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◆年休125日・フレックスタイム制・フルリモート◆自社開発SaaS『MallPro』の導入サポート
具体的な仕事内容
お客様へ導入が決まった商業施設向け【MallPro】のシステム導入サポートをお任せします。

★SCマネジメントシステム【MallPro】
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●【MallPro】とは？
少人数でデータ集計・分析などの可視化が可能な、業務効率化が図れるツールのこと。
●お客様はどんな企業？
私たちの主なクライアントは、誰もが名前を知る大手商業施設。お客様の業務効率化・業績向上に繋がるシステムを一緒に開発していきましょう。

業務の流れ
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MallProの導入が決まった商業施設に対して、製品のご案内から導入に向けた要件の整理、スケジュールの調整までを一貫して担当。
必要に応じて開発エンジニアと連携しながら、カスタマイズの仕様をすり合わせ、スムーズなシステム導入を進めていきましょう。

・機能概要をご説明・導入内容のすり合わせ
・仕様・運用・初期設定内容すり合わせ
・設定内容のシステム反映、動作確認、カスタマイズ時の内容テスト
・利用者様向けの操作説明会の実施
・現地でシステム稼働確認、初回稼働処理


★身に付くスキル
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●どんなキャリアパスを築いていける？
スケジュールやタスク、リソース管理やシステムの要件定義など…幅広いプロジェクト管理の経験を積む事ができます。コミュニケーションスキルが磨けたり、商業施設に関する業務知識も習得可能。ゆくゆくは追加機能の企画にも携われます。

約6カ月の研修
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①まずは先輩のサポートから、既存のプロジェクトにサブメンバーとして入り、導入支援の流れや自社システムの仕組みを学習。

②設定・資料作成などで、理解を深める顧客との打ち合わせには先輩社員と同席しながら、会話の進め方・確認ポイント・製品の伝え方を学習

③小規模な対応からお客様対応案件において部分的な顧客対応を任されるようになる。操作説明会などでは、既存のシナリオをカスタマイズしながらプレゼンターとして登壇。

④半年後には“独り立ち”へ、顧客折衝から社内調整、システム設定までを一通り担当できるように。もちろん独り立ち後も、必要に応じて先輩や他部署のメンバーがしっかりサポート。

チーム／組織構成
◎20代の社員が中心に活躍中

◆未経験歓迎・学歴不問◆IT業界における業務経験がある方★経験者は加給優遇
学歴不問・未経験歓迎

必須条件：IT業界における下記の経験にいずれか当てはまる方
・パッケージシステムの導入業務
・SaaSのカスタマーサクセス
・IT系システムの営業やプリセールス
・WEBシステムの要件定義や開発アシスタント
・システムサポート業務

歓迎条件：営業経験者はより優遇
・BtoBの営業など対法人の折衝経験がある方
・お客様の要望をくみ取り、引き出す傾聴力をお持ちの方

≪≪こんな方が活躍中≫≫
・効率を考えて仕事ができる方
・使う人のことを考えて開発できる方
・人に貢献したいと思う方

◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方歓迎

【 こんな方は尚歓迎 】
□ITや最新技術に興味がある
□自分で考え、行動できる
□お客様とじっくり向き合いたい
□安定した職場で長く働きたい
□社会貢献にやりがいを感じる

◎転勤なし
◎フルリモートOK！

【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番6号 K. シオノビル3階
※業務に慣れるまでは大阪オフィス勤務

【アクセス】
・各線『淀屋橋駅』より徒歩3分
・各線『北浜駅』より徒歩5分
・各線『淀屋橋駅』より徒歩5分

◎柔軟なフレックスタイム制

※コアタイム：11:00～15:00
※フレキシブルタイム：無し
※1日の標準労働時間：8時間

【 勤務例 】
9：30～18：30
■平均残業時間
20時間

（全社平均）

正社員
試用期間は3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給！
※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します

【年収例】
29歳サブリーダー / 入社3年目 / 年収480万円 + 賞与年2回
34歳リーダー / 入社5年目 / 年収570万円 + 賞与年2回

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（1分単位で全額支給）
◆役職手当
◆敷地内喫煙可能箇所あり
◆Onepieceプロジェクト
同じ趣味同士で集まったり、スポーツ観戦をしたり。社員エンゲージメントを高める取り組みです！

【 スキルアップ支援 】
◆資格取得支援制度（昨年利用実績：36件）
◆資格取得合格お祝い金制度
◆副業OK（昨年申請：14件/社内規定あり）

【 勤務環境の整備 】
◆再雇用制度
◆フレックスタイム制（社内規定あり）
◆フルリモートOK
◆携帯・タブレット支給
◆ITソフトウェア健康保険組合加盟
★健保組合加盟のメリット
ITS健保への加入企業は、未加入企業よりも同じ給与額で手取りが増える可能性があります。また、福利厚生の活用で日々の出費を抑えることも可能です！

▼対象サービス
スポーツクラブ、スポーツ施設、保養施設、旅行パック、レストラン・バーの利用補助、提携ゴルフ場、直営健診センター、インフルエンザ予防接種費用補助、メンタルヘルス対策セミナー　など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日以上）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年で10日、最高20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

成長スピードは一人ひとり違うもの。
安心して現場に出れるタイミングだって、
人それぞれではないでしょうか。

ＩＴという未知の領域に踏み込むのだから、
あなたが安心できるペースで歩み始めてほしい。
そんな考えのもとで社員たちを育てているので、
当社ではあえて研修期間を定めていません。

「いち早く成長して活躍したい」
という方は最短3カ月ほどで実践に移りますし、
「不安がなくなるまでじっくり学びたい」
という方であれば6カ月ほど
手厚くお教えしていきます。

配属予定のチームには新卒社員が多く、
育てることに慣れている組織文化が
根強く確立されています。

「わからないことは当たり前」
というスタンスで接してくれる先輩が多く、
中途入社でも疎外感なく成長できます。

在宅勤務中心でも、チャットや1on1などで
常に話しかけやすい環境もあり、
特定の案件で組む相手が変わっても、
チーム全員が同じ製品を扱っているため、
誰に聞いても答えて貰える安心感もあります。

また大阪チームだけでなく、
東京や福岡にも同じ業務に関わる担当者が在籍。
他拠点とチャットで連携が取れる体制があり、
横のつながりとして、困ったときに
全国のメンバーに相談することも可能。