株式会社エスプールブルードットグリーンの過去求人・中途採用情報

【プライム上場グループの安定環境】早期キャリアアップ可能／新卒採用をメインとした人事業務をおまかせ
具体的な仕事内容
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★将来のリーダー候補を大募集★
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事業拡大に伴う人員増強のため、人事体制の強化を図っています。
将来のリーダー候補として、あなたをお迎えします！

【◇業務内容】
・面談及び面接対応（日程調整、面談実施、申し送り事項作成、候補者へのFB）
・採用企画（媒体担当者との打ち合わせ、媒体選定、求人票作成）
・効果測定（実績集計、改善提案）
・採用広報（広報媒体の企画、記事作成）
・人材開発および社員定着に係る人事業務（研修企画、社員面談）
など…

※労務業務は親会社が担当しているため、応募者や社員とのコミュニケーションに集中できる環境です

【主な採用職種】
コンサルタント、フィールドセールス、インサイドセールス、総務、人事、動画クリエイター、Webマーケター
成長フェーズの当社では多種多様な職種の採用に携われます！

【◇積極的なアイデアを歓迎！】
従来の手法にとらわれず、さまざまに挑戦いただける環境です！
事業会社での採用担当経験者はもちろん、人材業界をご経験の方も歓迎します。
採用計画の企画・立案や採用イベントの計画などについて積極的に意見を発信し、組織全体の成長に貢献してください！

【◇キャリアアップも目指せます】
採用のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。
採用担当としてキャリアアップを目指せるほか、人材開発や育成・定着施策の実行など幅広い人事キャリアを目指せます！
あなたの経験やスキルに応じた豊富なキャリアアップの機会が用意されていますので、積極的な姿勢を歓迎します！

【◇職場の雰囲気は…】
会社全体で平均年齢が28歳と若手メンバーが多く、フラットなコミュニケーションにより風通しの良い職場です。
日々チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。

チーム／組織構成
採用チームは現在3名+インターン学生で運営しています。
わからないことがあればなんでもご相談ください◎

■組織名称：人事総務部　人事課
■男女比：男性1名　女性2名
■年齢構成：30代前半2名、20代半ば1名
■定着率：100％（1年以内の定着率）

【業界経験不問】採用業務経験・人材業界経験がある方／人事採用担当としてキャリアアップしたい方
【必須条件】
いずれかを満たす方
・事業会社での採用担当経験2年以上
・採用関連の業務経験2年以上
※人材紹介・求人広告会社などで営業やCA、RAの業務経験がある方

【歓迎条件】
・大量採用ではなく、応募者とのマッチングを重視した採用業務を経験したい
・スピード感のある採用戦略立案・実行をしたい
・将来リーダーやマネージャーにキャリアアップしたい
・採用業務だけでなく、人材開発などの人事業務全般にも興味がある

＃学歴不問

面接の際はこれまでのご経験や今後挑戦してみたい業務の分野についてお話しください！あなたとお会いできることを楽しみにしております。

【転勤なし／秋葉原勤務】
■東京都千代田区外神田3-12-8　住友不動産秋葉原ビル11階
※在宅勤務可能（原則週1～2程度）

＜アクセス＞
JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩3分
都営新宿線「岩本駅」より徒歩10分

受動喫煙対策：屋内禁煙

9：30 ～18：30（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
■平均残業時間
18時間

程度（2023年度実績）

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中の待遇に変わりはありません）

月給30万円～35万円
上記月給には固定残業代月2万1,550円～6万4,440円（月10～30時間分）を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
※経験やスキルを踏まえて決定します。

【年収例】
年収550万円／入社3年目
年収450万円／入社2年目
年収450万円／入社1年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（7月・1月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

★東証プライム上場 エスプールグループの福利厚生が受けられます★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■ビュッフェスタイルの社員食堂（1食500円）
■社員持株会（奨励金100％、年間最大80万円まで補助あり）
■キャリアカウンセリング制度
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）
■研修制度あり（PCスキル研修・マネジメント研修など）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（気軽に取得OK！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（勤続5年、10年ごとに付与）
■5日以上の連続休暇OK

当社は、プライム市場上場企業であるエスプールの100％子会社です。

事業を通じて積極的に社会課題の解決を推進するエスプールグループの中でも、同社の事業は今後特に注力する領域とされ、現在さらなる成長を遂げようとしています。

グループの安定基盤を活かしつつ、新領域でチャレンジを続ける当社では、専門的な知見やノウハウを得られるだけでなく、事業や組織拡大に貢献する成長企業ならではの面白さを感じられるでしょう。