後のさらなる事業成長を見据え、現在、営業力の強化に力を入れています。
営業専門部隊の組織化や新規市場の開拓は、当部署にとって新しい挑戦。
事業拡大の鍵を握るポジションでご活躍いただけます！

★技術力を持った営業組織★
元々が技術部隊のため、ネットワークやシステムに関する技術的なノウハウが蓄積されています。
そのためお客様に対して、より深い次元で効果的な提案をすることが可能です。
創業から77年と長い歴史を持つ当社では、身に付く専門スキルもハイレベル。
エンジニア的な側面も持つ、ひと味ちがう営業職を目指せます！

チーム／組織構成
★平均勤続年数21年★
「ファシリティ事業部」には13名が在籍。そのうち3名が営業の仕事を担っています。
年齢やバックグラウンドはさまざまですが、会話が多く和気あいあいとした雰囲気です。
少数精鋭ということもあり、お互いに助け合って仕事をしています！

【未経験歓迎】営業組織強化による増員募集！新ビジネスの中核を担う存在に！◆学歴不問◆第二新卒歓迎
◎業界・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎！

＜こんな方をお待ちしています＞
■新しいことへの挑戦が好きな方
■組織のコアメンバーとして活躍したい方
■人とのコミュニケーションを大切にしている方
■技術的な知見を深めたい方
■安定した環境で長く活躍したい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方　など

＜活かせるスキルやご経験＞
■営業職のご経験
■エンジニア・技術職のご経験
■Excel・PowerPoint等の操作スキル
■システム構築やネットワークに関する知見　など

★事業拡大に伴う増員募集★
キャリア入社のハンデがなく、経験問わず活躍できる環境を整えています。
ご経験・スキルのほか、コミュニケーションスキルや協調性など、お人柄を重視して選考します。

【転勤なし／リモートワーク・直行直帰OK】
研修センター／東京都大田区矢口2-27-15

＜アクセス＞
■東急電鉄「矢口渡駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

★効率的な働き方★
週に1回～2回程度、リモートワークも実施しています。
また、現場の状況に応じて直行や直帰もOK。
効率的で柔軟な働き方が可能です！

【フレックスタイム制】
標準労働時間：7時間40分
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタイム／（始業）8:00～10:00 （終業）15:00～22:00
■休憩時間／60分
※時間外（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。
※試用期間中は、9:00～17:40（実働7時間40分／休憩60分）の勤務となります。

★残業少なめ★
無理のない働き方を推奨している当社。
効率的に業務に取り組むスタイルのため、メリハリのある働き方が可能です！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

【想定年収400万円～600万円】
月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）

※上記はあくまで最下限の給与となります。
※ご経験・能力等を最大限考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）
※昨年度実績：6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

＜各種手当＞
■通勤交通費支給（当社規定による）
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■住宅手当（条件あり）　など

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■株式給付制度
■退職金制度（退職金、確定拠出年金）
■独身寮（東京）
■育児休業
■介護休業
■育児休業取得者支援金制度
■育児・介護支援金制度
■育児サポーター支援金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度
■社内スキル認定制度
■健康保健組合の提携施設を利用可能（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■オフィスカジュアル
▽丁寧な人材育成に注力しています！▽
■新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目）
■キャリアビジョン研修（5年目、6年目）
■キャリアデザイン研修（10年目）
■新任管理職研修
■中堅社員研修
■初級マネジメント研修
■上級マネジメント研修
■女性社員キャリアアップ研修（4年目以降）
■ダイバーシティ推進研修（管理職向け）

このほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
万全のサポートのもと、一生もののスキルを習得してください！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■5月1日
■年末年始（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度0日～8日、次年度20日間）
■多目的休暇（5日間）
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■育児休暇（復帰率100％／男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）ほか

※多目的休暇：時期を限定せず、1年間のうちに好きな日程で5日間の取得が可能です。

★育児サポートも充実★
子育て中の社員も多く在籍している当社。男性社員の育休取得実績も多数です。
プライベートと両立しながら、ライフスタイル問わず活躍できる環境を整えています！

先輩と一緒に仕事を進めながら、業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。
実際の現場を間近で見ながら、ノウハウを習得できます！
頼れる先輩がすぐそばでサポートしますので、未経験の方もご安心ください♪

当社では、年次やポジションごとにさまざまな研修や教育プログラムもご用意しています。
豊富なスキルUP支援で成長を後押しします！

以下の3分野を柱に、幅広いICTソリューションを提供。
全国54カ所の事業所で、多くのお客様の経営・業務課題の解決に貢献しています。

■ネットワークソリューションビジネス
音声通話、LAN、WANなどを構築。お客様の業務や課題に合わせたネットワーク環境をトータルサポートします。

■SIソリューションビジネス
情報システムや業務システムを、設計から運用までワンストップで提供。多彩なプラットフォームでさまざまな業界に対応しています。

■ファシリティサービス
民間企業や自治体関連施設などに、ネットワーク工事やCO2排出削減など省エネのための施策を提案。お客様のコスト削減を実現します。