有限会社サンセイの過去求人・中途採用情報

有限会社サンセイの募集が終了した求人

電気工事スタッフ／未経験OK／土日休・日勤のみ／前職給考慮

正社員
転勤なし

仕事内容

【知識ゼロからはじめられます！】北九州市・近隣エリアの工場・商業施設・学校などの電気工事
具体的な仕事内容
病院や介護施設、学校、ショッピングセンター、工場、発電所、港湾施設など、さまざまな建物の電気設備工事を手掛けています。

【当社の特徴◎】
■さまざまな電気工事に対応可能
当社では電気に関わる工事であれば何でも対応しています。幅広い現場で経験を積めるので、さまざまな領域に対応できる電気工事士として成長できます！

＜具体的な工事例＞
・機械の電源工事
・建物内の照明器具やコンセントの取付け
・電話／LAN配線工事
・弱電／防災設備の設置

■大手企業との取引が8割以上
大手サブコンなどからご依頼をいただいています。業界では大手を中心に働き方改革が推進されており、残業禁止・完全週休2日の現場が一般的になっています。そのため、当社も同様に良好な環境の中で働けます。

【入社後の流れ】
▼ステップ1：仕事を知る
まずは先輩社員のアシスタントからスタート。
先輩2名＋新人社員の3名体制を基本に現場に入り、仕事のやり方を一つずつお教えします。

▼ステップ2：技術を学ぶ
先輩と一緒にまずは簡単な作業をはじめ、徐々に仕事の幅を広げていきます。場研修だけでなく、座学研修も行いながら専門知識を身につけていきます。

▼ステップ3：専門性を磨く
◎業界大手「きんでん」の技術研修を受講
最新のIT技術を活用した研修で実践知識や理論を学び、スキルを磨けます。

◎国家資格の取得に挑戦
仕事に必要な国家資格の取得を目指します。
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・1級施工管理技士

取得費用は会社が全額負担します。最近はアプリを活用した学習ができ、スキマ時間で勉強を進めることも可能です。

チーム／組織構成
現在10名の社員・職人が活躍しています。
20代～40代が中心、社歴や年齢が近い先輩たちも多いのですぐになじめます。当社の教育指針は「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒める」。“見て覚えろ”といった一方的な対応はしませんので、ご安心ください！

＼和気あいあいとした職場です！／
釣り好きのメンバーが多く、みんなで釣りにいくことも。以前は会社負担で船をチャーターし釣り大会を開きました。その他、バイク・野球・サーフィンなど趣味を楽しんでいるメンバーが多いです。

■年齢構成：20代 2名／30代 3名／40代2名／50代 3名

対象となる方

【学歴不問／年齢不問】未経験歓迎！★手に職をつけたい方 ★将来を見据えた働き方をスタートしたい方
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【必須】
普通自動車免許（AT限定可）

意欲・仕事に取り組む姿勢を最大限に評価します。
未経験の方もぜひご応募ください！

＜こんな方を歓迎します＞
★自分や家族のために技術を身につけたい方
★今だけでなく長期視点で安定した収入を実現したい方
★安定した環境で腰を据えて働きたい方

＜活かせる経験・資格＞
・建設現場や工場での勤務経験
・電気工事の知識
・第一種・第二種電気工事士資格
※必須ではありません！

勤務地

【転勤・長期出張なし】福岡県北九州市門司区
◎「門司港駅」より車7分／車通勤OK
◎U・Iターン歓迎／引越し補助あり

＜勤務地詳細＞
本社：福岡県北九州市門司区清見4-6-12
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

7:50～17:20（実働8時間／休憩90分）
■平均残業時間
5時間

程度／繁忙期は月30時間程度に増える場合もありますが、基本定時退社できる日が多いです！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
※期間中は月給20万円～25万円

給与

月給24万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
※残業代別途支給
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

★前職給与を考慮します★
当社では、経験の有無にかからず前職での給与を考慮して給与を決定しています。「新しい環境に挑戦したいけど、転職による収入ダウンが心配…」という方もぜひご相談ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■役職手当
■住宅手当（持家支援／一律支給）
■出張手当（出張時の食事代支給）
■家族手当

■賞与
年2回
※支給実績／年2.5カ月～5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／26歳・入社3年目（未経験入社）
年収570万円／30歳・入社2年目（前職経験あり）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■研修制度（座学研修・OJT研修・外部研修センターでの体験教育など）
■資格取得支援（取得費用・書籍購入費用は会社が全額負担）
■持ち家支援制度
■U・Iターン支援（引越補助）
■制服貸与
■社用車貸与
■社用携帯電話・パソコン貸与
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■社内イベント
└プロ野球観戦・社員旅行・釣り　など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上　★最大9連休あり！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）※現場による／休日出勤した場合は平日に代休を取得して対応します
■年末年始休暇　
（7日～9日間
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社から6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

社長からのメッセージ

当社では5年でどこに出しても困らない電気工事士になれるよう育成計画を立てています。長く感じるかもしれませんが、一生活躍できる仕事ですので、ぜひ挑戦していただきたいです。未経験からでも全く問題ありません。

また、当社では安心して転職いただけるよう、入社時の給与は前職の給与を考慮して決定しています。変わらない収入面で労働環境を改善したい、転職したいけど家のローンがあって心配…そんな方もぜひご相談ください！

出典：doda求人情報（2025/7/24〜2025/10/22）