株式会社ペイストレージの過去求人・中途採用情報

株式会社ペイストレージの募集が終了した求人

PayPay提案営業／年休120日／入社半年の昇給実績多数

正社員
転勤なし

仕事内容

【正当な評価体制で早期昇格！】PayPayの導入を提案し、その後も継続的なコンサルでサポートします。
具体的な仕事内容
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主な業務は……
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【開拓営業】
電話や訪問、紹介を通じてPayPayの導入を提案し、地域のキャッシュレス化に貢献します。お客様となるのは飲食店やアパレル店など、金銭のやり取りがある店舗・企業様すべて。業界は問いませんので「幅広い業界へ対応」「得意な業界に特化してアプローチ」など、自分の裁量で自由に活躍できます。
※アプローチ件数は1日10～15件ほど

【コンサルティング業務】
PayPayは日々サービスが進化しており、新たなシステムや機能がリリースされ続けています。そこで既存のお客様へ新システムを追加提案し、売上向上・業務効率化を継続的にサポート。商材に関する知識は都度研修で身に付けられますので、幅広いニーズにお応えできるようスキルを磨き続けましょう。

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入社後の流れ
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▼座学研修
まずは社内の教育係のもと、5日間の座学にて基礎知識をお教えしていきます。
※研修は同時期に入社した仲間と一緒に進めます。

▼OJT研修
先輩との同行を通じて、商談からアフターフォローまでひと通りの流れを覚えていきましょう。

▼逆同行&独り立ち
独り立ち後も定期的にフィードバックを行い、自分の取り組みを振り返りながら成長し続けられます！

――◆頑張りが見える評価体制
当社ではS、A～Eまでの6段階での評価を設定しています。様々な面から明確な評価基準を設けているため「何をどうすればランクが上がるのか」がすべて見える環境。新入社員でも初月からランクアップを目指しやすい基準になっており、入社半年の昇給実績は85%。ランクが上がると月2万円の昇給があります。

――◆皆さんの声を大切にします
社内改善案など、業務を進める中で生まれた気づきがあれば是非発信してください。社歴・年齢を問わず社員の声には積極的に耳を傾け、すべてを反映しています。実際に社員のアイデアでHPを刷新するなど、チーム全員でより良い会社を創り上げてきました！

チーム／組織構成
＼8割が未経験スタート／
先輩の前職は飲食・販売・事務・トレーナー・保育士・美容師など様々。手厚い研修と裁量の大きい働き方で、未経験からでも早期キャリアアップを叶えています！

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】◇人柄重視の採用！◇目標に向かって意欲的に挑戦できる方は大歓迎！
＜応募条件＞
・35歳未満の方

＼人柄重視の採用です！／
特別な知識や経験は一切必要ありません。
研修で基礎からじっくりお教えしていきますので、
挑戦意欲のある方は是非ご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

▼こんな方をお待ちしています▼
◎正当に評価される環境でしっかり稼ぎたい
◎自分のアイデアを活かして活躍したい
◎裁量を持って様々なことにチャレンジしたい
◎将来的に新規事業の立ち上げを目指している

勤務地

＜全国10拠点から希望の勤務地をお選びいただけます＞
※転勤はありません！

■北海道
北海道札幌市中央区南1条西

■埼玉
埼玉県さいたま市大宮区宮町

■東京
東京都新宿区四谷

■神奈川
神奈川県横浜市西区北幸

■愛知
愛知県名古屋市中村区名駅

■大阪
大阪府大阪市中央区久太郎町

■兵庫
兵庫県神戸市中央区磯上通

■広島
広島県広島市中区幟町

■岡山
岡山県岡山市北区錦町

■福岡
福岡県福岡市中央区天神

※PayPay株式会社への在籍出向となります。
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

勤務時間

■9:30～18:15（実働7.75時間／休憩1時間）
※配属勤務エリアによっては出退勤が30分程前後する可能性があります。
■平均残業時間
0時間

◎残業は原則ありません！（発生時は時間外手当を全額支給）

雇用形態

正社員
試用期間あり（3ヵ月～6ヵ月）
※期間中は月給24万円～（その他待遇に変動なし）

給与

■月給25万円～60万円
※経験・能力に応じて決定いたします。
※残業発生時は時間外手当を全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■リーダー手当

■賞与
あり
※業績連動

■昇給
あり
※実績に応じて月2万円ずつ昇給！

■入社時の想定年収
年収400万円
～720万円

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目（女性）
年収700万円／入社2年目（男性／営業リーダー）
年収1,200万円／入社3年目（男性／役員）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■研修制度（営業研修・人材育成プログラム・OJT研修 etc...）
■企画提案制度
└新プロジェクトや業務改善案など、どんなアイデアも大歓迎！
■表彰制度
■服装自由・ネイルOK
■社内イベント（球技大会・BBQ・事業部混合の懇親会など）
■社員旅行
└過去には石川や沖縄へ行きました！
■リファラル採用制度（インセンティブあり）
など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得率100％！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇も取得OK！

1日の流れ

▼09:30～朝礼&1日の業務確認・準備
▼11:00～お客様先への訪問
― 昼休憩 ―
▼13:00～アポイント獲得（電話）
▼14:30～ミーティング
▼15:00～お客様先への訪問
▼16:30～商談が終われば帰社
▼18:00～終礼・退勤

◎お客様先での商談は40分～1時間程度
◎商談だけでなく挨拶回りなどで関係を構築します
◎残業は基本ありません

歩めるキャリアは無限大

今回お任せする営業だけがゴールではありません。1人ひとりの夢や目標に合わせて、当社では多彩なキャリアパスをご用意しています。

◆本社の別部門へキャリアチェンジ
◆グループ会社で新たに挑戦
◆独立支援制度を活用して新規事業立ち上げ

など、歩めるキャリアは無限大。実現に向けたスキル面のサポートもしっかり行いますので、働く中で「こんなことに挑戦したい」ということがあれば是非お聞かせください！