薬日本堂株式会社の過去求人・中途採用情報

入社後は適性・スキルに応じて、人事・労務業務または採用業務をお任せ
具体的な仕事内容
■人事・労務業務■
・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理、福利厚生施策の運用
・就業規則、諸取扱い整備
・社内制度の企画・運用など

《POINT1》幅広い業務に携われる
　今年度は定年延長など大きな制度改正を実施。
　単なるデスクワークにとどまらず、
　「人事制度を自分で考えてみたい」
　という方も手応えを感じられる体制です。

《POINT2》業務効率化を推進
　さらなる業務効率化を図るため、
　現在グループ会社と多くの領域で
　協議を進めています。
　今後は各種システムの統一化も視野に
　さまざまな改善を進めていきます。

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■採用業務（中途・店舗採用中心）■
・採用計画の策定・運営
・求人手段の検討・選定
・募集から入社まで一連の対応
・採用に関するオペレーション管理
・運用改善案の企画提案・実施

《POINT1》一貫して対応できる
　計画に沿って、予算取りや配分も担当。
　採用に関するすべての業務に携われるため、
　着実なスキルアップが望めます。

《POINT2》仕事の意義を実感
　応募から入社まで関わった社員が
　実際に働いている様子を見ることもできます。
　イキイキと働く姿を目にした時には、
　喜びを感じられる瞬間です。

チーム／組織構成
真面目に黙々と取り組むタイプから、
場を和ませるムードメーカータイプまで
さまざまなメンバーが活躍しています！

★現在4名で活動中
★社内に女性管理職在籍

■組織名称：管理部 人事総務課
■男女比：1：1

【業種未経験歓迎】労務または採用業務の実務経験（3年程度）
【必須要件】
■労務または採用業務の実務経験（3年程度）
■基本的なPC操作ができる方（VLOOKUP、ピポットテーブル等）

【歓迎要件】
■人事・労務のシステムの導入経験
■人事制度改正の実務経験

□業種未経験歓迎（漢方の知識は不問です！）
□学歴・年齢不問

＼こんな方と働きたい！／
■従来にとらわれない新しい視点でアイデアを発信できる方
■バランス感覚がありチームワークを大切にできる方

【2025年2月移転】神田駅より徒歩1分【転勤なし】

■本社
東京都千代田区鍛冶町1丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル

■アクセス
JR中央線「神田」駅南口改札より徒歩1分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★原則定時退社
グループ全体で残業時間削減に努めており、
月平均5時間以内と残業はほぼありません◎
■平均残業時間
5時間

以内

正社員

月給25万円～37万円＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規程にて決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
※管理職の場合は面接にてご説明します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代100％支給
■交通費（上限5万円／月）
■家族手当
■公的資格手当
■職位手当

■賞与
年2回
（昨年度支給実績：3ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収375万円
～
年収550万円

■社員の年収例
年収650万円／40代・管理職／月給43万円
年収500万円／35歳／月給33万円

■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引購入制度（スギ薬局店舗での割引もあり）
■永年勤続表彰
■ベネフィット・ステーション加入
└ レジャー・ショッピングからe-ラーニング、
　 育児・介護・引越しなどライフイベントに関わるものまで
　 140万件以上のサービスを優待価格で利用できます。
■オフィス内完全禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇