船橋レミコン株式会社の過去求人・中途採用情報

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船橋レミコン株式会社の募集が終了した求人

生コンクリートの既存営業／未経験歓迎／賞与毎年支給／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【年単位でじっくり成長できる】すでに関係性のある協同組合やゼネコンなどとの関係性を深めていく深耕営業
具体的な仕事内容
＜扱う商品＞
当社では建物や道路などをつくるのに欠かせない生コンクリートを3つの自社工場で製造し、建設現場に運送しています。
コンクリートは材料の配合によって固まり方も変わり、ランク付けもされるなど実は奥が深い商品です！

＜主な納入実績＞
・LaLa arena TOKYO-BAY
・高層マンション、物流倉庫多数
・東京外環自動車道、圏央道

＜お任せする業務＞
当社が加入している生コンクリート協同組合での活動やゼネコン、コンクリートの販売店への営業活動をお願いします。
★既存のみで飛び込みやテレアポなどはありません。

▼具体的には…
◎ゼネコンや販売店などを訪問し要望のヒアリングや情報収集
◎現場での納入状況の確認
◎ゼネコン担当者や施主との折衝や各種交渉
◎生コンクリート協同組合の会議参加
◎新たな建設現場に対する情報収集
◎業務に関わる資料作成　など
※全てを一人でお任せするわけではありません。

＜受注の流れ＞
ゼネコンから販売店を通じて生コンクリート協同組合へ発注
　↓
協同組合にて各組合員へ物件を割り振り
　↓
物件受注

★各地区によって生コンクリート協同組合があり、5つに加入しています。
★割り当てられるシェアが決まっているので受注量は安定しています。

＜営業の役割＞
少しでも利益率の高い受注に繋げるために関係各所との信頼関係を構築していくことがミッションです。
関係性を深めるだけでなく、得た情報をもとに会社の利益を上げるというゴールに向けて幅広い視点から戦略的に取り組み結果に繋げていくやりがいがあります！

＜入社後の流れ＞
本社に隣接している工場で「生コンとは何か？」というところから学んでいきます。
配属後は、現場に行ったり経験豊富な先輩に同行して業界の仕組みや物件の流れなどを覚えていきます。3～4年を目安に独り立ちを目指しましょう。

まずは先輩の真似をしてみるところからでOK！いきなり一人でお任せすることはないので未経験の方も安心してくださいね。

チーム／組織構成
現在営業は5名ほど。30代～50・60代の方まで幅広く在籍しており、親しみやすさもありながら、自分らしく過ごしていただける雰囲気です。
未経験で他職種から営業に挑戦した30代の先輩も活躍中です！

対象となる方

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】人との関係性を深めながら利益を上げていく営業に興味がある方はぜひ！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

人との関係性を深めながら利益を生み出していく深耕営業です。
「人と関わることが好き」「仕事以外の話題も楽しみたい」など経験よりも人柄を重視した採用を行いますので、興味のある方はお気軽にご応募ください！

【歓迎条件】★なくても大丈夫です！
■営業経験（業界・商材・営業先不問）
■顧客折衝の経験

＼こんな方にピッタリな職場です！／
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
◎好奇心旺盛な方
◎協調性のある方
◎モノづくりに興味がある方
◎安定した業界で働きたい方

※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可（社用車貸与）】本社勤務：千葉県船橋市海神町南1-1599（最寄駅：京成電鉄本線／海神駅）

※受動喫煙対策実施：屋内全面禁煙

勤務時間

8：00～17：00 （所定労働時間：8時間／休憩60分）

＜1日の流れ（例）＞
▼08：00／出社し社内で情報交換や直近の出荷予定を確認
▼10：00／協同組合の資料作成及び会議へ参加
▼12：00／お昼休憩
▼13：00～／販売店と納入予定物件の打合せやゼネコン往訪、新規物件情報入手
▼17：00～／帰社し残務整理をして退社

雇用形態

正社員
試用期間は3カ月間（期間中の給与や待遇に変更はありません）

給与

★月収例
30歳／月給30万円（基本給25万円＋回立手当2万円＋生産手当1万円＋諸手当）

月給22万円以上+賞与年3回＋諸手当
※これまでの経験やスキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■時間外手当
■回立手当（毎月の出荷量に応じて手当を支給／毎月2万円ほど）
■資格手当
■役職手当
■住宅手当（規定あり）

■賞与
年3回
（7月・12月＋決算賞与）※昨年賞与実績5.4カ月　※決算賞与は毎年連続支給中！

■昇給
年1回
（4月／基本的に毎年昇給します）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（28歳・入社3年目）
年収600万円（35歳・入社10年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年目より支給対象）
■保養施設（社員のリフレッシュのための福利厚生施設複数を利用可能）
■制服貸与
■社員旅行
■社員食堂・食事補助
■表彰制度
■健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度（OJT研修・資格取得に向けた各種勉強会など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次10日～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇