ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜シンプルな業務で安心のスタート！＞住宅に関する悩みをヒアリング～無料見積までをお任せ！
具体的な仕事内容
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☆具体的には
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当社サービスにご興味をお持ちいただいた方に対して、無料の見積を取っていただくまでのシンプルな業務になります。
担当エリアのお宅へ訪問し、お客さまの住宅に関するアドバイスとお悩みをヒアリング。その後は分業制となり、別スタッフが商談を行うため、無理なく業務を進めていけますよ！

～1日の業務スケジュール例～

▽商談シミュレーション（10時～11時）
マニュアルや研修はもちろん、1人ひとりがシミュレーション形式で学べる場を設定！不安なことや製品についての質問にどう答えればよいかなど、実践形式でしっかり学べます。

▽朝礼・情報交換（11時～12時）
先週の振り返りや今週の営業方針などの情報交換を行います。昨日出た疑問点や困ったことをチームで相談しアドバイスをもらったりと毎日誰かに聞ける場を設定。毎日アップグレードしながら次回に活かせます。

▽昼休憩・移動（12時～14時）

▽営業（14時～18時）
営業活動時間がルールで決まっているので、短い時間で集中して業務を行います。

▽業務の報告（18時～19時）
チームで集合し本日の業務報告を行います。

▽オフィスに戻らず直帰OKです！（19時）

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☆本ポジションの3つの魅力
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【1】働きやすさ抜群の営業活動
個人ノルマもなく、活動時間のルールは”退勤1時間前の18時に新規訪問は終了”。
そのため基本的には毎日定時でオフィスに戻らず退勤可能！

【2】成果がそのまま収入へ
ご案内を担当したお客さまを商談担当スタッフへバトンタッチし、その後、成約になった場合でも、あなたにインセンティブが支給されます！中には、未経験入社で1年目から『月収100万円超』の先輩もいるほど。安定収入に上乗せされる給与形態が魅力です。

【3】営業しやすい商材
取り扱う商材は、住まいの「リフォーム」や「メンテナンス」に必要不可欠な材料や工事サービス。中でも私たちが主にご提案するのは、業界トップクラスの”高耐久塗料”。初期費用がかかっても長持ちするから結果的にコストを抑えられるなど、長い目で見た提案ができるのでお客さまに勧めやすい商材です！

チーム／組織構成
未経験の割合は9割以上で20代が中心に活躍中！
業界では珍しく女性の管理職も多数在籍しております。

【学歴不問／未経験歓迎】働きやすい環境でしっかり稼ぎたい方！営業経験者の方は優遇＜第二新卒歓迎＞
＼活躍しているメンバーのほとんどが、未経験から始めています！／
未経験の割合は9割以上ですので安心してスタートできますよ。
経験者の方は培われてきた経験を活かしてご活躍可能です！

＜こんな想いがあれば、ぜひご応募ください！＞
・雑談やフランクな会話が好き
・高収入が叶う給与形態がいい
・頑張りが正当に評価される仕事がしたい
・人間関係の良い環境で働きたい
・転勤なしで住み慣れた街で活躍したい

#社会人経験10年以上歓迎

＼人柄・意欲重視の選考！／
面接はお互いのことを知る場。「福利厚生はどうなってますか」「入社後のキャリアパスを教えてほしい」といった質問もＯＫです！

★転勤なし！ご希望の配属先に合わせて決定します！

＜募集拠点＞
◇茨城県（水戸）
◇埼玉県（さいたま）
◇神奈川県（横浜）
◇千葉県（千葉）
◇静岡県（浜松）
◇愛知県（名古屋）
◇大阪府（大阪）
◇兵庫県（神戸）
◇岡山県（岡山）
◇広島県（広島）
◇福岡県（福岡）
◇熊本県（熊本）
◇鹿児島県（鹿児島）

10：00～19：00 または 9：00～18：00
（実働8時間、休憩60分）
※上記時間帯は支社および時期により変動
■平均残業時間
2時間

程度　☆基本定時退社です！

正社員
試用期間：2カ月間
試用期間は契約社員での採用、試用期間終了後に正社員雇用となります（給与に変更はありません）。
※社会保険・交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後から適用されます。

☆平均月収45万円！（営業社員の2024年度平均実績）
ご案内したお客さまが成約となった場合に『インセンティブ』を支給いたします！
年齢・社歴に関係なく、成果がしっかりと給与に反映されるので、未経験・入社1年目で月収100万円に到達した社員も多数在籍しております。

■給与形態
月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回）
※年齢・経験・能力に応じて加給・優遇
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給
※残業時間が23.7時間に満たない場合も、固定残業代は全額支給

■月収例
・月収50万円（23歳、入社2カ月目）
・月収102万円（23歳、入社2年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（会社規定あり）
・役職手当

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
昇給あり（査定あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収1000万円

■社員の年収例
年収650万円 ／30歳 経験3年 ／月給47万円＋賞与
年収550万円 ／27歳 経験2年 ／月給40万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社宅制度（会社規定あり・応相談）
■育児・介護休業制度
■保養所
■会員制リゾート
■社員旅行あり
■報奨旅行
■慶弔見舞金制度
■各種研修制度（新入社員研修など）
■時短勤務制度
■再雇用制度
◇服装について◇
スーツではなく動きやすい服装でOK。動きやすいように作業着を着ることや、夏は支社おそろいのポロシャツを着用することもございます。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月・火休み／当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休日

◇ワークライフバランスの取りやすい環境◇
5日以上の連休取得も可能！有給休暇も取りやすい雰囲気です。
産前・産後休暇の取得後、復帰し、時短勤務に切り替えた社員もいます。
ライフステージの変化にも対応できる制度でお迎えいたします。

当社は残業の削減や、休暇制度、育児・介護支援など積極的に行ってきました。その結果、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2025』に認定されました。
本称号は、従業員の健康管理を戦略的に実践していると認められた法人にのみ与えられます。
今後も、社員一人ひとりが安心して仕事に取り組むことができるよう、「働きやすい環境づくり」を徹底してまいります！