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【将来の幹部候補！】再生可能エネルギー事業・海外人材事業などの営業兼マネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
＼Point！／
◆「未来」を創る4事業をメインに成長中
└再生可能エネルギー事業・海外人材事業・グランピング事業・水事業と成長分野で存在感
└持続可能なエネルギー社会の基盤を作り、海外人材の育成でより開かれた社会を実現
└どの事業も人と深く関わる「社会貢献性」があり、他では味わえないやりがいがあります

◆コミュニケーションをとりやすい雰囲気
└どの拠点も基本ワンフロアで、部署を越えてコミュニケーションが活発
└20～30代中心に活躍しており、フラットで風通しの良い雰囲気
└経営陣とも距離が近く、新しい挑戦もスピード感をもって実現可能

◆ワークライフバランス＆キャリアアップ
└残業は少なく月10～20時間ほど、完全週休2日制（土日）、年間休日125日
└産育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です
└年2回ある昇格のチャンスは挙手制で、次のポストを目指したい方は、自分で立候補することができます

◆お任せする事業
───────
◎再生可能エネルギー事業
不動産会社や地主様へ土地活用の提案・仕入れを行います（出張もあり）。
売るのでなく「買う」営業だから初心者も始めやすいのが特長です。

◎海外人材事業
人手不足に悩む日本企業と、日本語を学び、日本で働きたい外国人とを繋ぐ人材紹介事業を行っています。
法人営業がメインです（内勤多め）。

◎グランピング事業
宿泊施設の空いている土地を有効活用したグランピングという、新たな観光ビジネスを展開しています。
行政との連携もあり、テレアポでの新規開拓がメインです。

◎水事業
飲み水、農業用、産業用、生活用水等のあらゆる場面でご使用可能な、空気中の湿気から水をつくる生水器を開発・販売しています。
海外の法人などとの商談があります。

◆入社後の流れ
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座学研修や配属先でのOJT、ロープレなど、多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、数カ月で業務の流れを覚えることができます。
ジョブローテーションで他事業、新しい事業にも挑戦できます。
チャンスの多い環境です。

チーム／組織構成
・20～30代の未経験の若手を中心に成長中！
・社員数も倍増しており、勢いのある雰囲気です

【業種未経験歓迎／学歴不問】営業マネジメント経験のある方（目安1年以上）
【必須条件】
・営業マネジメント経験のある方（1年以上）
└5名以上のチームマネジメントをしたことがある方

【歓迎条件】
・KPIマネジメントの経験
・不動産業界・人材業界でのご経験
・新規開拓営業・テレアポなどのご経験

フットワークが軽く、人のサポートやチームワークの中で働くのが好きな方であれば活躍できます！
年功序列が一切ないので、良い人間関係の中でスピード成長も叶います！

東京・大阪・愛知・福岡・北海道・山梨・宮城・広島の各拠点
【原則転勤なし／U・Iターン歓迎／希望勤務地考慮】

◆東京本社
東京都渋谷区桜丘町3番2号　渋谷サクラステージSAKURAタワー6階

◆大阪支店
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル17階

◆名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19番5号 FLEZIO LA 5階

◆福岡支店
福岡県福岡市博多区店屋町1番31号 博多アーバンスクエア5階

◆札幌支店
北海道札幌市白石区本通9丁目北4

◆函館支店
北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG.HAKOWORKS函館

◆山梨支店
山梨県甲府市徳行3-9-25

◆仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央4丁目6-1

◆広島支店
広島県広島市中区榎町5-14 榎町ビル2F

9：00～18：00(実働8h)
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

★11月に役職手当改定あり

＜～11月（改定前）＞
予定年収：470万円～530万円
課長職：月給34万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　 30時間分、月額64,557万円を支給
　 超過分は追加で支給します
※上記に一律支給の役職手当が含まれております

部長職：月給38万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　 30時間分、月額72,152万円を支給
　 超過分は追加で支給します
※上記に一律支給の役職手当が含まれております

＜11月～（改定後）＞
予定年収：560万円～630万円
課長職：月給40万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　 30時間分、月額75,949万円を支給
　 超過分は追加で支給します
※上記に一律支給の役職手当が含まれております

部長職：月給45万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　 30時間分、月額85,443万円を支給
　 超過分は追加で支給します
※上記に一律支給の役職手当が含まれております

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（上限／月2.5万円）
◆出張手当
◆時間外手当

■賞与
年3回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収476万円
～

■社員の年収例
年収630万円／入社5年目
年収500万円／入社3年目
年収420万円／入社1年目

◆各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
◆独立支援制度
◆時短勤務制度
◆階層別・事業部別の研修実施
◆東京での全体研修
◆退職金制度
◆交通費全額支給（月2.5万円まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤の場合は振休を取得
■祝日休み
■介護休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(実績あり)
◆アニバーサリー休暇
◆バースデー休暇

年2回ある昇格のチャンスはなんと挙手制。次のポストを目指したい方は、自分で立候補することができます（他薦もあり）。その後、役員人事で検討し、結果が出ます。
ポストを飛び越えたり、20代で課長や部長など、早期のキャリアアップを実現している社員も少なくありません。今回は特に幹部候補としての募集ですので、将来は役員としてご活躍いただきたいと考えています。