ＵＴエイム株式会社の過去求人・中途採用情報

【月収例31.3万円】自動車や関連部品の製造工場にて、車体または自動車部品の製造をおまかせします
具体的な仕事内容
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　まずは最新機器を使った
　研修からスタート！
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【　STEP１　】
◆UTエイムにご入社！
研修を受講いただきます！（最長2週間）
・最先端VR（バーチャル）研修あり♪（リアル研修あり）
　工場で安全に働くコツやイメージを学ぶことができます。
・WEB学習（ビジネスマナー・安全知識など）
など

【　STEP2　】
◆本配属！工場でのOJT研修スタート！
最先端技術を駆使した現場で働けます！
先輩に教えて貰いながらお仕事に慣れてくださいね！


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　未経験から挑戦できる
　シンプルな作業ばかり！
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【　お仕事内容例　】

■車体製造・組立て
・ロボット溶接
・車体の組み立て（インパクトドライバーを使用します）

■塗装
・サンドペーパーでの研磨
・パテ塗り
・塗りムラの塗装（手作業）

■組立て
・車体にドア・内装部品などの組付け（インパクトドライバーやトルクレンチを使用します）

※配属される工程により担当作業は異なります

★配属先の大手メーカーの正社員になれるチャンスあり♪（UT⇒配属先の大手メーカーに転籍）

【　職場環境　】
★空調完備
★各ラインにスポットクーラーあり
★休憩室には冷蔵庫、電子レンジ完備♪
※配属先により異なります


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　ご希望により、他のお仕事に
　挑戦していただくことも可能です！
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◎大手自動車・自動車部品メーカー企業への配属先が多数
◎日本が誇るものづくり技術に関わることができます

※業務内容は配属先による
※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます！

チーム／組織構成
【約8割が未経験スタート】
20代～40代まで幅広く、前職もさまざまな社員が在籍！

＜前職の一例＞
営業（不動産・食品メーカーなど）、コンビニ店員、事務、飲食店のキッチンスタッフ、トラック運転手、アパレル販売員、物流倉庫の作業員、警備員、自動車整備士など

※女性リーダー在籍

【未経験OK】学歴不問！人柄・ポテンシャル重視の採用です★最短即日内定も！すぐに働きたい方も歓迎！
◎業界・職種未経験歓迎
◎約8割の方が未経験スタート

＜こんな方も歓迎＞
■スグに働きたい方
最短応募当日面談OK！履歴書不要！即日内定＆翌日入社実績多数！
■スグに社宅入居したい方
最短応募翌日に社宅入居実績あり！まずはご相談ください！
■高卒・中卒の方
■現在就業されていない方
■社会人デビューしたい方
■第二新卒の方
■収入を上げたい方
■スキルを身につけたい方

＜人柄重視の積極採用です！＞
◎24年春入社で採用を大きく増やす50社ランキング（2023年3月19日／東洋経済オンライン）第1位！
◎中途採用計画ランキング（2023年10月23日／日経産業新聞）第1位！

【履歴書・職務経歴書不要】
【スマホでOK！顔出し不要！電話面談1回】

面談は電話のみも可！応募後スグ面談もOK！入社をお急ぎの方はぜひ！ご希望・ご不明点も遠慮なく面談時にご相談ください♪／採用担当

【研修時勤務地】
北九州キャリアセンター（福岡県北九州市小倉北区浅野二丁目14番１号）
小倉（福岡県）(北九州モノレール)

【勤務地】
★配属先勤務地は希望を考慮します
本配属後は以下のいずれかが勤務地となります。
（１）福岡県京都郡
（２）福岡県宮若市
（３）大分県中津市

【嬉しいポイント】
◎即入寮もOKな社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先あり！
社宅は1Rまたは1Kのキレイな個室♪生活に必要な家具家電付きなので、入寮頂いたその日から快適に新生活がはじめられます！
◎配属先により、車・バイク通勤OK♪
◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり）

【第三者機関からの高い評価】
製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！
評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！

※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

2交替制 （土日休み・実働8時間）

（1）8:00～17:00（休憩：1回、計60分）
（2）20:00～翌5:00（休憩：1回、計60分）
（3）8:15～17:15（休憩：1回、計60分）
（4）20:15～翌5:15（休憩：1回、計60分）
※（1）（2）または（3）（4）を1週間毎に交替

※研修期間中（2週間）は日勤のみ（9:00～15:00／実働5時間、休憩1時間）となります。
※実際の勤務時間帯は配属先によって異なります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間なし

【無期雇用派遣】
派遣元である当社での［正社員雇用］です。（詳細は待遇福利のその他欄をご確認ください）
※契約期間の定めなし

＼月収例31.3万円！／
★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数
★給料前払い（日払い）制度あり ※規定あり

【研修期間中（最大2週間）】
時給1,200円×5h=6,000円/日

【本配属後】
福岡県京都郡苅田町：月給24万円以上
（月収例31.3万円／月給24万円+各種手当）
福岡県若宮市：月給24万円以上
（月収例31.4万円／月給24万円+各種手当）
大分県中津市：月給23万円以上
（月収例33.1万円／月給23万円+各種手当）

※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給

【入社時の想定年収】
年収例500万円／28歳
年収例400万円／24歳
年収例300万円／22歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【新生活応援！キャンペーン】※規定あり
■社宅利用の新規入社者
・入社当日3万円分のデジタルギフト付与
※デジタルギフトはコンビニなどで現金化可能（使用期間の定めなし）

■一部配属先
入社キャンペーンあり！
・福岡県京都郡苅田町：総額90万円の定着支援金（入社後3カ月毎に支給）
・福岡県若宮市：総額65万円の入社特典（3カ月目の給与で17万円+3カ月毎に12万円）
※規定あり

■賞与
年2回
※グループ賞与一時金

■昇給
年1回
※当社規定による

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円 ※配属先により異なる。※経験・能力などを考慮の上決定

■各種社会保険完備 ※入社時即日加入

＜各種手当＞
■交通費支給 ※月3万円迄
■残業・休日出勤・深夜手当 ※100%支給

＜社宅（寮）完備＞ ★U・Iターン支援
◎1Rまたは1Kのキレイな個室社宅完備（最短、面談の翌日に入居可能）
◎初期費用は全額会社負担！
（敷金・礼金・鍵交換代・クリーニング代・保証金・仲介手数料など）
◎家賃一部補助～無料 ※一部住宅手当として支給 ※1
◎家具家電付き物件あり・格安レンタルも可能 ※1
◎赴任にかかる交通費は会社負担！（新幹線、飛行機チケット手配可能）

＜各種制度＞
■スマホ貸出サービススタート！
∟ご応募から最短1日でスマホ貸出可！
∟初期費用なしで入社時にお渡し！
■日払い制度あり
∟利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
∟スマホからいつでも、カンタン申請！
■制服貸与
■企業型確定拠出年金（選択制DC）
■社員持株会
■団体扱い保険
■定年制度あり（60歳）
■通信教育支援制度、資格取得支援制度
■永年勤続社員表彰制度

※上記全て規定あり
※1：配属先による
【無期雇用派遣】
派遣元である当社での［正社員雇用］です。
当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。
派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。

＜新制度＞日払い制度スタート！
給与受け取り日を「選べる」！働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！
・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！
・1,000円単位で申請可能！
・利用申込後、最短5分で振り込み！

※利用可能額は、実際に働いた時間分！
※勤務時に利用申請の登録が必要です
※規定あり

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
5勤2休／土日休み※工場カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与※法定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■年末年始休暇 ※
■GW休暇 ※
■夏季休暇 ※
■慶弔休暇 ※
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与 ※法定通り）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

※配属先による

★社内ジョブチェンジができる『Good Job』
「地元で働きたい」「老後が不安だから、貯金を増やしたい。だから、もっと稼ぎたい」「スキルアップやキャリアアップしたい」「プライベートの時間を増やしたいから休日がより増える職場に行きたい」など、自分の希望やキャリアプランに応じて日本各地の職場のなかから適職を探すことができます。UTグループ専用アプリから自分の希望条件に合う職場をエントリーできるという手ごろさも社員から好評です。実際にこの制度を活用した社員たちからは、「給与が約130%アップした」「ジョブチェンジをしたことにより、キャリアアップの目標ができた」などの声が多数あります。

★配属先メーカーの正社員も目指せる『Next UT』
充分な経験を積んだUTの社員を、配属先企業へ正社員として送り出す制度。昨年は約170名が利用し、未経験から大手・優良メーカーの正社員になった人も多数！

★経験を活かしてキャリアチェンジできる『One UT』
現在のポジションから、設計・開発エンジニアなど他の技術領域への異動も可能です。去年は約300名がこの制度を使い、年収が約50万円上がった社員も。

★働き方を変えられる『エントリー制度』
現場のマネージャーや幹部社員に立候補してキャリアアップを目指す、現場で働く方の給与管理・サポートのために本社業務を希望するなど、幅広い選択が可能。

★いつでも、なんでも相談ができる！
独自研修を受け、専門的なノウハウを身につけた先輩社員が、制度や研修案内・相談などの対応をする制度。あなたの「もっとお給料をあげたい」「キャリアアップしたい」「働く環境を変えたい」などの、お悩みを解決！一人ひとりにあった働き方や成長など会社をあげてバックアップしています。