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医療法人社団大坪会

介護・福祉関連サービス

東京都世田谷区三軒茶屋1-21-5三軒茶屋病院ビル

医療法人社団大坪会の過去求人・中途採用情報

医療法人社団大坪会の 募集が終了した求人

総務事務/未経験歓迎/残業月10時間以下/安定グループの一員

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【キャリアアップも目指せる!】職員の勤怠管理や人事管理、電話対応、備品管理などの総務事務業務をお任せ
具体的な仕事内容
関東一円で医療・介護関連の施設を数多く運営している当法人。あなたには『介護老人保健施設 ホスピア三軒茶屋』の総務事務として、下記の業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■勤怠管理
施設で働く職員の出退勤や休暇、勤務時間などの管理。

■人事管理
面接者とのやり取り、内定者への連絡、入職準備、社保関連の手続き業務。

■備品・施設管理
文具類や衛生用品など施設内の備品チェック・発注業務。施設の美観管理や設備の故障対応。

■電話・送迎対応
電話の取次ぎやお問い合わせ、利用者さまの送迎対応。

【入職後の流れ】
まずは、先輩のサポート業務からお任せ。資料整理や電話対応などから始め、少しずつできることを増やしていきましょう。ひとり立ちまでは半年ほどを予定。希望者は、大坪会本部の研修や外部講習などに参加することもできます。

また、意欲に応じて主任や係長、事務長などへのキャリアアップも可能!2年~3年ほどの時間をかけてじっくり着実にステップアップできる環境です。中には入職1年ほどで事務長になった先輩もいます。

【1日の流れ】※例
▼09:00 出勤。メールチェック
▼10:00 施設内の巡回
▼11:00 備品チェック
▼12:00 お昼休憩(60分)
▼13:00 面接希望者対応
▼14:00 電話対応
▼15:00 各種書類の確認・整理
▼16:00 利用者さまの送迎
▼17:00 職員の勤怠管理
▼17:45 退勤!
※残業は月平均10時間以下!ほぼ毎日定時で帰れます。

【仕事のポイント】
◎みんなが笑顔で働ける職場作りを!
あなたに目指してほしいのは「かゆいところに手が届くような存在」。職員が困っていることを発見したり、気になった部分をさりげなくカバーしたり…。細かい部分に配慮できる総務として、職員が安心して働ける環境を作ってください。

◎アイデアや提案は大歓迎です!
より働きやすい環境を整えるための意見があれば、どんどん発信してOK。風通しが良く自由度も高めです。

チーム/組織構成
現在、総務事務スタッフとして1名の先輩が活躍中。組織全体として、未経験からキャリアをスタートしたメンバーがほとんどで、営業や販売、事務など、前職もさまざまです。女性の役職者も在籍しています。

対象となる方

学歴不問【業種・職種未経験歓迎!第二新卒、社会人デビューOK】■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
学歴不問/業種・職種未経験OK/第二新卒、社会人デビュー歓迎!
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※ブランクあり、社会人経験10年以上の方も歓迎です!

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◎職種を問わず医療・介護業界での勤務経験

【こんな方からの応募をお待ちしています】
□丁寧なコミュニケーションを意識できる方
□状況に応じて臨機応変な対応ができる方
□周囲のことを考えて、自ら行動に移せる方
□安定グループで腰を据えて働きたい方
□イチから総務としてのスキルを身につけたい方 など

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
■ホスピア三軒茶屋/東京都世田谷区三軒茶屋1-16-13
〈アクセス〉
各線「三軒茶屋」駅より徒歩5分

※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙所を設置)

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間7時間45分/休憩60分)
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間:2カ月(給与・待遇に変更なし)

給与

月給20万3800円以上+賞与年2回(昨年度支給実績:3カ月分)
※経験、年齢、能力などを考慮して決定します。
※残業代は全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月5万円/社内規定あり)
■残業手当(全額支給)

■賞与
年2回
(昨年度支給実績:3カ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上※経験、年齢、能力などを考慮して決定します

■社員の年収例
年収309万円/入職5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続年数満3年以上)
■職員寮あり(社内規定あり)
■保養所あり(日光・熱海 など)
■研修制度(外部セミナー)
■昼食補助(1食370円の弁当発注可能)

休日・休暇

<休日・休暇>
日曜日+曜日を問わず月に4日(月8日~9日休み)
■年末年始休暇 
※12月~1月の間で合計4日取得可能
■夏季休暇
※7月~9月の間で合計3日取得可能
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※初年度10日(入職6カ月後に付与)
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり!
■育児休暇
※取得・復職実績あり!
※夏季・冬季休暇、有給休暇などを組み合わせて、5日以上の連続休暇取得も可能です!


出典:doda求人情報(2025/6/30〜2025/8/31)

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