扶桑電通株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業77年】管理部門の募集！コンプライアンス推進・DX推進◆原則定時退社◆フレックスタイム制
具体的な仕事内容
【富士通パートナー企業】
情報・通信の分野におけるビジネスソリューションを幅広く提供している当社。
当社の今後を支える、管理部門のメンバーを募集します！

◎ご経験・スキルに応じ、下記いずれかの業務をお任せします。

＜コンプライアンス推進＞
■コンプライアンスの推進・教育・体制整備
■法務関係業務・訴訟関係業務
■個人情報保護・環境ISO・品質ISOの事務局・運用・管理全般
■法令遵守の推進　など

＜DX推進＞
■DXビジネスの推進（営業企画等）
■社内のDX推進
■DX人材の育成　など

★未来を担う仕事★
組織全体の体制や働き方を、より良い方向に改革していく「コンプライアンス推進」や「DX推進」。
ビジネス面での成長はもちろん、安全で快適な職場環境をつくる上でも欠かせません。
当社やお客様の今後の事業成長の鍵を握る、重要なポジションです！

★成長のキーパーソンに★
新しい取り組みには、それらを実際に運用していく現場の人々の協力が不可欠。
営業担当や社内の育成推進室など、多くのメンバーと連携しながら業務を進めていきます。
業務プロセスに直結する仕事のため、経営層と関わる場面が多いことも特長。
会社の中枢に近い立ち位置で力を発揮できます！

★アイデアを活かせる★
環境のアップデートに皆が取り残されないよう、導いていくことも大切な仕事。
どうすればスムーズに受け入れてもらえるか、企画力や提案力を活かせます！

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入社後の流れ
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入社後は現場でのOJTを通して仕事を覚えていただきます。
経験豊富な先輩が丁寧にノウハウをお教えしますので、未経験の方もご安心ください！

年次やポジションごとにさまざまな研修や教育プログラムもご用意しています。
豊富なスキルUP支援で、あなたの成長を後押しします♪

チーム／組織構成
★平均勤続年数21年★
コンプライアンス推進室は5名、DX推進室は3名体制と、いずれも少数精鋭の組織です。
キャリア入社のメンバーも多数活躍しており、馴染みやすい環境です。
これから入社される方にも、コアメンバーとしてご活躍いただけます！

【未経験歓迎】最新技術に関心がある方大歓迎！安定企業の未来を担う存在に！◆学歴不問◆第二新卒歓迎
＜応募条件＞
■企画・提案等のご経験をお持ちの方
※業界・分野は問いません！

＜こんな方をお待ちしています＞
■新しいことへの挑戦が好きな方
■組織のコアメンバーとして活躍したい方
■人とのコミュニケーションを大切にしている方
■専門スキルを得て成長したい方
■安定した環境で長く活躍したい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方　など

◎第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎！
◎法務やデジタル技術・DXに関する知見をお持ちの方は尚歓迎！

★事業拡大に伴う増員募集★
キャリア入社のハンデがなく、経験問わず活躍できる環境を整えています。
ご経験・スキルのほか、コミュニケーションスキルや協調性など、お人柄を重視して選考します。

【転勤なし／リモートワークOK】
本社／東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル

＜アクセス＞
■都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
■JR「新橋駅」より徒歩11分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩11分

※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

★リモートワークOK★
週に1回～2回程度、リモートワークも実施しています。
各々のライフスタイルに合わせて、効率的で柔軟な働き方が可能です！

【フレックスタイム制】
標準労働時間：7時間40分
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタイム／（始業）8:00～10:00 （終業）15:00～22:00
■休憩時間／60分
※時間外（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。
※試用期間中は、9:00～17:40（実働7時間40分／休憩60分）の勤務となります。

★残業少なめ★
無理のない働き方を推奨している当社。
効率的に業務に取り組むスタイルのため、メリハリのある働き方が可能です！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

【想定年収400万円～600万円】
月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）

※上記はあくまで最下限の給与となります。
※ご経験・能力等を最大限考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）
※昨年度実績：6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

＜各種手当＞
■通勤交通費支給（当社規定による）
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■住宅手当（条件あり）　など

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■株式給付制度
■退職金制度（退職金、確定拠出年金）
■独身寮（東京）
■育児休業
■介護休業
■育児休業取得者支援金制度
■育児・介護支援金制度
■育児サポーター支援金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度
■社内スキル認定制度
■健康保健組合の提携施設を利用可能（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■オフィスカジュアル
▽丁寧な人材育成に注力しています！▽
■新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目）
■キャリアビジョン研修（5年目、6年目）
■キャリアデザイン研修（10年目）
■新任管理職研修
■中堅社員研修
■初級マネジメント研修
■上級マネジメント研修
■女性社員キャリアアップ研修（4年目以降）
■ダイバーシティ推進研修（管理職向け）

このほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
万全のサポートのもと、一生もののスキルを習得してください！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■5月1日
■年末年始（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度0日～8日、次年度20日間）
■多目的休暇（5日間）
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■育児休暇（復帰率100％／男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）ほか

※多目的休暇：時期を限定せず、1年間のうちに好きな日程で5日間の取得が可能です。

★育児サポートも充実★
子育て中の社員も多く在籍している当社。男性社員の育休取得実績も多数です。
プライベートと両立しながら、ライフスタイル問わず活躍できる環境を整えています！

以下の3分野を柱に、幅広いICTソリューションを提供。
全国54カ所の事業所で、多くのお客様の経営・業務課題の解決に貢献しています。

■ネットワークソリューションビジネス
音声通話、LAN、WANなどを構築。お客様の業務や課題に合わせたネットワーク環境をトータルサポートします。

■SIソリューションビジネス
情報システムや業務システムを、設計から運用までワンストップで提供。多彩なプラットフォームでさまざまな業界に対応しています。

■ファシリティサービス
民間企業や自治体関連施設などに、ネットワーク工事やCO2排出削減など省エネのための施策を提案。お客様のコスト削減を実現します。

以下はDX推進の業務の一例です！

＜プロジェクト例＞
生産性向上のための生成AI導入プロジェクト

＜具体的には…＞
▼ツールの検討
…どんなAIツールを採用するか、現場の環境に合ったものを検討します。
▼現場で実践
…社内でトライアルを実施し、現場の声を聞きながら導入の準備を進めます。
▼社内に広める
…オンラインイベントなどで説明会を実施。実際の運用をサポートします。

時には「生成AI活用コンテスト」など社員参加型のイベントでシステムを広めていくことも。
全員がきちんと有効活用できるよう、取り組みやすい方法で導入を進めていきます！