株式会社ケアギバー・ジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社ケアギバー・ジャパンの募集が終了した求人

給与・経理担当／月給35万円～40万円／賞与4回／残業10h

正社員
転勤なし

仕事内容

【残業少なめ×10時出社◎】給与支払いや経理に関する業務全般を担当／資格取得支援制度・研修充実◎
具体的な仕事内容
給与支払いや経理に関する業務全般をお任せします！できることから徐々にお任せしていくので、経験やスキルに不安な方もご安心くださいね！

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具体的には…
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■給与額の確認、CSVデータの編集・エクスポート・インポートを実施（マネーフォワードクラウド給与）
■毎月の交通費の取りまとめ
■退職者の給与支払報告書を市区町村に申請
■振込データ作成および銀行振込処理（WEB上で実施）
■住民税や給与差押に関する市区町村とのやりとり
■年次有給休暇の計算およびシステムへの反映
■ポイント賞与やインセンティブなどの給与データ連携
■年末調整業務
■請求書発行、債権管理
■債務計上、支払管理
■月次決算業務
■予実管理、会議用資料作成
■税務業務委託先税理士との連携、調整　など

【Point！社歴や経験を問わずにチャレンジできる環境◎】
当社では業務効率化や迅速化のため、新規体制構築を目指しています。「このシステムを導入すれば効率化できるかも！」といったアイディアは大歓迎です◎
社歴や経験を問わず何事もチャレンジしてみた方を応援する社風なので、モチベーション高く働けます♪

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　入社後の流れ
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【導入研修】
入社後は会社についてやシステムの使い方などを学んでいただきます！
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【OJT研修】
導入研修後はOJT形式で、業務の流れを覚えていきましょう！
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【独り立ち】
半年～1年で一通りの業務を経験することができます（本人の成熟度によります）。業務に慣れてきたら、資格取得支援制度を活用しスキルアップも目指せますよ♪
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【ゆくゆくは…】
志向性に合わせ、ゆくゆくは管理職へのキャリアアップ（業務は変更になる可能性あり）も目指せます◎
頑張りは正当に評価し、チャンスを与える体制がありますので、自ら手を上げることで業務の幅もどんどん広がりますよ！

チーム／組織構成
【ブランクOK！家庭を持つ社員も活躍中◎】
少数精鋭でコミュニケーションが取りやすい自由な雰囲気があるので、中途入社の方もすぐに馴染める環境です♪

■組織名称：本社経営企画室
■男女比：男性38.6％／女性61.4％（全社）

対象となる方

【業界未経験歓迎／学歴不問】基本的なPC操作ができる方★社会人経験10年以上の方も歓迎！
【必須条件】
■基本的なPC操作ができる方
■経理や給与計算等の経験をお持ちの方

【1つでも当てはまる方はご活躍いただけます！】
・経験やスキルを活かしてキャリアアップをしたい方
・ワークライフバランスの整った環境で働きたい方
・チームでコミュニケーションを取りながら業務を遂行していきたい方

勤務地

【転勤なし／交通費全額支給】港区芝大門の本社勤務となります★「大門駅」徒歩2分、「浜松町駅」徒歩6分の好立地！

【本社】
東京都港区芝大門2-3-11 芝清水ビル2F
＜アクセス＞
・都営大江戸線「大門駅」より徒歩2分
・JR山手線「浜松町駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

　定時退社出来る日もあるので、退勤後のプライベート時間もしっかり確保できます♪

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

給与

月給35万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年4回

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5349円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当

■賞与
年4回
（勤続1年経過後より付与）
※年間35万円以上を支給／勤続1年経過後より付与

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収455万円

■社員の年収例
年収840万円（55歳・入社6年目／事業部長／月給60万円+賞与120万円）
年収520万円（35歳・入社3年目／課長／月給40万円+賞与40万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■資格取得支援制度
■独立支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり・現在も複数人取得中！）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
※夏季や年末年始休暇に有給休暇を加え、5日以上の連休も取得可能です◎
家族や友人たちとの時間を大切にし、思う存分リフレッシュしてください！