株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの過去求人・中途採用情報

◇ノルマ・新規開拓なし◇お客さまの安心が最優先！福祉用具・リフォームのご提案をお任せします
具体的な仕事内容
「歩くのが大変」「部屋に手すりを付けたくて……」
といったお客さま一人ひとりのお悩みに寄り添い、『杖・車いす・歩行器』や『ベッド・手すりの設置』などをご提案するお仕事です。
長い時間をかけることで「あなたに任せてよかった！」と言っていただけるなど、深い関係性を築けます◎

＜具体的には……＞
≪仕事の流れ≫
▼ケアマネージャーから紹介を受ける
▼ご利用者様のご自宅へ訪問
▼福祉用具を提案
▼福祉用具を配送・設置
▼アフターフォロー

※地域の介護・支援を必要とする方の相談に乗り、介護プラン作成や、介護施設・介護関連サービスを扱う法人等とのつなぎ役となる存在

＼ここがポイント！／
◎既存対応＆紹介対応だから、新規開拓なし！
◎テレアポ・飛び込みもなく、担当のお客さまにじっくり向き合えます
◎対応するのは、1日に4～5件ほど
◎幅広い商材で、高い提案力を誇ります！


☆ツライ新規開拓は一切ナシ！
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基本的に、既存のお客様と、ケアマネージャー様からご紹介いただいた方への対応がメイン。
お客様が元気になり、福祉用具を返却いただけることが一番の喜びです。


☆3カ月の充実研修！
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入社後は、ベテランの先輩がマンツーマンで教育。
業界について、商材についてはもちろんのこと、実際の業務や営業の基礎まで丁寧にレクチャーします。
加えて、期間中に『福祉用具専門相談員』の資格取得も可能！取得費用は100％会社が負担します◎


☆必要とされる商品を提案！
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当社の強みはとにかく商品数が多いこと！杖や歩行器、ベッドなど商品の種類が多いのはもちろん、同じ種類の商品でも価格が安いものから高いものまで、幅広く取り揃えています。
商品を2～3台持って行って比べてもらう『デモ』というやり方が可能なことも相まって、お客さまのお悩みによりフィットしたご提案ができるようになっています！

チーム／組織構成
先輩たちは、9割以上が未経験入社。売り上げを競い合うことがないため、知識やノウハウは積極的に教え合っています。
研修後も、気軽に質問・相談が可能です！

■男女比：男性50.2%：女性49.8％
■年齢構成：営業部門：44.6歳（20代・30代も活躍中！）

【未経験歓迎／高卒以上】人と接するのがお好きな方（要普免／AT限定可）
☆福祉関連の知識は不要です！

＜必須条件＞
・44歳以下
・高卒以上
・普通運転免許（AT限定可）

＼こんな方はぜひご応募ください！／
◎人と接するのが好き
◎コミュニケーション力に自信がある
◎親しい人とのコミュニケーションの場が好き
◎一つの物事に真っすぐ向き合える
◎社会貢献や福祉に興味・関心がある
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜大阪府・兵庫県の各拠点にて、積極採用中！＞
◎転勤なし
◎配属先は希望を考慮して決定します

■大阪営業所
大阪府大阪市西淀川区姫島6-9-45

■ケアサポートGOTO東大阪店
大阪府東大阪市吉田本町1丁目3-25

■ケアサポートGOTO姫路南店
兵庫県姫路市飾磨区野田町187

■ケアサポートGOTO神戸西店
兵庫県神戸市西区玉津町高津橋124-1

■ケアサポートGOTO尼崎店
兵庫県尼崎市常松2-2-31

※受動喫煙対策あり

＜残業少なめ！＞
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

※月7日は9:00～18:30（所定労働時間8.5時間　休憩60分）

◎直近の5年間で残業時間の大幅な削減に成功！会社全体で、働き方改革や残業の抑制に取り組んでいます
■平均残業時間
5時間

～15時間

正社員
試用期間：3カ月（各種条件・待遇に変動はありません）

＜月収例＞
■月収30万円（入社3年目）／月給24万8,282円＋賞与＋業績賞与＋インセンティブ＋手当
■月収37万円（入社6年目）／月給30万2,723円＋賞与＋業績賞与＋インセンティブ＋手当
■月収45万円（入社10年目）／月給36万9,806円＋賞与＋業績賞与＋インセンティブ＋手当


月給：23万1,384円～27万8,536円（固定残業代含む）

※経験・能力を十分に考慮して決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8,714円～3万4,566円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＜月給例＞
■一般職（勤続3年目・25歳男性・未経験入社）
基本給：21万7,470円
固定残業代（20時間分）：3万812円
計：月給24万8,282円

■リーダー職（勤続6年目・40歳男性）
基本給：25万6,770円
固定残業代（25時間分）：4万5,953円
計：月給30万2,723円

■管理者（勤続10年・44歳男性）
基本給：31万3,670円
固定残業代（25時間分）：5万6,136円
計：月給36万9,806円

■賞与
年2回
　◎決算賞与支給（8月）業績連動

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入：内定中・退職後も利用可能
■制服貸与
■営業用携帯／タブレット端末貸与
■社員購入割引（取扱商品が特別価格で購入可！）
■入社研修
■資格取得支援あり
■コミュニケーション費用支給（年間2万円／1名あたり）
■退職金制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月9日休み（チーム内で調整し、土日休みを取ることも可能です）
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与され、5日間は要取得）
≪実質、年休120日以上！≫
年休115日に加えて5日以上の有休が取得必須なため、実質的な休日数は120日以上です！

◎5日以上の連休取得も可能です。特にお盆・年末年始は、有休と合わせて「7日以上」取る方も！

3カ月の研修期間では、
・介護ベッドの組み立て方
・商品・サービスの説明の仕方
・社用車の運転
などについてしっかり教育＆指導。丁寧に教えているからこそ、たくさんの先輩が未経験から活躍しています。

介護用具や関連サービス、保険についての幅広い知識が身につくため、家族や自身の今後にも活かすことができるのが、このお仕事の特長です◎

福祉用具の市場規模は、なんと1.5兆円以上。少子高齢化が進む中で、需要も増加の一途を辿っています。
当社の業績もグループ規模で安定的な成長を続けており、高い安定性・将来性につながっています。

事業規模拡大に伴うポスト増加に加えて、『ジョブローテーション制度』がある当社。
日々の業務をコツコツと頑張ってくださる方にはポストアップチャンスもあります！最短5年ほどで役職がつく方もいらっしゃいます◎