シフトプラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【ECサイトの運営経験者歓迎！】ECサイトの運営・管理において上流工程から担当します。
具体的な仕事内容
【当社について】
システム開発会社として2006年に設立した当社。現在は、ふるさと納税に関するシステム提供・業務委託・コンサルティングを主業務とし、“ふるさと納税管理システム”では、北海道から沖縄まで、全国約500の自治体で導入され、高い評価を得ています。

【お願いしたい仕事】
■ECサイトの運営担当として、集客戦略の企画～実行まで一貫して携われるポジションです。
扱う商材は「ふるさと納税の返礼品」。種類も多く、施策次第でどんどんアクションが変化します。

■担当自治体の戦略的パートナーとして、課題・ニーズをしっかりと引き出し、社内外の関連部門と連携してソリューション立案から実行、運用管理、集客プロモーションまでをトータルプロデュースしていきます。

■Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングや自社サイトなどで
ECサイトの運営・管理経験がある方でしたら、これまでの経験をそのまま活かせる仕事です。

＜具体的には＞
◎データ分析によるマーケティング、販売・広告戦略の立案・実行
◎楽天市場、Amazonなど各モールのデータ分析と分析結果に基づくPDCAサイクルの推進
◎キャンペーン施策の立案・実施等
◎物流のコンサルティング（担当自治体へのアドバイスやロジスティクス担当と連携）
◎在庫コントロール（データチューニング）　など

★担当自治体を深く知り、「その地域に貢献したい」という思いを大事に！
自治体の魅力を全国に伝えるための第一歩を、あなたの力で支えてください。

チーム／組織構成
＜募集の背景＞
ふるさと納税市場の成熟により、通常のプロモーションでは集客が難しくなってきました。そこで、営業所内での新たな取り組みとして、ECサイト運営のプロフェッショナルを配置し、より専門的なソリューションを顧客に提供したいと考えています。

＜社員構成＞
30～40代の社員が活躍中です。新たに2名ほど採用し、寄附額UPを実現するプロフェッショナル集団として組織化していきます。先輩社員からEC運営管理に関するノウハウを学びながら、チームで協力して課題解決に取り組める環境が魅力です。

＜職場の雰囲気＞
最大限の自由と裁量を持って働ける環境を用意。
堅苦しい上下関係もなく、ストレスの少ない職場です。

【EC運営業務経験者を厚待遇で採用】ECサイトの運営業務経験がある方　※学歴不問
＜必須要件＞
◎楽天や自社サイトなどでECサイトの運営業務経験がある方
◎Excelを使った業務経験がある方

＜歓迎要件＞
◎ECサイトの店長経験者（規模は問いません）
◎データ集計・分析の実務経験がある方
◎ECサイトのメルマガ・画像作成を行った経験がある方

＼以下の方にオススメ／
◎スピード感をもって仕事を進めたい方
◎自分のアイデアを活かせる環境で働きたい方
◎裁量を持って主体的に働きたい方
◎キャリアと働きやすさが両立できる環境で働きたい方

※社会人経験10年以上ある方歓迎
※業種未経験歓迎

＼面接はリラックスしてご参加ください／
入社にあたり疑問があれば何でも聞いてください。
お会いできるのが楽しみです。

【転勤なし／アクセス良好】
埼玉県熊谷市筑波二丁目48番地1 熊谷大栄ビル1階 2号室

＜アクセス＞
JR高崎線「熊谷駅」から徒歩2分

＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎裁量の大きな働き方です。
スケジュールは自身でコントロール可能！

◎残業は月10H程度。
定時退社する社員も多くいます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給25万円～35万円＋残業代別途支給＋賞与年2回

◎経験・能力を考慮の上で決定します。
◎大手ECモール運営管理経験者は実績により優遇します。
◎固定残業代システムを採用せず、残業代は全額別途支給します。

■賞与
年2回
（5月・11月／昨年度実績：3.5カ月分）
※規程による支給条件あり

■昇給
年2回
（6月・12月）　
※入社半年間は査定対象外／業績、個人の実績に応じて決定

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円（入社1年目）※経験・能力を考慮の上で決定します。

■社員の年収例
年収450万円（入社1年目／34歳）
年収600万円（入社3年目／40歳）
※2年目以降の年収は430万円～700万円を想定しています。
※給与改定や個人の実績に応じて変動します。

＜手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■人間ドック費用の半額を補助（上限：10万円、35歳以上の一般社員が対象）
■各種研修（導入研修、マーケティング研修、OJTなど）
■退職金制度あり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※12月～1月の繁忙期に休日出勤が発生する場合あり／代休取得可能
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間で4日間）
■冬季休暇
（12月末～3月の間で2～4日間）※年ごとに会社が通知した日数による

☆5日以上の連続休暇取得可能

◎入社後は会社の仕組みや仕事の流れなどをOJTにて教えていきます。
◎仕事の流れが把握できた段階で、2～3程度の自治体を担当いただきます。
◎担当自治体の寄附額UPに向けて、様々な施策の検討・実行をお願いします。
社内には同じ仕事をする先輩やディレクター・デザイナーなど、様々な職種のメンバーがいます。一人で悩まず、みんなとディスカッションできるのも当社の大きな強みです。