森本興産株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
森本興産株式会社の過去求人・中途採用情報
森本興産株式会社の 募集が終了した求人
不動産管理スタッフ/未経験大歓迎/土日祝休/家族手当など
- 正社員
- 転勤なし
【未経験スタート活躍中!】自社賃貸マンションの顧客管理を担当◎設立以来、赤字決算なしの安定企業!
具体的な仕事内容
【◆ 具体的な業務】
…………………………
(1)居住者への対応
■居住者からのお問い合わせ対応
(例:水漏れ、騒音 など)
■賃貸契約書の手続
■家賃保証契約手続
など
(2)家賃収入に関するデータ作成
銀行から届く資料をもとに
データを作成します。
(3)仲介業者とのやり取り
■内覧希望への対応
■家賃の価格交渉などへの対応
など
新しい入居者をご紹介いただくためにも、
円滑なお付き合いを継続することが大切です。
(4)建物や設備のチェック
■共有スペース(廊下や階段の照明等)や
共有設備のチェック
■修繕対応(専門業者への依頼)
【◆ 入社後の流れ】
…………………………
▼先輩社員に同行
物件の場所や設備についてなど、
業務に必要なことを覚えていただきます。
▼居住者の方々への対応
業務に慣れた段階で、居住者の方々への対応も
徐々にお任せしていきます。
▼独り立ち
半年~1年程度を目安に、
独り立ちを目指しましょう!
チーム/組織構成
■現在8名のスタッフが在籍
■ほとんどが未経験からスタート
■若手~ベテランまで
幅広い年齢層のスタッフが活躍中
★20年、30年と勤続の社員も多数!
→ 「働きやすさ」の証です!
基本的な業務を覚えた後は、
各自に裁量が任されるので、
皆、自分が働きやすいやり方で
のびのびと業務に取り組んでいます。
\先輩たちの前職は?/
化粧品の販売員様など…
未経験スタートから活躍中&じっくり仕事を覚えられる環境です!
【未経験・第二新卒歓迎】【学歴不問】◆人と接するのが好きな方 ◆家やインテリアに興味がある方 歓迎!
※フリーターなど社会人未経験の方も歓迎
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方ともに歓迎!
【こんな方に最適です!】
■さまざまな人とコミュニケーションをとるのが好き
■インテリアや間取りなど、住まいに興味がある
■コツコツ誠実に業務に取り組める
■自分の裁量で仕事を動かしたい
★必須条件は特になし!
何より「意欲」を重視するので、
「できるだけ多くの方にお会いしたい」
と考えています。
興味をお持ちいただけましたら、
まずは面接で直接お話ししてみませんか?
【転居を伴う転勤なし】本社:大阪府守口市 ■守口駅徒歩2分・守口市駅徒歩4分
※U・Iターン歓迎
【勤務地詳細】
本社:大阪府守口市日吉町2-4-12 森本興産ビル(自社ビル)
<アクセス>
■谷町線「守口駅」から徒歩2分
■京阪「守口市駅」から徒歩4分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※基本定時退社!残業は少なめです。
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・条件に変動はありません。
【月収例】27.5万円(未経験/入社7年目)
【月収例】23万円(経験者/入社1年目)
月給20万円~30万円+各種手当+賞与年2回
※年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
※1年に1回必ず昇給!
■入社時の想定年収
年収300万円
~440万円 ※あくまで入社時想定です。年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】400万円(入社5年目/未経験/主任)
【年収例】300万円(入社1年目/経験者)
※各種手当は「給与」をご覧ください。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■社内イベント随時
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日) ※出勤があった場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■夏季休暇
(3日)
■有給休暇
※取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連休取得も可能です。
