静岡県市町村職員共済組合の過去求人・中途採用情報

【土日祝休み／原則定時退社／賞与実績4.6ヶ月分】一般事務全般の業務をお任せします
具体的な仕事内容
静岡県内の市町村職員の方がご利用になられている当組合の健康保険や公的年金及び各種の福祉サービスにまつわる事務業務全般となります。

・パソコンによる入力作業
・請求書類の処理
・書類作成
・電話対応　など

【採用後の流れ】
まずは新規採用者を対象とした研修や業務に必要なセミナーなどを受講していただきます。その後、OJTで実際に業務を進めながら覚えていただきます。経験は問いませんし、業務上必要な資格はありません。少しずつお教えするので、安心してチャレンジしてみてください！

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＼この求人のPOINT／
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◎完全週休2日制
◎土日祝休み
◎年間休日127日
◎原則定時退社・残業月10h以内
◎未経験歓迎・事務職デビューOK
◎賞与年2回・前年度実績4.6ヶ月分
◎静岡市勤務・転勤なし

ワークライフバランスや安定性を重視する方にピッタリです！

チーム／組織構成
健康保険・年金などで部署が分かれていますが、総勢で40名ほどの小規模な組織なので、互いにコミュニケーションを取ったり、助け合ったりするのが当たり前の環境になっています。職員の多くは「風通しがいい」と感じているので、あまり緊張することなくチームに溶け込めるのではないかと思います。

令和8年3月31日4年制大学卒業見込み者
●こんな方歓迎
・公務員の人たちを支えているという実感が得られる仕事がしてみたい
・安定した環境で働きたい
・ワークライフバランスの取れた環境で働きたい
・長く働いている職員が大勢いる環境で働きたい

★転勤なし
★駅チカ・静岡駅より徒歩2分

［静岡県市町村職員共済組合］
静岡市駿河区南町14番25号 エスパティオ5階　静岡県市町村センター内

8:30～17:15
（実働7.75h・休憩1h）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

月給24万1392円+各種手当
※大卒R7.4月現在・初任給実績
※地域手当1万5792円を含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限7万5000円／月)
■残業代全額支給
■扶養手当
■住居手当

■賞与
年2回
4.6ヶ月／令和6年度実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収374万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇格有
■定期健康診断
■電話健康相談
■メンタルカウンセリング等の健康管理
■宿泊、保健施設の利用助成

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

今回の募集にあたり、当組合に興味を持っていただいた方に向けた「事前説明会」の開催を予定しています。対面での開催は2025年8月1日（金）10:00～11:00、WEBでの開催は同年9月10日（水）10:00～11:00を予定しています。対面開催の際には、職場見学も予定しております。この募集からエントリーをいただいた方には、改めて説明会への参加をアナウンスするメッセージをお送りいたしますので、参加の可否を返信いただけたらと思います。説明会では皆さんにあまり馴染みがないと思われる「共済組合」とはどんな組織・団体なのかの解説から始まり、職員とのコミュニケーションの機会なども設けたいと思っております。