日東電工ベースマテリアル株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定の需要】★充実の研修あり★既存のお客さまへの営業をお任せ
具体的な仕事内容
【仕事内容】
日東電工グループが独自で開発した粘着テープや素材・機器など、多様な製品の提案・販売。

【取り扱う商品】
◎各種工業材製品
（工業用テープ、工程材料、表面保護材、包装材料、接合材料、安全材料、フッ素基材テープなど）
◎工程用システム機器
◎機能性包装材料　など

【入社後の流れ】
▽STEP1：本社で約2週間の入社時研修
発注・見積りの流れや商品知識についてなどの研修を行います。

★研修中の宿泊費などは会社負担です
★営業所配属後も相談しやすい環境をつくれるよう、社内ネットワーク構築のための交流も目的としています！

▽STEP2：入社研修後、各営業所に配属
先輩社員に同行しながら、業務内容や流れについて学び、入社から半年ほどを目安に徐々にお客さまを担当していただきます。

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POINT！
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【見積作成や発注は、お客様サービスセンターが担当】
お客さまに提出する見積の用意や発注業務は、本社の関係部署が対応。
お客さまからの価格・製品の問い合わせはもちろん、見積やサンプル手配などは専門部署で対応するため、営業活動に集中できる環境が整っています。

【技術的な回答は専門部署へ相談】
営業活動では日東電工グループの全製品を取り扱います。初めて扱う製品でも、製品に関する技術的な問い合わせや不明点があれば、本社の「製品情報の専門部署」がサポートします。
営業所内でも上司や先輩に何でも相談できる環境なのでご安心ください。

【メーカーや商社が取引先】
取引先は、自動車、建材など幅広い業界のメーカーや商社となります。
担当する業界について自ら積極的に学ぶことはもちろん、お客さまから市況感などの情報を仕入れることも大切です。
信頼関係を築く営業スタイルだからこそ、お客さまとの会話の中から、製品活用や提案のヒントをいただけることもあります。

チーム／組織構成
【20代～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍中】
風通しの良い社風で、社内の雰囲気は明るく活気にあふれています。
相談や共有がしやすく、チームワークを大切にしている職場です。

【業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒OK！】営業経験をお持ちの方（商材や経験年数は不問です）
営業経験をお持ちの方であれば、今まで扱ってきた商材や経験年数は不問です。

【こんな方をお待ちしています】
■部署内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方
■協調性をもって働ける方
■新しいことに前向きに挑戦したい方

【こんな方はさらに歓迎します】
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★有形商材の営業経験のある方であれば、すぐにご活躍いただけます！

【Ｕ・Ｉターン歓迎】東京（東京都港区）、名古屋（名古屋市中区）、大阪（大阪市中央区）

【東京営業所】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス26F
◎JR各線「品川駅」港南口より徒歩6分

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング3F
◎市営地下鉄「伏見駅」より徒歩9分

【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区今橋3‐3‐13 ニッセイ淀屋橋イースト15F
◎御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩4分
◎京阪「淀屋橋駅」より徒歩1分


※配属先は希望を考慮して決定しますが、初任地は東京・名古屋・大阪のいずれかの営業所となり、業務に習熟した後で、全国の各営業所へ配属となる可能性があります。

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

8：45～17：30（所定労働時間7時間55分）

【1日の流れのイメージ】
08：45／出社
　▽　メールチェックなど
10：00／資料作成
　▽　テープの製品表、実績表、カタログを用意
11：00／訪問
　▽　3～4社程度
17：00／帰社
　▽　翌日の訪問準備、事務作業
17：30／退社
■平均残業時間
15時間

程度（繁忙期の残業時間は月30時間程度）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中に待遇など条件の変更はありません）

月給27万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績：6.5カ月分）

※給与は、経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■セールス手当（1万円／月）
■時間外手当
■家族手当（子1人：1万円／月）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績6.5カ月分を支給！

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
年収530万円（27歳）
年収620万円（30歳）
年収775万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅・借上独身寮あり（使用対象者は社内規定による）
社宅…家賃の50～80％補助有、寮…使用料8000円～1万円
　※補助率の変動や上限額あり
　※U・Iターン支援（引っ越し代補助あり）
■各種補助・福利厚生
財形貯蓄・持株会…加入口数に応じ、奨励金支給有
日東電工企業年金基金…60歳定年退職後に年金または一時金で支給
祝金制度…ご結婚、ご出産、お子様の進学・結婚等
退職金制度…60歳定年退職時に支給
見舞金制度…地震、火災、水災、盗難、高度障害、弔慰金等
健康支援制度…健康診断（年1回）、社内ウォーキングイベント（景品有）等
食事補助…社員食堂、無人コンビニ有
保養施設…社員価格で利用可

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日：2025年度）
■GW休暇
（4日：2025年度）
■夏季休暇
（9日：2025年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率80.1％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇取得OK！（上記の休暇を含む）

■Kさん（入社4年目・29歳／東京営業所）

「前職は倉庫勤務で、もっと外での活動がしたいと思い転職を決意。当社を選んだのは、身近な製品を扱える点や休みの多さが魅力だったからです。

営業所には営業スタッフだけが在籍しており、見積や技術対応などは本社が支援してくれます。分業体制が整備されており、とても働きやすい環境です。

営業の年齢層も幅広く、どの先輩にも相談しやすい雰囲気があります。働き方も柔軟で、状況に応じて在宅勤務も可能なのはとてもありがたいですね」