トゥインクルワールド株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・ノルマなし】ビルや病院、学校、スーパーなど街の建物に対する外装リフォームの企画・提案営業
具体的な仕事内容
＼ この求人のPOINT！ ／
★創業15年の外壁リフォーム会社！業界イメージを変えるためNo1を目指す先進企業
★2028年上場を見据え成長加速！
★年休124日・土日祝休・残業20H未満
★ゼロ距離で社長と副社長と並走できる面白さ
★20~30代の課長・部長クラス多数！

＊＊

【商材やお問い合わせ内容は？】
外装リフォーム全般を取り扱っています。
「屋根の老朽化が進んでいるので補修または交換したい」
「外壁のひび割れや塗装の剥がれが気になる」
などのご要望にお応えいただきます。

【対象の建物は？】
ビルや病院、学校、スーパーなど街づくりに貢献！

【主な業務は？】
■お客様へのアポイント・ヒアリング・ご提案
■現場調査、見積り作成、商談
■技術担当との連携（工事準備、進捗管理）
■施工後のアフターフォロー（定期訪問・連絡）
※飛び込みやノルマはありません。
※案件に携わる期間は、短いもので1日、長いものでは半年に及ぶ案件も！

【入社後の流れ】
入社後は先輩に教わりながら、営業同行からスタート！1年程度で仕事の流れをつかんでいただき、独り立ちまでは3年程が目安。困ったときには先輩がいつでも相談にのりサポートします！

＼当社だから応えられるニーズ／
大手では請け負えないような数千円～数万円の小規模な工事から、個人事業主では請け負えないような大規模な工事まで当社なら対応が可能！お客様の細やかなニーズに応えられることが当社の強みです。

＼上司も商談同席で、スピーディーなスキルアップが可能／
上司も積極的に商談に同席してくれるので、直接営業スキルを身につけられます！先輩・上司との距離も非常に近く、困ったときはすぐ解消できるなどサポート体制は万全です！

＼本質のご提案をする／
お客様のお困りごとを聞きながら、その期待を超えるようなご提案をしていくことがこの仕事の醍醐味。
現状回復のためのご提案なのか、根本からの修繕を通して入居率UPなど今後長期を見据えたご提案なのか、
最終判断はお客様ですが、選択肢を提示することで可能性が広がり、お客様が喜んでくださるケースもあります。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に東京本社では9名の営業メンバーが活躍中！

■年齢構成：20代～30代

【未経験歓迎／学歴不問】お客様に喜ばれる仕事がしたい、チームワークを大切にしたい方大歓迎！
＼8割以上が未経験からのスタート／
前職は、賃貸仲介、不動産営業など業界経験者はもちろん、飲食店勤務やホテル業界などさまざま。
ほとんどが未経験からのスタートなので、安心してご応募ください！

＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

★学歴不問
★高卒・第二新卒歓迎
★職種・業種未経験歓迎

「お客様に喜ばれる仕事をしたい」
「高い営業スキルを身に付けたい」
「自己成長を目指したい」
「責任感を持って業務に取り組める」
「ベンチャー企業のような勢いのある会社で働きたい」
…など成長意欲がある方を歓迎します。

人柄重視の採用です！「面白そう」「お客様に喜ばれる仕事をしたい」など、志望動機はなんでも大丈夫。気軽に応募してくださいね！

【転勤なし／東京駅チカ・直結】
東京本社：東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 新丸の内ビルディング12階

＜アクセス＞
丸の内線／東京駅から徒歩すぐ

※担当エリアは主に関東近県です
※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

※業務に合わせて7：00～12：00の間で時差出勤も可能

────────────
平日もプライベート充実！
────────────
遅くとも19時過ぎにはほとんどの社員が退勤しており、20時以降に残っている人はいません！
平日でもジムや趣味、家族との時間をしっかり確保できます。
有休も取得しやすく、産育休は男女ともに実績あり♪ライフステージが変わっても安心して働ける、働きやすい職場です。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万4,118円～月6万5,360円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜数字以外もきちんと評価！＞
「数字＝評価」ではありません！
当社では数値や数量で表せない定性面を重視した独自の評価制度を導入。もちろん、やった分だけしっかり還元される仕組みも整備。基本給は安定しており、さらに営業としての成果は賞与で評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）※規定有
■子ども手当（小学生以下　1万円／月・中学生　5000円／月）※規定有
■住宅手当（賃料25％／最大月3万円）※規定有
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月，12月）※獲得粗利の3.5％を年2回の賞与で支給！

■昇給
年2回
（6月，12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円（ご経験やスキルに応じて決定いたします）

■社員の年収例
年収1,000万円（月給31万円＋手当＋賞与）／27歳・入社5年目

■社会保険：各種社会保険完備
■通勤手当：月3万円まで
■家族手当：子供手当あり（福利厚生その他欄参照）
■住宅手当：家賃25％会社負担（月3万円まで）※契約者+世帯主のみ
■退職金制度：勤続10年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後・階層別に研修制度あり
■資格取得支援制度あり（認められた資格の取得費用を全額補填）
■資格手当（月5千円～5万円）
■新入社員導入研修、管理職研修

＜その他補足＞
■家族手当（子供手当：小学生まで1万円、中学生5千円）
■役職手当
■紹介制度（弊社規定あり）
　L友人・家族・知人などを紹介するだけでお礼金10万円還元
■健康診断
■時差出勤制度
■健康経営優良法人 認証取得

＜年間休日＞
124日
　※2026年度は127日予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇あり

お客様から「○○さんにやってほしい」と指名されるのは、人柄の良さと信頼関係があるから。どんなに良い提案でも、担当者が信頼されていなければ受注につながりません。

レスポンスの早さも大きな武器。メールや電話をいただいたらすぐに連絡するスピード感で、お客様の安心感を高めています。

さらに、他社では断られがちなピンポイントの工事も引き受ける柔軟性で、お客様の細やかなニーズに対応。
「断る理由がない！」と言われるほど、アポイントの段階から興味を持って話を聞いていただけています。

「代表と副社長って、全然違うタイプで面白いんですよ！

代表は人をじっくり観察するタイプで計画的。一方で副社長は、少年漫画の主人公みたいな感じで、仲間思いで、何より“笑わせてなんぼ”な明るい雰囲気。

でも、どっちも共通してるのは、部下想いで自由にやらせてくれる懐の深さ。

東京本社は副社長がトップなので、とにかく人を褒めてくれます。むしろ、怒ったところなんて見たことないです（笑）。最近は燻製にハマってて、この間も燻製の話でずっと盛り上がってました。

こんな感じで、距離感ゼロで何でも話せる環境だからこそ、東京では自分で考えて動く営業スタイルが自然と身につくんですよね」

「東京本社って結構コンパクトなオフィスなんですけど、だからこそみんなの顔が見えて距離感がいいんですよ。

副社長や代表とも気軽に話せる感じで、『女性用の車を買ってくださいよ～』って冗談で言ったら、本当に1年後に実現しちゃって。めちゃくちゃ社員想いの会社なんです。

最近も椅子やデスクを新調したばかりで、働く環境をよくしようってすごく積極的なんですよね。

一番いいのは『やっちゃいなよ』って感じで、自分がやりたいことを尊重してくれるところ。自由にやらせてもらえるから、すごくやりがいがあります」（営業 Iさんより）