株式会社識学の過去求人・中途採用情報

【人材×マーケ分野で顧客課題の解決支援】◆クライアントの採用代行において、求職者の集客全般を行います
具体的な仕事内容
≪当社について≫
株式会社識学は、企業組織の生産性向上に向けた改革を支援しているコンサルティング会社です。意識構造に着目した独自のマネジメント理論をもとにトレーニングを実施。これまで4,500社以上に導入しており、多くの実績を重ねています。

【◆具体的な業務内容】
採用マーケターのミッションは、クライアントの有効応募数の最大化です。目標達成に向けて、上流から下流まで全ての工程を担います。

＜業務領域＞
■母集団形成の戦略設計
■3C分析
■採用ターゲット設計
■クライアント向けの提案資料作成
■ペルソナ設計
■求人広告の運用
■求人媒体の選定、運用
※dodaなどの求人広告からエージェント、Indeedまで幅広い選択肢から、顧客にマッチした媒体を選定します
■求人やスカウト文面の作成、表現の改善
■スカウト送信
■顧客へのインタビュー
■顧客との打ち合わせ
■エージェントとのリレーション構築
■媒体担当者との打ち合わせ
※日程調整や面談、面接は行いません

【◆チーム体制で成果にコミット】
1顧客に対して3名（プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント）のチームで分業して支援を進めていきます。採用マーケターは、チームの中で「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。
※1人5～7案件程度を担当していただきます
※基本的に1案件4ヵ月間の支援です

【◆幅広いクライアントで知見を拡大】
クライアントの業種は、建設、介護・福祉、専門商社、IT、メーカーなど多岐にわたります。そのため、日々の業務で様々な業界や職種に対する知見が身に付き、自身の視野や提案の幅の拡大にもつながります。

チーム／組織構成
配属先では現在6名が活躍しています。係長1名（20代後半）、メンバー5名（男性4名・女性1名／20代後半～30代後半）で、お互いに積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

＜在籍メンバーの前職＞
・広告代理店の企画営業職
・医療機器、医薬品の商品企画
・オウンドメディアを運営する上場企業でのWebライター
・FCの新規事業推進担当　など

■組織名称：ビジネスイノベーション部キャリアサポート課3係
■年齢構成：係の平均年齢：31歳

【業界・職種未経験歓迎】◆採用、法人営業、カスタマーサクセス、求人ライターのいずれかの経験がある方
◎短大、専門卒以上
◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
◆事業会社での採用担当の経験：1年以上（新卒、中途どちらでも可）
◆法人営業の経験：1年以上
◆法人顧客を対象としたカスタマーサクセスの経験：1年以上
◆事業会社での求人広告ライターの経験：1年以上

＜以下いずれかの方は即戦力としてお迎えします＞
◎RPOでの母集団形成業務の経験
◎事業会社での採用担当の経験：2年以上
◎求人、スカウト媒体会社でのクライアントサクセス（カスタマーサクセス）経験
※例）ビズリーチやIndeed Japanでのクライアントサクセス経験
◎求人広告営業の経験

【最大週4日在宅勤務可】
東京本社、大阪、名古屋、福岡、仙台の各支店
※勤務地は希望を考慮します

■東京本社
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
※各線「大崎駅」より徒歩3分

■大阪支店
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
※OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
※各線「伏見駅」より徒歩1分

■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
※各線「天神駅」より徒歩5分

■東北支店
宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace4階
※地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

※在宅勤務も可能（最大週4日／8:30～17:30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、上長の承認を得て7:00～19:30の範囲で時差出勤可能(8時間勤務)
■平均残業時間
11時間

（全社平均）

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中も給与額の変更なし）

【月額33.3万円以上】
年俸制400万円～600万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（63,000円～93,000円）を支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します
※12分割して1/12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります

■昇給
年2回
（昇降給年2回）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

【各種手当】
■交通費支給（上限：月2万5,000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度　
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）　
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■在宅勤務可（最大週4日まで）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休業（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度
■副業OK
※当社の業務が本業、かつ支障をきたさない副業であれば可能
上記は半年間の試用期間で判断

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇可能

当社では「プロセス評価」を一切排除することで、実績を正当に評価・還元しています。採用マーケターにおいても「有効応募の獲得」「採用広報の施策実施数」などを可視化することで評価につなげています。成果が見えるからこそやりがいを持って取り組める環境です。

＜採用マーケターの評価基準の一部＞
・採用代行の担当案件における母集団形成（有効応募の獲得）
・採用広報の施策実施
・代理店商材などの媒体の獲得売上　など

経験・スキル・希望に応じて、様々なキャリアパスを実現できます。採用マーケターはあくまでもキャリアのスタートラインです。将来的には「採用マーケ領域におけるコンサルタント」「PM」「採用広報担当」などにもチャレンジ可能で、自分の強みを活かしながら活躍の場を広げられます。

＜実績例＞
◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店　週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数4,500社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」「パーフェクトな意思決定」4部作の累計発行部数160万部突破（2025年5月時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業